Nachholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Work-Life-Balance, Kommunikation zu den höheren Ebenen
Verbesserungsvorschläge
Gehaltstabellen überarbeiten, Work-Life-Balance in den Vordergrund stellen (niemand will ausgebrannte Mitarbeiter), mehr Team-Gefühl außerhalb der direkten Kollegen fördern.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro und zum direkten Vorgesetzten gut, alles darüber eher weniger. Es wirkt durch die Hierarchie alles steif.
Kommunikation
Kommunikation untereinander hat durchs Mobile Work zwar ein wenig gelitten, ist aber im Team und zu den direkten Vorgesetzten gut. Alles darüber eher weniger.
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß mit den Kollegen zu arbeiten und dass ist mit so vielen Aufgaben und der Arbeitslast auch wirklich nötig. Die Stimmung ist super und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die ist hier wirklich zu kurz. leider gibt es zu viele Aufgaben und man bleibt Länger. Die interne Überstundenpauschale müssen Kollegen teilweise nehmen, da man ohne sie nicht einmal die Miete bezahlen könnte. Hier muss noch viel dran gearbeitet werden und ist einer der Gründe weshalb man sich umschaut.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Vorgesetzten ist super. Das Verhalten ab dem Vorgesetzten darüber, lässt schon zu wünschen übrig. Es ist oft nicht klar, warum Entscheidungen so getroffen werden und steht so manches mal vor vollendeten Tatsachen
Interessante Aufgaben
Es ist schwer zu bewerten. Interessante Aufgaben? naja eher wenig. Sehr viele Aufgaben würden es besser beschrieben. Natürlich sind diese abwechslungsreich aber durch die menge auch einfach nicht lösbar. Vieles wird durch andere Abteilungen angestoßen und landet mal wieder als Arbeitspaket in der IT und das muss man oft einfach so hinnehmen. Durch so viele Aufgaben kommen eigene Projekte zu kurz, oder man muss sich entscheiden was gerade wichtiger ist. Sehr viel Tagesplanung und auch Überstunden nötig.
Gleichberechtigung
Leider habe ich mittlerweile schon ein paar Sprüche gegen Kolleg*Innen gehört. Auch Fälle, die hocheskaliert sind, aber dann fallen gelassen wurden. Hier wurden einige diese Mitarbeitenden sehr enttäuscht.
Arbeitsbedingungen
An der Hardware, die gestellt wird, ist nicht zu bemängeln. Die Büroräume lassen sehr zu wünschen übrig. Auch wenn demnächst renoviert werden soll, die "Zwischenlösung" wirkt sehr lieblos und nicht gut durchdacht. Durch das Verlegen des internen Kindergartens kann man in manchen teilen des Firmengeländes, sowie Umbauten nicht gerade von einer ruhigen Arbeitsatmosphäre reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht viel zu sagen. Einerseits sieht man Projekte wie die CEWE Bienen, die Mülltrennung in der Kantine, andererseits aber auch Gartensprenger die den ganzen Tag laufen oder auch eine mangelnde Mülltrennung in den Büros.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich glaube der Punkt an dem CEWE am meisten arbeiten muss. Hier müsste die komplette Gehaltsstruktur überarbeitet werden. Der Tarifvertrag auf alle Abteilungen zu übertragen funktioniert einfach nicht/nicht gut - Es ist keine One-fits-all Lösung. Überstundenpauschale, Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie das Aktienprogramm sind gut aber dadurch ist man im Jahresdurschnitt noch nicht mal im branchenüblichen Durchschnitt. Gehaltserhöhung sind schwer zu erkämpfen und werden selten durchgesetzt. Durch die steigenden Mieten, sowie Energiekosten und Inflation in der Umgebung ist es schwer nicht außerhalb zu Wohnen, weil man es sich schlichtweg nicht leisten kann. Auch hier ein Punkt um sich bei anderen Unternehmen umzuschauen. Hier reichen die Benefits, die geboten werden, alleine nicht aus.
Image
Ich würde sagen - gesundes Mittelfeld. Wenn man über das Gehalt und die Work-Life-Balance hinweg sieht, würde ich sagen die Kollegen bewerten die Firma gut und es entspricht dem Image das CEWE nach Außen zeigt.
Karriere/Weiterbildung
Leider konnte ich bis jetzt noch an keiner berufsorientierten Weiterbildungsmöglichkeit teilnehmen, weil hier die Zeit, Geld oder beides fehlt. Es gibt jedoch interne Schulungsmöglichkeiten für diverse Office Programme oder z.B. Arbeitsplatzorganisation etc.. Aufstieg/Wechsel in anderen Abteilungen ist möglich.