Toller familiärer Arbeitgeber mit Eigenheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit. Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben - fast immer mit großer Wertschätzung und Blick für die persönlichen Bedürfnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausufernde Meetingkultur - alle dürfen alles kommentieren
Verbesserungsvorschläge
Sich eingestehen, dass man in der Software hinterherhinkt und sich nicht so viel auf die Schulter klopfen.
Arbeitsatmosphäre
Meist sehr gut, teils schwierig mit anderen Abteilungen (Silodenken)
Kommunikation
Durch die App besser, trotzdem noch ausbaufähig (insb. bei Personalien, negativen Entwicklungen etc.)
Kollegenzusammenhalt
Top. Großes Wir-Gefühl und Stolz auf die Arbeit
Work-Life-Balance
vielfältige Angebote und Flexibilität, zu Spitzenzeiten wird dann aber auch voller Einsatz gefordert
Vorgesetztenverhalten
wie überall Licht und Schatten, generell aber vernünftig. MA werden sehr viel gefragt und einbezogen.
Interessante Aufgaben
Wer die Motivation mitbringt, kann sich immer spannende Projekte greifen.
Gleichberechtigung
Frauenförderung eher ein Feigenblatt und nicht ernst gemeint
Umgang mit älteren Kollegen
traditionell werden ältere Kollegen sehr wertgeschätzt
Arbeitsbedingungen
kommt etwas auf das Gebäude an, aber generell tadellos
Umwelt-/Sozialbewusstsein
in den letzten Jahren ernsthaftes Bemühen um relevante Verbesserungen, traditionell stark im sozialen Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bekommt vom AG schon Aktien geschenkt? Und auch darüber hinaus gibt's viel drumherum. Gehälter sind nicht in jedem Bereich wettbewerbsfähig.
Image
super Image, allerdings etwas 'bieder' - dabei ist CEWE viel moderner und innovativer
Karriere/Weiterbildung
viel Inhouse plus problemlose Buchung externer Weiterbildungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
auch wenn wir nicht mehr zusammenarbeiten dürfen freue ich mich, dass Sie ein Teil der CEWE Familie waren und Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen haben.
Seit Ihrem Weggang, hat sich auch schon wieder einiges getan und weiterentwickelt. So nutzen wir die Mitarbeiter App immer mehr und weitere Standorte und Marken unserer Gruppe sind dazugekommen. Ebenso haben wir uns in der Führungsmannschaft mit Frauenpower verstärkt und freuen uns sehr, dass Christina Sontheim-Leven unsere Personalvorständin ist. Wir arbeiten fleißig an unseren Gleichberechtigungsthemen, die wir nicht nur für das eine oder das andere Geschlecht voranbringen wollen. Ich finde zudem nicht, dass Frauenförderung ein Feigenblatt bei uns ist. Wir bieten zum Beispiel gezielte Trainings dafür an und haben auf der Abteilungsleiterebene einen durchaus positiven Frauenanteil von 50%. Ich stimme Ihnen dahingehend zu, dass wir auf der oberen Managementebene noch Luft nach oben haben was den Frauenanteil angeht. Wie gesagt, arbeiten wir dran und sind meiner Meinung nach auf einem ganz guten Weg.
Ich hoffe, dass es Ihnen gut geht und Sie wieder einen tollen Arbeitgeber mit Eigenheiten gefunden haben ;-) Alles Gute und viel Erfolg!