Workplace insights that matter.

Login
CEWE Stiftung & Co. KGaA Logo

CEWE Stiftung & Co. 
KGaA
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CEWE Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 212 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEWE Stiftung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CEWE Stiftung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin erschüttert wie Kollegen gegeneinander hetzen und übelst reden

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sprechen über andere Kollegen die krank sind. Es wird viel ausgeplaudert. Soviel zu Diskretion.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwei halten sich aus allem raus und der Rest hetzt gegen alle und jeden. Man ist auch gut beraten seine persönlichen Dinge wegzusperren.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz unten

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Hilfe braucht, wird einem geholfen. Leider wirken einige Kollegen aber sehr demotiviert. Auf Lob vom Vorgesetzten wartet man auch vergeblich.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegen zwar wöchentliche Newsletter von ganz oben. Die sind sind aber nur sehr kurz und allgemein. Von dem was bei CEWE außerhalb unseres Teams passiert kriegen wir nichts mit.

Bewertung lesen