Unglaublich aber wahr....
Gut am Arbeitgeber finde ich
CEWE kümmert sich wirklich toll um fast alle seine Mitarbeiter. Es werden viele Extras geboten die es nur noch bei wenigen Arbeitgebern gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist leider, dass es Personen gibt die eine absolute Narrenfreiheit genießen und mit Menschen umgehen und spielen dürfen als wenn man in einem Bootcamp ist.
Verbesserungsvorschläge
Bitte handelt endlich im Lager. Es kann nicht sein, dass ständig die Leute freiwillig gehen weil man seine Meinung sagt bzw. eine andere als der Vorgesetzte hat, gerade in der Führung von Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei CEWE selbst ist eine tolle aber leider ist dies im Lager überhaupt nicht der Fall. Hier werden 2 Teamleiter innerhalb von 4 Wochen ins Aus gedrängt, weil diese „zu emotional“ sind. Aber genau diese Emotionen haben dazu geführt, dass man das erste mal hier gerne zur Arbeit geht. Man hat Angst seine Meinung zu sagen, da man hier sehr schnell zum nächsten „Prügelknaben“ wird. Seit Jahren wird dafür gesorgt, dass die die eine andere Meinung haben auch schnell nicht mehr Teil von CEWE sind. Inklusive schlecht reden und Lügen verbreiten über die die nicht mehr da sind.
Kommunikation
Findet nur hinter verschlossenen Türen und mit „Auserwählten“ statt. Informationen werden nicht weiter gegeben, so dass man seine Arbeit teilweise mehrfach machen muss. Ergebnis ist Kritik weil man zu langsam ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist inzwischen super. Man unterstützt sich gerne und findet auch mal ein offenes Ohr bei Problemen die nicht zur Arbeit gehören.
Work-Life-Balance
Leider nimmt man die ständige Kritik mit nach Hause. Grundsätzlich ist das Unternehmen aber hier mit Gleitzeit, KITA etc. gut aufgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Leider muss man hier einen Stern geben. Das Verhalten des Vorgesetzten ist wahnsinnig. Alles was man als Chef falsch machen kann wird hier falsch gemacht. Lieblinge immer bei allem außen vor, Mitarbeiter bei anderen Mitarbeitern schlecht machen wobei hier auch die Lieblinge mal auf Korn genommen werden, anschreien von Teamleitern vor seinen Mitarbeitern, keine Strukturen vorgeben aber einfordern, kann nicht mit Stress umgehen, redet alles schlecht und demotiviert alle um sich herum dadurch, und und und. All das ist seit Jahren bekannt, angesprochen und es ändert sich nichts. Doch warum sind überall im Unternehmen Mitarbeiter teilweise von der Lehre bis zur Rente nur im Lager geben sich die Leute die Klinke in die Hand.
Interessante Aufgaben
Dadurch das die Firma immer wieder neue Dinge raus bringt kommt hier wirklich keine Langeweile auf und man hat immer wieder neue interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Es gibt auch Frauen im Lager.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider wird auch von älteren die Leistung eines jungen Kollegen erwartet. Und wenn diese nicht erbracht wird dann geht es mit dem lästern los.
Arbeitsbedingungen
CEWE selbst sorgt wirklich gut für seine Mitarbeiter und achtet hier auch auf gute Arbeitsbedingungen. Das kann man wirklich loben, Ausnahme hier aber auch das Lager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist wirklich bemüht sehr nachhaltig zu sein und das Sozialbewusstsein ist im Unternehmen wirklich nahezu vorbildlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Tarifverträge und diese sind auch völlig in Ordnung wenn man richtig eingestuft wird.
Image
Das Image von CEWE ist wirklich gut. In der gesamten Region kennt man das Unternehmen als gutes Unternehmen und das auch völlig zu recht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne und externe Weiterbildungen angeboten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche Bewertung genommen haben! Ich finde Ihr Feedback sehr sachlich und konstruktiv und trotz der geschilderten Umstände auch sehr wertschätzend. Dafür bedanke ich mich ausdrücklich bei Ihnen! Denn das finde ich nicht selbstverständlich und hat mich sehr beeindruckt.
Ich habe mir Ihr Geschriebenes sehr aufmerksam und sorgfältig durchgelesen - also interessiert und konzentriert „zugehört“. Dabei haben mich persönlich besonders zwei Aussagen von Ihnen betroffen gemacht und sehr nachdenklich gestimmt: „Leider nimmt man die ständige Kritik mit nach Hause.“ „Bitte handelt endlich im Lager.“ Das sollte keiner unserer Mitarbeitenden sagen müssen und ich bedaure das sehr. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass ich Ihnen mit meiner Antwort noch keine konkrete Lösung vorschlagen kann. Das ginge in diesem Rahmen auch zu weit. Denn bei aller Kritik geht es auch in dieser Situation wieder um Menschen, mit denen wir gut und wertschätzend umgehen wollen. Aber Sie haben uns den deutlichen Hinweis und Anstoß gegeben Initiative zu zeigen und etwas zu unternehmen.
Gerne stehe ich Ihnen auch immer für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!