Für Einsteiger optimal - Aufstiegschancen nur mit Personalführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstständige Arbeitsweise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Anwesenheitspflicht in der Firma
Verbesserungsvorschläge
Führungsqualitäten verbessern.
Gehälter den aktuellem Markt anpassen, bevor noch mehr gute Fachkräfte wechseln.
Bestehende Mitarbeiter, für gute Arbeit, mehr loben und wert schätzen.
100% Home Office Möglichkeit für die Mitarbeiter, bei denen es arbeitstechnisch möglich ist!
Arbeitsatmosphäre
Lob des Vorgesetzten, für das selbstständige Arbeiten "über dem Tellerrand", ist hier Fehlanzeige. Dies wird selbstverständlich im Alltag gefordert.
Die Arbeitsweise zwischen den Fachbereichen ist durchschnittlich gut.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eines der stärksten Schwachstellen dieser Firma. Nicht nur im nationalen Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Im direkten kollegialen Umfeld hilft man sich (überwiegend) gegenseitig. Ist aber auch einiges an Luft nach oben. Einige Abteilungen meinen sie hätten einen Beamtenstatus.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten etwas flexibel. Home Office nur teilweise möglich, da viele Vorgesetze noch von dem alten Schlag sind und nicht mit der Zeit gehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Lob. Aber viel Freiraum für selbstständiges Arbeiten. Kein Kontrollzwang der getätigten Arbeit.
Interessante Aufgaben
Hoch komplexe Verschachtelung der IT-Struktur. Macht viele wege sperrig und langsam. Somit werden Projekte unnötig in die Länge gezogen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung größtenteils vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestehende Mitarbeiter, die die Prozesse und Strukturen im Unternehmen kennen, werden weniger gefördert als neue Mitarbeiter ins Boot zu bekommen. Auch Gehaltsverhandlungen werden sehr oft abgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Gebäude. Schlechte Geräuschisolierung. Schlechte Luft in den Büros, trotz lüften. Hardware zum Arbeiten ist sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hohes Engagement mit vielen Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist zu wenig für das was man leistet. Für Berufseinsteiger okay. Aber Aufstiegsschancen sind nur mit Personalführung gekoppelt. Sehr altbackende Führung. Nicht mehr zeitgemäß.
Image
Mehr Schein als Sein.
Karriere/Weiterbildung
Wie schon mehrfach erwähnt werden einem viele Steine in den Weg gelegt wenn man weiter aufsteigen möchte.
Schulungen, in Eigeninitiative, werden aber kostenmäßig übernommen.