Ceravis 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man morgens aufsteht und gerne zur Arbeit fahren kann. Die Aufgaben und Herausforderungen sind spannend und wir uns noch enorm weiter entwickeln werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einzelne Abteilungen noch nicht 100% zusammen arbeiten und die Zahnräder manchmal nicht komplett ineinander greifen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und informieren. Wissensdatenbank und Ideenmanagement implementieren und Online Schulungsplattform aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Wir sind ein Top Team in dem alle Lust haben was zu erreichen und das Unternehmen weiter zu entwickeln.

Image

Wird mit der Zeit immer besser, das Unternehmen hat sich die letzten Jahre enorm entwickelt.

Work-Life-Balance

Wird versucht so weit wie möglich umzusetzen in einem Saisonbetrieb.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung die zur Stelle/ Aufgabe passen werden übernommen, man muss danach fragen.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen zahlt der Leistung entsprechend und das ist fair!

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Offener Austausch auf Augenhöhe, inkl. Feedback. Allerdings wird man nur gehört wenn Lösungsorientiert argumentiert. Problemorientierte Argumentation wird hier nicht gehört, aber leider zu viel geduldet.

Arbeitsbedingungen

Moderne Telefonanlage welche super für Home Office geeignet ist und man darüber telefonieren kann. Höhenverstellbare Schreibtische und modere Monitore.

Kommunikation

Es wird über Mail, Chat, Meetings, Videocalls kommuniziert. Feste Meetings sind gesetzt und man muss lösungsorientierte Ansätze bringen und diese werden dann auch umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, durch die stetige Weiterentwicklung entstehen immer wieder spannenden Felder. Prozesse werden optimiert und am Ende profitiert das gesamte Unternehmen. Auch der Bereich Digitalisierung rückt immer mehr in Erscheinung.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Unternehmensentwicklung mit der Zeit gehen. Hohe Fluktuation im ganzen Unternehmen seit Jahren. Wertschätzung der Angestellten.

Work-Life-Balance

Balance was ist das? Es wird vertraut, dass der Mitarbeiter Überstunden macht.

Karriere/Weiterbildung

In Mitarbeitergesprächen wird man nur vertröstet und es passiert nichts. Eine Entwicklungsmöglichkeit ist nicht gegeben.

Gehalt/Benefits

unterdurchschnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Keine modernen Arbeitsbedingungen. Großraumbüros geben ein das Gefühl auf dem Bahnhof zu arbeiten. Ach das ist mobiles Arbeiten.
Mobiles arbeiten und Homeofficemöglichkeiten werden nicht angeboten.

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben nach unten

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben bietet die Struktur schon, nur werden die Aufgaben nicht immer von den verantworlichen Personen erledigt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man kann sich Tag selber einteilen, kein Vorgesetzter, der ständig über die Schulter schaut. Viel vertrauen in die Mitarbeiter.
Hätte schon oft wechseln können, aber bleibe der Ceravis treu!

Image

ist leider schlecht, entspricht aber nicht der Wahrheit.
Müsste sich jeder erst mal selber ein Bild machen, bevor er schlecht über uns redet. Is nämlich nicht so

Work-Life-Balance

in der Ernte fiel zu tun, dafür außerhalb der Ernte viel Freiraum

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

leider zu selten vor Ort

Gehalt/Benefits

mehr nehme ich natürlich auch :-)

Verbesserungsvorschläge

mehr Frauen in Führungspositionen wären gut, ist doch eher eine "Männerbranche"

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist gut. Was immer wieder für Unruhe sorgt, sind die ganzen negativen Bewertungen bei Kununu. Wenn jemand unzufrieden ist, soll er gehen, aber uns nicht den Spaß an der Ceravis nehmen.

Image

Für mich ist das Image der Ceravis sehr gut. Leider gibt es einige unzufriedene Kollegen, die unser Image kaputt machen. Warum? Geht doch einfach woanders hin, wenn es Euch nicht bei uns gefällt! Es gibt aber Gott sei Dank viele Kollegen, die Freunde und Familienmitglieder mit in die Ceravis bringen. Das sagt doch eigentlich alles.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Wenn man zum Arzt muss oder sonst einen Termin hat, kann man diesen auch wahrnehmen. Das erleichtert vieles, gerade auch, wenn man Kinder hat.

Karriere/Weiterbildung

Wen man hier etwas machen will, muss man es nur ansprechen. Es muss aber von einem selber kommen.

Gehalt/Benefits

über dem für die Branche und Region üblichen Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

es werden alle gleich behandelt, keiner macht einen Unterschied, nur weil ein Kollege älter oder jünger ist

Vorgesetztenverhalten

Ich komme mit meinem Chef gut zurecht. Chefs sind halt Chefs, die haben nicht jeden Tag für einen Zeit, nehmen sie sich aber auch, wenn man etwas hat.

Arbeitsbedingungen

Büros sind top ausgestattet, täglich kommt eine Reinigungsfirma. Alles bestens.

Kommunikation

Wir haben ein Intranet, über das regelmäßig Infos kommen. Auch was Corona angeht, werden wir regelmäßig informiert.

Gleichberechtigung

zu wenig Frauen in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Natürlich ist vieles Routine, das ist in jedem Job so. Aber es gibt immer wieder spannende Herausforderungen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Seltsam, dass so viele postitive Bewertungen aktualisiert werden. Die Personalabteilung vergisst dabei auch ihre eigenen Kommentare zu aktualisieren. Es fällt schon auf, dass Bewertungen im Mai mehrmals aktualisiert wurden, nur damit diese wieder ganz oben stehen, aber die Kommentare von Juli 2019 sind. Da sollte man sich ruhig cleverer anstellen.

