Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CEWE Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 374 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Während meines Praktikums wurde Wert darauf gelegt, dass die vertraglich vereinbarten Arbeitsstunden nicht wesentlich über- oder unterschritten wurden (etwa + / - 7 Stunden).
Besonders zur Hauptsaison (Weihnachtsgeschäft) durfte ich die ganze Bandbreite an Tätigkeiten im CRM kennenlernen und bei vielfältigen Aufgaben im Newsletter-Bereich sowie bei der Erstellung und Aussteuerung von Push-Notifications unterstützen.
Alle sind eher weniger motiviert. Auslastung gering.
Ich habe die Abteilung CRM & Dialogmarketing als ein sehr gut eingespieltes Team erlebt, das sich bei unerwarteten Krankheitsausfällen oder spontan anfallenden Zusatzaufgaben immer gerne ergänzt und gegenseitig unterstützt. Allgemein herrscht im Team zwischenmenschlich ein sehr angenehmes und lockeres Klima, das es mir leicht gemacht hat, gut anzukommen und mich auch persönlich einzubringen.