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CEWE 
Stiftung 
& 
Co. 
KGaA
Bewertung

Mansche negativen Bewertungen verstehe ich nicht.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CeWe-Color AG & Co. OHG in Mönchengladbach gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

wifi für mittarbeiter /

Arbeitsatmosphäre

Da kann man im großen und ganzen nicht meckern. man muss auch nicht jede Entscheidung verstehen.

Kommunikation

Wir haben reglmäßig eine Betriebsversammlung wo eigentlich alles was bei uns Geschieht besprochen wird. Mindesten ein mal im Monat gibt´s auch eine Abteilungsbesprechung.

Kollegenzusammenhalt

den finde ich gut. man hilft sich gegenseitig und es gibt auch keine dummen Fragen.
man muss auch nich alle mögen.

Work-Life-Balance

wir haben verschiedene Arbeitsmodelle aber nicht für die Produktion oder andere Abteilungen. wenn man mal tauschen möchte geht das zwar wid aber nicht gerne gesehen.

Vorgesetztenverhalten

ist gut und freundlich .

Interessante Aufgaben

hallo, wir machen Fotobücher, jeden Tag. Viel abwechslung ist da nicht.
der ein oder andere bekommt mal ein Projekt wo er mitmachen darf.

Gleichberechtigung

Wir machen keinen unterschied ob Mann oder Frau, noch Herkunft oder Religion oder Behinderung.

Umgang mit älteren Kollegen

es gibt sowas wie Altersteilzeit. Die wenigsten können es sich aber leisten.

Arbeitsbedingungen

wir haben einen Modernen Maschinenpark, der ständig weiterentwickelt wird. Nur die Klimaanlage bleibt jedesJahr auf der Srecke. Temperaturen zwischen 25 und 32 Grad, sind im Sommer keine seltenheit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es ist noch luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein

Image

der neue CEWE Truck ist der Hammer

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung findet meisten in der Firma statt. da haben es die Vorgesetzten besser. schade.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sonja EckertPersonalleiterin

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass sie sich so intensiv mit CEWE auseinandersetzen und die Themen hier am Standort sehen und hinterfragen.

Ja, der CEWE Truck ist wirklich "der Hammer" - klasse, dass er auch bei Ihnen so toll angekommen ist!
Danke, dass Sie uns Themen bestätigen, die natürlich auch für uns selbstverständlich sind: Gleichberechtigung und Zusammenhalt sind uns absolut wichtig und das leben wir bei CEWE gemeinsam mit allen.

Gerne kann ich Ihnen sagen, dass Ihr angesprochener Punkt "Wifi für Mitarbeitende" aufgenommen und aktuell diskutiert wird. Danke für Ihre Anregung!

Einer ausgewogenen "Work-Life-Balance" eines/einer jeden Mitarbeitenden versuchen wir in unseren Möglichkeiten stets gerecht zu werden. Die Möglichkeit, ein anderes Arbeitszeitmodell zu erhalten, gibt es bei CEWE grundsätzlich in allen Bereichen.
Haben Sie zum Beispiel schon einmal von der Möglichkeit der "Brückenteilzeit" gehört? Oder von unserer Gesamtbetriebsvereinbarung, die die Möglichkeit gibt, die Arbeitszeit unterjährig (im Zeitraum Februar bis Oktober) zu reduzieren und hierfür sogar eine 20%ige Förderung zu erhalten?
Dies gilt selbstverständlich auch für KollegInnen aus unserem Produktionsbereich.

Sprechen Sie Ihre/n Vorgesetzten, unseren Betriebsrat und/oder gerne mich einfach an, wenn Sie weitere Themen haben, die Sie diskutieren möchten - wir freuen uns auf den konstruktiven Austauch und natürlich die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen!

Freundliche Grüße
Ihre Sonja Eckert

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