Arbeitsatmosphäre

schlechtes Betriebsklima unter den Abteilungen

Work-Life-Balance

zu viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

älteren Mitarbeitern wird keinerlei Respekt gezollt, die jüngeren Leiter wissen alles besser und dulden keine anderen Lösungsansätze

Vorgesetztenverhalten

kein Kommentar, sonst wird die Bewertung gestrichen ;-)

Arbeitsbedingungen

sehr veraltet

Kommunikation

größter Verlusttreiber im Unternehmen

Gehalt/Benefits

viel zu gering, kein Tarifvertrag, kein Betriebsrat

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die starken Muttergesellschaften

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Neu eingestellte Angestellte werden bevorzugt und langjährige Kolleginnen werden, sobald sie Ihre Meinung, Wissen und Erfahrung einbringen wollen, als Rückwärtsgewand verunglimpft

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Den warmen Worten und tollen Theorien auch mal Taten folgen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine Atmosphäre der Unsicherheit. Blos nichts gegen die Vorgesetzten sagen. Das gilt für Rendsburg und Malchin. für die anderen Standorte kann ich nicht sprechen.

Image

Soll jeder selbst für sich entscheiden, mein persönlicher Eindruck: sehr schlecht

Work-Life-Balance

Miserabel. Viel Arbeit bei überschaubarem Lohn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für mich nicht substanziell erkennbar

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch gut, praktisch habe ich davon nicht viel gesehen. Sehr viel Rauch, wenig Feuer.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigt schlecht

Vorgesetztenverhalten

Leider kann man nicht Null Punkte geben

Arbeitsbedingungen

In Rendsburg Top, in Malchin auch in Ordnung.

Kommunikation

Miserabel. Immer zu spät, ungenau und selten mit mehr als einem Korn Wahrheit

Gehalt/Benefits

am untern Ende der Geahltspyramide desaströs, die Führungsriege muss besser bezahlt werden, sonst würden diese nicht von so weit her kommen und unter der Woche in den Firmenwohnungen logieren.

Gleichberechtigung

Man schaue sich die Führungsriege an. Mit anderen Worten: Gleichbereichtigung gibt es in der Ceravis nur als Lippenbekenntnis

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Ceravis AG ist sehr vorbildlich mit der derzeitigen Situation umgegangen. Die Möglichkeit zum Homeoffice besteht und als Vertriebsmitarbeiter ist man nicht verpflichtet momentan auf der Straße zu fahren. Vorbeugemaßnahmen und Richtlinien sind alle im internen Netzwerk zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl an meinem Arbeitsplatz und komme jeden Morgen gerne zur Arbeit.
Der Umgang miteinander ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Nicht mit allen Kollegen kommt man zwischenmenschlich sehr gut zurecht, aber trotzdem ist es an gutes Miteinander.

Image

In der Agrarbranche gut, aber hier auf dieser Plattform leider viel zu schlecht und meiner Meinung nach ist dieses absolut nicht gerechtfertigt - was ich sehr schade finde.

Work-Life-Balance

Wir sind hier natürlich im Agrarbereich - das bedeutet natürlich auch, dass man in gewissen Zeiten (Ernte) auch mal länger arbeiten muss. Wer das nicht versteht befindet sich in der falschen Branche. Keiner sagt was, wenn man mal früher gehen möchte oder später kommt morgens. In der Hinsicht ein einfaches Geben und Nehmen.

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich bemüht hat die Möglichkeit sich weiterzubilden. Das muss man jedoch auch manchmal einfordern und ein wenig Eigeninitiative zeigen. Manchmal würde man es sich trotzdem wünschen, dass man dieses auch direkt mal angeboten bekommt bzw. in dieser Hinsicht mal einen direkt Vorschlag bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe nicht das Gefühl, dass ältere Kollegen schlechter behandelt werden. Die neuen Kollegen sind oftmals jedoch deutlich motivierter und offen für Veränderungen und Entwicklungen. Man merkt nur, dass viele ältere Kollegen, die schon vorher bei der Getreide AG angestellt waren, sich schwer mit den neuen Strukturen tun und somit auch gerne mal gegen den Strom schwimmen und schlechte Laune verbreiten, welche absolut nicht brauchbar ist. Das ist natürlich sehr schade.

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr freundlich - es wird aber auch etwas von einem erwartet.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung! Ordentlicher Arbeitsplatz, Wasser + Kaffee + Tee zur freien Verfügung, ordentliches Büro.

Kommunikation

Die Kommunikation ist untereinander manchmal etwas schwierig. Als Mitarbeiter wird man jedoch immer über alle relevanten Themen über das interne Netzwerk informiert. Man muss es halt auch nutzen und nicht immer nur meckern.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kann gerne ein wenig mehr sein. Dies wäre für viele Positionen natürlich auch öfter ein Anreiz sich mehr ins Zeug zu legen. Aber ich denke, wenn man gut ist, kann man das auch einfordern.

Gleichberechtigung

Ich habe noch keine Ungleichheiten direkt erlebt. Jedoch wäre es schön zu sehen, wenn auch ein paar Frauen im Führungskreis vertreten wären. Das kann sich mit Sicherheit in der Zukunft aber auch noch ändern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind natürlich auch saisonbedingt. Aber im Großen und Ganzen sehr interessant. Manchmal hat man natürlich auch Zeiten, in denen man nicht nur die tollsten Aufgaben erledigen muss. Aber ich glaube, das ist in jedem Beruf so.