CEWE 

Stiftung 

& 

Co. 

KGaA

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für Ihre Bewertung und das Feedback. Ich sehe, dass sich bei Ihnen einiges an Frust aufgebaut hat, und Sie zu fast jedem Punkt etwas geschrieben haben.
Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie in Ihrer Tätigkeit für uns mit fast allen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden waren.
Sie bewerten unter anderem das Vorgesetztenverhalten, die Kommunikation, die Aufgaben und die Möglichkeit der Weiterbildung mit nur einem Stern.
CEWE ist offen für jede konstruktive Kritik und nimmt sich uneingeschränkt den Themen an.
Kein Mitarbeitender soll durch Ausübung seiner Tätigkeit krank werden. Wir haben ein breitaufgestelltes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten, die genau das verhindern.
In den jährlichen Mitarbeitergesprächen haben unsere Mitarbeitenden zudem die Möglichkeit, genau diese Themen offen anzusprechen. Auch dienen diese Gespräche dazu sich mit dem eigenen Vorgesetzten zu Themen wie Arbeitsbedingungen auszutauschen, die Sie in Ihrem Kommentar ja auch bemängeln.
Gern bieten wir jedem Kolleg: in an, mit uns offen in die Kommunikation zu gehen, um die von Ihnen genannten Sachverhalte persönlich zu besprechen. Hierzu sind der Standortverantwortliche, der Betriebsrat oder aber auch ich gerne Ansprechpartner. Ihre Beschäftigung endete im letzten Jahr, so dass ein persönliches Gespräch nicht mehr möglich ist.
Wir wünschen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Andrea Wagner
Personalleitung