Let's make work better.

CEWE Stiftung & Co. KGaA Logo

CEWE 
Stiftung 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

ABSOLUT NICHT ZU EMPFEHLEN!!! VORSICHT!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CEWE COLOR AG & Co. OHG (Germering / Deutschland) in Germering gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man auf jede Kritik mit vorgefertigten Standartphrasen drauf antwortet, anstatt einfach einzusehen, dass es Firmen intern sehr viele Baustellen gibt.

(Achtet mal darauf, bei jeder Kritik gegenüber dem Arbeitgeber, wird sofort mit irgendeinem Standart 0815 Text geantwortet)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen wo soll ich aufhören. Im großen und ganzen ist zu sagen: Man kann es in absolut keinem Fall weiter empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Nach Außen möchte man ein gutes Bild abgeben, aber intern gibt es viel getuschel gegenüber die gesamte Führung und das Management. Die negativen Bewertungen davor sind wahr!!!!

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation wird auf einem am Ende abgewälzt. Man möchte in dieser Firma nicht kommunizieren.

Work-Life-Balance

Was soll man bei Akkord Arbeit auch erwarten. Gibt Feste Zeiten.

Vorgesetztenverhalten

Von Respektlos, unfreundlich, hochnäsig bis überheblich ist war eigentlich alles mit dabei. Ich würde das noch nicht einmal meinem schlimmsten Feind wünschen. Kann ich absolut KEINEM EMPFEHLEN

Interessante Aufgaben

Ich lach dann mal..
Akkordarbeit am Fließband.

Gleichberechtigung

Wenige Damen in Führungsebenen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden genauso verheizt wie die Jüngeren.

Arbeitsbedingungen

Miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung ist hier ein Fremdwort

Gehalt/Sozialleistungen

Das war, wenn nicht sogar die größte Sauerei von allen.

Karriere/Weiterbildung

Auch als Meister, ist das Gehalt miserabel vom Gesellen ganz abgesehen. Tätigkeiten bleiben gleich.


Kollegenzusammenhalt

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea WagnerPersonalleitung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Bewertung und das Feedback. Ich sehe, dass sich bei Ihnen einiges an Frust aufgebaut hat, und Sie zu fast jedem Punkt etwas geschrieben haben.
Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie in Ihrer Tätigkeit für uns mit fast allen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden waren. Dass Sie unsere Leistung als Arbeitgeber so umfassend schlecht bewerten, überrascht mich besonders vor dem Hintergrund, dass wir ansonsten sehr stolz darauf sind, von unseren aktuellen und früheren Mitarbeitenden- insbesondere bezüglich dem Kollegenzusammenhalt und dem Teamgeist - ein überaus gutes Feedback erhalten.
Sie beschreiben das Vorgesetztenverhalten bei CEWE als respektlos, unfreundlich und die Kommunikation als mangelhaft.
In 2021 hat CEWE eine große Mitarbeiterbefragung mit dem weltweit anerkannten Forschungsinstitut „Great Place To Work“ durchgeführt, welche zu deutlich anderen Ergebnissen kommt. Dort wurden u.a. kompetente Führung oder integres Führungsverhalten besonders hoch bewertet. In zahlreichen Workshops wurden die Ergebnisse der Befragung reflektiert.
Sie bemängeln die Arbeitsbedingungen und die Work-Life-Balance. CEWE ist ein produzierender Betrieb mit geregelten Arbeitsabläufen. Den Mitarbeitenden werden umfangreiche Sozialleistungen geboten, die wertgeschätzt werden.
Stellenspezifisch zahlen wir ein gutes Gehalt, welches wir im gesamten Konzern immer wieder abgleichen und auch regelmäßig anpassen. Erst in diesem Jahr gab es erneut eine attraktive Tariferhöhung.
Gern bieten wir jedem Kolleg: in an, mit uns offen in die Kommunikation zu gehen, um die von Ihnen genannten Sachverhalte persönlich zu besprechen. Hierzu sind der Geschäftsführer, der Betriebsrat oder aber auch ich gerne Ansprechpartner.

Anmelden