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Bewertung

Mehrfachbewertung

Lagerist bei Cewe

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CEWE Stiftung & Co. KGaA in Eschbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Gute Stimmung auf der Arbeit, Super Mitarbeiter-Events, Flexible Arbeitzeiten, 37,5 Stunden in der Woche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte bezahlung durch die Tarifen und kein Aufstieg mit dem Geld obwohl alles wird Teuer, Wertschatzung zu mitarbeiter ist ganz niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Tarife ändern im untere Bereich das Produktion und Lager das die Leute sind zufrieden weil die kommen sehr gerne auf der Arbeit. Kommunikation verbessern. Wertschätzung von Führskräfte sollte es besser sein zu mitarbeiter weil alle sind im eine Boot.

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen, fühlt man sich wohl bei der Arbeit

Image

Wenn man reinkommt ist alles super und glantzt wie Gold aber nach ein Jahr, wird man immer mehr enttäuscht und die Stimmung durch kollegen ist unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Nie gehört, bei Cewe kommt man nur zu Arbeitern aber weiterbildungmöglichkeiten würde mir nie geboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt katastrophe, die Tarif bundet die Führungskräfte und deswegen kann man es nicht einfach mit dem Lohn aufstiegen, dafür musste Oldenburg aufmachen das die mitarbeiter im untere bereichen was normales verdinen.

Kollegenzusammenhalt

Immer, die Kollegelitat bei Cewe ist ganz hoch

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Cewe ist das ganz hoch, sogar die altere Kollegen kommen noch zu Season unterstützen.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte super Chefs :)

Arbeitsbedingungen

Alles super :)

Kommunikation

Kommunikation ist ganz ganz niedrig bei Cewe, da kann man was machen wenn sich würde jemand interessieren das zu aufzubessern.

Interessante Aufgaben

Am Anfang war alles interessant, nach paar Jahren routine


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Tanja BrengartnerPersonalleiter

Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu unserer Unternehmenskultur - nur durch konstruktive Rückmeldung können wir gemeinsam Verbesserungen erzielen.

Wir nehmen deine Hinweise bezüglich des Tariflohns, der Weiterbildungsangebote und der Kommunikation sehr ernst. Zur Vergütung möchten wir betonen, dass wir uns an den geltenden Tarifvertrag halten und regelmäßig überprüfen, ob Anpassungen notwendig sind. Dennoch sind wir stets offen für den Dialog über individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen.

Das Thema Weiterbildung ist für uns ein zentraler Bestandteil, um unsere Mitarbeitenden zu fördern und zu motivieren. Unser CEWE Forum und CEWE Wissen bietet bereits eine große Vielfalt an Angeboten, werden aber gerne unser bestehendes Angebot prüfen und nach Möglichkeiten suchen, dieses gezielt zu erweitern.
Die Verbesserung unserer internen Kommunikation ist uns ebenfalls ein wichtiges Anliegen. Wir arbeiten laufend daran, die Informationswege transparenter und zeitnaher zu gestalten, um Missverständnisse zu vermeiden und alle Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen.

Wir bedanken uns nochmals für deine Bewertung und laden dich herzlich dazu ein, deine Anregungen auch im direkten Austausch mit uns zu teilen.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.