Arbeitsatmosphäre

Meistens nette kollegen im team. Aber viel druck von oben.

Vorgesetztenverhalten

Man wird nicht angebrüllt aber es wird viel verheimlicht. Man lernt den nicht zu trauen. Wenn jemand as dem management was braucht wird das auch umgesetzt egal wie unsinnig die vorschläge und kommentare manchmal sind. Kritik an das management egal welcher art existiert hier einfach nicht.

Kollegenzusammenhalt

Wer zusammen arbeitet hält auch zusammen. Ansonsten denkt jeder nur an sich. Zusammenarbeit mit anderen abteilungen meistens schwierig

Interessante Aufgaben

Im schnitt eher nicht.

Kommunikation

Kommunikation mit anderen abteilungen schwierig im team aber ok

Gleichberechtigung

Siehe im management und suche nach den frauen..

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen aber einige bleiben sehr lange bei cewe also wahrscheinlich gut

Karriere / Weiterbildung

Nur wenn man die richtigen leute im unternehmen kennt kann man auch karriere machen. Leistung zählt hier nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Für meine stelle extrem schlecht. War auch der hauptgrund zu gehen. CEWE ist ein bekanntes unternehmen in oldenburg und nutzt das auch aus um billige arbeitskräfte zu kriegen. Andere unternehmen in der umgebung werden regelmäßig schlecht geredet. Aber im oberen management ist das gehalt top!

Arbeitsbedingungen

Bei mir im team extrem schlecht. Das einzige gute ist das büro.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

durchschnitt

Work-Life-Balance

Viele überstunden und es wird so gedreht dass das normal erscheint. Work-Life-Balance nicht vorhanden und ist von vorgesetzten garnicht erwünscht. Ohne überstunden würde man aber noch weniger verdienen.

Image

Gut

Verbesserungsvorschläge

• Der meinung der angestellten mehr beachtung schenken. Talentierte arbeitskräfte besser bezahlen und sie nicht einfach nur ausnutzen bis sie gehen.

Pro

Zukunktsorientiertes denken.
Gutes Image.
Sommerfest

Contra

Gehalt (ja es ist nicht alles aber irgendwann will man sich auch was leisten können)

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind immer bemüht und versuchen auch für die Abteilungen und einzelne Personen zu kämpfen, leider stoßen sie dabei aber weiter oben auch an ihre Grenzen. Sie haben oft zu wenig Entscheidungsgewalt für Ihren Bereich und müssen zulassen das andere über ihren Kopf weg Entscheidungen treffen.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde ist dieser sehr gut, gerade in den einzelnen Abteilungen. Aber in der Gesamtheit gibt es leider auch Kollegen die einem manchmal Steine in den Weg legen. Sei es aus persönlichen Gründe wie "ich mag dich nicht" oder aus Aufwandsgründen, weil der Vorschlag für die Person zu viel Arbeit bedeuten würde.

Interessante Aufgaben

Absolut, es gibt immer neue Produkte oder Projekt an denen man sich beteiligen kann.
Man hat das Gefühl jeder der möchte kann in der Firma etwas bewegen oder zum Rollen bringen.
Gerade mit den ShipIt Days und der Futurezone bietet cewe hier jedem eine Plattform.

Kommunikation

Es gibt eher manchmal zu viel Kommunikation. So das einige Sachen mehrfach angesprochen werden, es dauert manchmal bis alle Kollegen auf dem gleichen Stand sind. Das liegt einfach an der Größe des Unternehmens.

Gleichberechtigung

In der Produktion und auch in den Produktionsnahen Abteilungen ( Kundendienst, Personalabteilung ) ist es sehr ausgewogen. Es gibt hier einen sehr hohen Frauenanteil auch in der Abteilungsleiter-Ebene. Verlässt man aber diesen Bereich und geht ins Marketing, den Vertrieb oder zu F&E ändert sich das Bild schlagartig, hier trifft man immer weniger Frauen in Führungspositionen. Geht man dann noch höher und schaut bei einer Vorstandsitzung vorbei, hat man das Gefühl „heute trifft sich der Rotary Club“ obwohl selbst dort mittlerweile sogar Frauen zugelassen werden, fehlen diese in unserem Vorstand vollständig.
Natürlich bin ich auch der Meinung es sollte immer der den Job bekommen, der ihn am besten mach (egal welches Geschlecht er hat) aber bei einem Unternehmen wie cewe fehlt hier eindeutig der Blick einer Frau im Vorstand.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, es gibt das Angebot zur Altersteilzeit und man wird auch mit Jubiläen geehrt.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt ein sehr gutes Angebot an Weiterbildungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Inflationsrate könnte noch besser ausgeglichen werden. Das Gehalt ist im Vergleich zum benötigten Lebensunterhalt, leider nicht ausreichend mitgestiegen. Dadurch steht einem eigentlich jedes Jahr weniger Geld zur Verfügung.

