Wirklich gut
Verbesserungsvorschläge
Personalentwicklung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe Kollegin oder lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Sterne und Ihre Bewertung.
Sie zeigen uns damit, dass wir an den richtigen Werten und Themen arbeiten und uns stetig weiterentwickeln. Daher freuen wir uns immer, wenn wir hierzu positive Rückmeldungen bekommen.
Gerne nehme ich auch Ihr persönliches Feedback zur Personalentwicklung auf. Wobei ich mich über ein paar Zeilen mit näheren Informationen zu diesem Thema noch gefreut hätte. Wir haben ja für unserer Personalentwicklungsmaßnahmen eine eigene CEWE Akademie. Dort gibt es z. B. ein Junior Management Programm und im CEWE FORUM ein jährliches Fort- und Weiterbildungangebot zu vielen interessanten Themen und Kompetenzfeldern. Des Weiteren kann natürlich auch im jährlichen Mitarbeitergespräch ganz persönlich über die weiter Entwicklung gesprochen und eine Vereinbarung getroffen werden. Wenn Sie noch einen konkreten Verbesserungsvorschlag zur Personalentwicklung machen möchten, dann steht Ihnen unsere Kollegin in der Personalentwicklung, Finja Bitzer, gerne zur Verfügung. Wir sind immer offen für neue Ideen und Anregungen.
Herzlichen Dank und weiterhin viel Spaß bei uns und mit uns.