CGI als Arbeitgeber

CGI

176 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

176 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schneller und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Cologne als Duale/r Student/in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte gerne im Vorfeld die Anzahl der anwesenden Personen im Vorstellungsgespräch gewusst.
Alles andere war top, ich war Vorort da und die Regelungen um Covid - 19 wurden penibel eingehalten, da braucht man sich keine Sorgen zu machen.

Bewerbungsfragen

  • Begründung der Fächerwahl, Umfang des Vorwissens
  • persönliche Motivation und Relevanz am Fachgebiet,
  • Standardfragen (warum CGI, wie kam man auf CGI etc.)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Aquisition Team Lead
Florian SchlüterTalent Aquisition Team Lead

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Ich wünsche dir einen guten Start in Köln. Wir versuchen auch in COVID-19 Zeiten den hohen standard zu halten
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
#ExperienceCGI

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Sehr schnelle Reaktion, tolle, angenehme Gespräche, Zusage

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Düsseldorf als Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nur sagen weiter so! 1 Tag nach der Bewerbung bereits ein Terminvorschlag zum Telefonat wenige Tage später mit Abteilungsleitung. Duzen, gute technische Fragen, ein Teil auf Englisch, überhaupt kein HR Blabla oder absurde Stressfragen. Anschließend 2. Gespräch vor Ort mit sehr angenehmer, lockerer Atmosphäre sowie Zusage und Gehaltsverhandlung im Anschluss. Es gibt wohl normalerweise Tests im 2. Gespräch; bei mir wurde aufgrund des guten fachlichen Eindrucks im 1. Gespräch darauf verzichtet.
Einfach top!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Aquisition Team Lead
Florian SchlüterTalent Aquisition Team Lead

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein positives Feedback.
Wir arbeiten sehr hart daran die Prozess agile zu gestallten. Schön das es auch hier geklappt hat.
Ich wünsche dir einen guten Start in Düsseldorf.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead
#ExperienceCGI

Professionell, wertschätzend, sehr freundlich, vergleichsweise zügig und strukturiert.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Düsseldorf als Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Für mich nichts.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Der Recruiting-Prozess lief schnell ab. Sehr von Vorteil war es, dass der Kontakt direkt über den Fachbereich ablief.

4,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch sollte nicht nur rein telefonisch stattfinden. Es ist vorteilhaft, seinen Gegenüber auch sehen zu können.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche Motivation für die Themen des Fachbereiches
  • Darstellung der Erfahrungen im Dev-Umfeld.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten KadeschTalent Acquisition Team Lead

Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Positive Feedback. Wir arbeiten natürlich auch weiterhin daran den Prozess noch besser zu machen.
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

Bewerbungsprozess lief reibungslos, kurz vor Arbeitsantritt kam die Kündigung

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern nicht EINEN(!) Tag vor Arbeitsantritt kündigen und zwei Tage vorher so tun, als ob das Onboarding normal stattfindet.


Zufriedenstellende Reaktion

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten KadeschTalent Acquisition Team Lead

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht rund gelaufen ist! Trotz der COVID-19 Situation sind wir stets bemüht, unseren Bewerbern schnell und transparent eine Rückmeldung zu geben und bedauern sehr, dass das in diesem Fall nicht gut geklappt hat.
Auf jeden Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft!

Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

Komische Bewerbungsgespräche, nach zweitem Gespräch meldet sich niemand, dann bekommt man Standardabsage

2,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Leinfelden-Echterdingen als IT-Consultant beworben.

Bewerbungsfragen

  • Lebenslaufstationen, Studienwahl, Hochschulwahl, Studiumsinhalte, Vorlieben im Studium
  • Komische Fragen zu bisherigem Arbeitgeber, ständiges Vergleichsdenken mit der Konkurrenz/mit meinem alten Arbeitgeber, Gesprächspartner haben einen etwas eingebildeten Eindruck gemacht...

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten KadeschTalent Acquisition Team Lead

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns wirklich leid, dass der Prozess in deinem Fall nicht ganz rund gelaufen ist! Trotz der COVID-19 Situation sind wir stets bemüht, unseren Bewerbern schnell und transparent eine Rückmeldung zu geben und bedauern sehr, dass das diesmal nicht gut geklappt hat.
Auf jeden Fall wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft und hoffen, dass du CGI irgendwann nochmal eine Chance gibst!

Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

Professionell, schnell und verbindlich

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Sulzbach als Senior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele und Interesse am Unternehmen wurden abgefragt
  • Wurde sehr neutral abgefragt - Hat gepasst
  • Es war ein sehr offener Austausch, sie haben sich die Fragen über das Gespräch beantwortet. Es war wirklich ein Gespräch auf Augenhöhe - Hat Spaß gemacht und so fiel die Entscheidung auch nicht schwer. Weiter so!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten KadeschTalent Acquisition Team Lead

Hallo liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für das Positive Feedback. #ExperienceCGI
Viele Grüße
Kirsten
Talent Acquisition Lead

reibungsloser Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI in Frankfurt am Main als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fahrtkostenerstattung auch bei mehr als 200 gefahrenen Kilometern


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr schnelles, gutes Bewerbungsverfahren

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei CGI in Düsseldorf als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

nichts

Bewerbungsfragen

  • Beruflicher und privater Werdegang, Sprachkenntnisse, Interessen etc.
  • Studienwahl, Arbeit in früheren Jobs etc.
  • Gehaltsvorstellungen, Stunden pro Woche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Aquisition Team Lead
Florian SchlüterTalent Aquisition Team Lead

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Wir versuchen den Prozess immer so schnell wie möglich zu halten.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead

Angenehmer und schneller Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei CGI (Germany) GmbH in Bremen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel, Tätigkeitsbeschreibung des aktuellen Jobs


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Aquisition Team Lead
Florian SchlüterTalent Aquisition Team Lead

Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich sehr das der Bewerbungsprozess so gut gelaufen ist. Wir suchen immer nach neuen Wegen wo die Candidate Experience noch besser werden kann.
Viele Grüße
Florian
Talent Acquisition Lead

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