Work-Life-Balance

Ein sehr familienfreundliches Unternehmen, mit viel Verständnis und der nötigen Flexibilität die man brauch um Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.

Image

Ich kann mich mit dem Image der Firma voll identifizieren.

Pro

Ich liebe die Produkte von cewe und bin selbst ein guter Kunde.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht hier eine Motto "jeder ist ersetzbar" und "wenn dir was nicht passt, kannst halt gehen". Schade. Es gbt ein große Potenzial für junge Menschen hier. Aber dank "altpackende Management" , "alte Führung" und "was willst, wir haben schon immer so gemscht" wird es hier wohl noch 20 Jahre dauern, bis letzte AL in die Rente geht. Und dann kan man mit Optimierung an Arbeitsprozesse starten.

Vorgesetztenverhalten

Das Wort "Wertrschätzung" ist hier wohl nicht bekannt.
Viele AL sind hier schon seit mehr als 10 Jahren an der Position oder wecheln sich innrehalb der Betrieb. Die werden nicht geschullt (wohl zu teuer), die wissen nicht was Teamgeist, Mitarbeitermotivation und Führung ist. Es gibt keine Konsiquenzen für nicht erfüllte Aufgaben. Bei beschwerden wird man blöd angemozt/angeschrien/gemobbt und angelogen. Es gab rassistische und sexistische Aussagen.

Kollegenzusammenhalt

Neu mitarbeiter werden nicht vorgestellt. Aufgaben werden nicht klar verteilt, sondern jeder macht so ein bischen von allem.
Teamgeist? Teamarbeit? freundliche Kommunikation? Zusammenarbeit? Nie gehört.
Jeder beschwert sich über jeden und schiebt auf anderen.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabengebiet kann hier sehr interresant sein, jedoch muss man sich selbst drum kümmern. Man wird nie von Vorgesetzen angesprochen, ob es so weit alles passt oder ob man Ideen/Vorschläge hat.

Kommunikation

Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzen ist katostrophal. Man fühlt sich ignoriert und keiner weißt so genau was der andere macht. Bei irgendwelche Projekten machen alle ein bisschen was, es wird nicht miteinander kommunuziert, es gibt kaum Dokumenantion oder Meetings.

Gleichberechtigung

scheint gut unter "normale" Mitarbeiter zu funktionieren. in Führungspositionen sind 97% Männer.

Karriere / Weiterbildung

Das kennt man hier nicht. Es wird viiielll rum gesprochen, aber man bekommt keine fachbezogene Schulungen. Selbst für Mitarbeiter intern wird nichts neues erzählt. Update bei Tools? Confluece und Jira Nutzung? Muss jeder selbst klar kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Viele tolle Benefits und es kommen auch Angebote von Personalbüro. Top!

Arbeitsbedingungen

Laut und viel Staub. ist normal ür so eine große Produktion.
Man bekommt Arbeitsmittel wie Sicherheitsschuhe, Handschuhe und Arbeitskleidung zur Verfügung gestellt.
Homeoffice ist hier nicht bekannt, man muss immer vor Ort sein (auch wenn es Freitags zum Beispiel nicht wirklich nötig ist)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung in der Kantine. Papaier wird enstprechend entsorgt.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten. Jedoch wird man nur paar Monate im Jahr ausgelastet. Rest des Jahres langweilt man sich zu Tode.

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt ein großes Potenzial für die Entwicklung, Zusammenarbeit und Optimierung. Altpackende Management macht alles kaputt! Abteilungsleiter sind nur Abteilungsleiter weil die schon so lange in der Firma sind. Und nicht weil die kompetentr führen können. Das muss man dringend ändern! Neu junge Leute, motivierte Mitarbeiter die Intersse zeigen und was bewegen wollen müssen die ersetzen!

Pro

Eine Große Firma die Potenzial hat und interresante Aufgabengebeit in verschiedenen Bereichen.

Contra

Man wirbt mit Inovation, ist aber nicht bereit selbst was zu verändern. Wer hier was bewegen möchte, Ambitionen hat oder will mitarbeiten ist hier leider falsch.