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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CEWE Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 271 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CEWE Stiftung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CEWE Stiftung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ehrlicher und freundlicher Umgang aller im Team, tolles Miteinander

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5,0
KommunikationFührungskraft

Kommunikation auf Augenhöhe, regelmäßiger Informationsaustausch über alle Ebenen bis zum Vorstand

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Tolles Miteinander und freundschaftlicher Umgang

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Guter ausgewogener Mix, gerade durch die flexible Kombination von Homeoffice- und Büroarbeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Offen, ehrliche, wertschätzend, Feedback-annehmend

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Da der Bereich Finanzen & Controlling sehr vorstandsnah arbeitet ist man nah an den Themen, die die Gesamtunternehmung umtreibt. Breiter und vielfältiger Blick entlang aller Unternehmensbereiche. Spannend.

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