Viel Arbeit, viele Persönlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalts- und Bonusoptionen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist grundlegend positiv. Selten, aber es kommt vor, dass Sie Mitarbeitende unfreundlich äußern. Zumeist sind das Persönlichkeiten in höheren Positionen.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt je nach Abteilung unterschiedlich. Egal ob telefonisch, per Mail oder Ticketsystem. Dahinter steckt zu 99% ein/e KollegIn und zu 1% eine Erinnerungsnachricht.
Kollegenzusammenhalt
On-Top in dem Team, leicht angekratzt in der Abteilung. Aber grundlegend hilft jeder jeden. Konflikte können sehr oft, sehr einfach aus dem Weg geräumt werden.
Work-Life-Balance
CEWE hat ein interessantes Konzept namentlich Überstundenpauschale. 10% mehr Geld für 10% mehr Arbeit. Diese ist verpflichtend und lehnt man diese ab, muss peinlich genau darauf geachtet werden, dass keine Überstunden gemacht werden. Dieses Konzept ist für die Produktion angelehnt, bedarf aber dringend Überholungsbedarf für die komplette Verwaltung und IT.
Vorgesetztenverhalten
Tadel- und anstandslos.
Interessante Aufgaben
Definitiv wechselnde Aufgaben neben einem relativ geregelten Tagesgeschäft.
Gleichberechtigung
CEWE könnte mehr Frauen in Führungspositionen vertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn man hört, dass einige KollegInnen 20, 30, gar über 40 Jahre bleiben, ist hier schlichtweg nichts zu beantstanden.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Definition der "Nachhaltigkeit" ist weit gefächert. Es wäre super, gäbe es einen transparenten Umwelt- und Nachhaltigkeitsbericht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in der Verwaltung unter Durchschnitt. Ich bin ehrlich: Ich hätte lieber kein Weihnachtsgeld und dafür mehr Geld monatlich auf dem Konto.
Image
CEWE ist Monopolist und das größte Fotoproduktionsunternehmen in der gesamten EU und darüber hinaus. Besser geht das Image wohl nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kämpft und kennt, dann wird es was.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene Feedback.
Es freut mich, dass Sie mit Ihrer Führungskraft ein gutes Verhältnis haben und auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen top ist.
Neben dem insgesamt guten Feedback für uns finde ich es sehr gut von Ihnen, dass Sie uns auch zu einigen Themen Hinweise geben. Ihre Bewertung macht auf mich den Eindruck, dass Sie sich Gedanken über das gemacht haben, was Sie uns mitteilen möchten. Das ist nicht selbstverständlich und finde ich sehr positiv.
Meinerseits gebe ich Ihnen gerne den Hinweis, dass wir einen tollen Nachhaltigkeitsbericht haben. Sie finden ihn auf unserer Webseite im Bereich Nachhaltigkeit: https://company.cewe.de/de/nachhaltigkeit.html
Dort sind alle Berichte von Beginn an hinterlegt.
Also, nochmal vielen Dank für die Bewertung und es freut mich, dass Sie scheinbar den passenden Arbeitgeber gefunden haben.