Stark angefangen, umso stärker nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich jetzt mehr ins Büro fahren kann, damit ich der Umwelt zur Liebe noch mehr Emissionen ausstoße und meinen Verdienst durch Transport schmälere
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles top!
Verbesserungsvorschläge
Man kann keine Firmenkultur anordnen. Oh Wunder.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bei meinem Einstieg deutlich besser. Leider hat sich das besonders in den letzten 12 Monaten so drastisch verändert, dass man lieber nicht hier arbeiten möchte
Image
Altbacken, auch wenn das Marketing sein Bestes versucht
Work-Life-Balance
Naja. War mal besser. Da zukünftig die 60/40 Regelung abgeschafft wird, sieht es düster aus. Gerade für Personen mit längeren Wegen, oder Lernende wird das sicherlich ein Grund werden, zu kündigen
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Irgendwann wird man mit Glück vielleicht Teamleiter. Tarifsprünge werden solange abgewandt, bis der Mitarbeiter droht zu gehen, oder es unvermeidlich durch den BR wird
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung. Aber erst seitdem die ver.di eingeschritten ist. Das hat sich besonders im unteren Segment bemerkbar gemacht. In den höheren Stufen sieht es eher mager für die Erwartungen aus. Aber dafür kann man natürlich noch mehr im Büro bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neuerdings sollen wir einige Nachhaltigkeitssiegel aus unseren Signaturen entfernen. Muss ich noch mehr sagen?
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was mich hier noch hält. Ich bin super zufrieden mit meinem eigenen Team. Wir halten alle Zusammen und sind füreinander der Hauptgrund, dass nicht das ganze Team den Dienst quittiert
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel okay. Jedoch sind manche Menschen in ihrer Denkweise so festgefahren, dass man selbst im Monolog mit einer Backsteinmauer mehr Einsicht erfährt
Vorgesetztenverhalten
Wenn man hört, wie der eigene Vorgesetze darüber spricht langjährigen, systemkritischen Mitarbeitenden "mal lieber einen kleinen Bonus" zu geben, wird man traurig. Jedoch ist genau das Realität
Oder man bekommt die ÜT beim Tarifsprung massig gekürzt.
Arbeitsbedingungen
Naja. Klimatisierung schreiben wir im Sinne der Energiesparsamkeit klein. Ich bin froh, dass das Personal in der Produktion zumindest im Sommer nicht leiden muss. Es ist aber fraglich, ob das nicht aufgrund der Maschinen oder Produkte gemacht wird und nicht für das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Die Arbeitsausstattung ist weitestgehend angemessen. Aber natürlich hilft einem das in einem Großraumbüro nicht viel. Ohne Noise Cancelling ist es auf Dauer alles andere als Konzentrationsfördernd.
Tische und Stühle verstellbar
Kommunikation
Das hängt ganz vom Personenkreis ab. Innerhalb des Teams ist das nie ein Problem, sobald man aber die eigenen, metaphorischen vier Wände verlässt, oder gar in andere Abteilungen geht ist das absolut miserabel
Gleichberechtigung
Ich glaube das ist für mich der traurigste Punkt hier. CEWE an sich strahlt nach außen hin absolute Diversitätsfreundlichkeit aus. In den Teams ist das meistens aber nicht die Realität. Menschen mit anderen Glaubensrichtungen oder gar sexuellen Orientierungen verstecken ihre echten Persönlichkeiten; aus Angst, dass die umso mehr diskriminiert oder gehaltstechnisch benachteiligt werden.
Krankheit wird hier sowieso schon mal gar nicht akzeptiert. Denken Sie doch an ihre Überstunden!
Interessante Aufgaben
An sich sind die Aufgaben in der Regel (für die meisten) sicherlich abwechslungsreich. Jedoch muss man wohl eine Vorliebe für technische Schuld oder überholte Oracle-Anwendungen haben