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Bewertung

Erst Top, dann Flop

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CEWE COLOR AG & Co. OHG in Germering gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu Beginn wird viel versprochen und schön geredet. Nach Arbeitsstart sieht das ganze dann schon anderes aus. Nix von dem vorher gesagten wird eingehalten. Vorgesetzte haben Umgangsformen, als ob sie nie eine Erziehung genossen hätten. Mitarbeiter werden wie Menschen Dritter Klasse behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Allgemeine Umgangsformen sind SEHR verbesserungswürdig!

Kommunikation

Die Kommunikation beschränkt sich leider größtenteils auf anmotzen.

Vorgesetztenverhalten

So ein schlechtes Vorgesetztenverhalten habe ich noch nirgends erlebt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Marion Gerdes, Personalleiterin
Marion GerdesPersonalleiterin

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Sie schreiben, dass nicht alle Vorgesetzten sich gut verhalten und kommunizieren. Wir haben bei uns mehrere disziplinarische "Vorgesetzte" und ich kann es nachvollziehen, dass es mal Reibungspunkte gibt. Wahrscheinlich wird sowas nie ganz ausbleiben, auch wenn wir viel in die Personalentwicklung investieren. Aber wenn eine solche Situation eintritt, dann freuen wir uns immer, wenn der Kreis vergrößert wird; Probleme geschildert, Lösungen gesucht werden. Denn wir sind sehr lösungsorientiert und wollen solche von Ihnen beschriebenen Situationen auch gar nicht erst aukommen lassen. Natürlich muss von beiden Seiten ein Interesse, Motivation und der Wille vorhanden sein.
Aus diesem Grund bietet sich Kollegen auch immer die Möglichkeit sich mit ihrer Personalabteilung oder z. B. mit dem Betriebsrat auszutauschen.

Also, herzlichen Dank für Ihr Urteil und viel Erfolg im künftigen Berufsleben.

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