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CGI
Bewertungen

824 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

824 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

498 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 229 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von CGI über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Flexibel und Familienfreundlich

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und locker

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten um sich weiterzubilden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind trotz home Office gut zu erreichen und hilfsbereit

Kommunikation

Vor allem im onboarding Prozess könnten Prozesse und wichtige Inhalte besser kommuniziert werden

Interessante Aufgaben

Am Anfang gibt es nicht besonders viel zu tun, aber das kommt mit der Zeit


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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starker Auftritt mit flexiblen Möglichkeiten für das „Familybusiness“

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG in Braunschweig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Lernkurve während der Krise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Formalprozesse

Verbesserungsvorschläge

Regional individuelle Entscheidungsmöglichkeiten zulassen

Arbeitsatmosphäre

Gerade während der Pandemie ist hier viel passiert

Vorgesetztenverhalten

Viel Verständnis für individuelle Problemstellungen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitgeber auch für Working Moms

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, Guter Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Auch in Teilzeit wird man befördert

Vorgesetztenverhalten

Hat immer Zeit bei Fragen und ist hilfreich. Inkl Zusendung kleiner Geschenke zu Ostern, Weihnachten, Geburtstag


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Dieser AG ist nicht zu empfehlen.

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CGI in Erfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab immer pünktlich Geld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es findet keine vernünftige Kommunikation statt. Mitarbeiter werden vor allen fertig gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Empathische Teamleiter einstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Voß, HR Business Partner
Anke VoßHR Business Partner

Danke dir für dein offenes Feedback. Es macht mich nachdenklich, dass du deine Arbeitssituation nicht positiver erlebt hast. Das spiegelt nicht wider, wofür CGI steht. Gerade ein respektvoller Umgang im Miteinander liegt uns sehr am Herzen.

Gerne würde ich deinen Standpunkt besser verstehen und mit dir persönlich ins Gespräch kommen. Melde dich dazu gerne direkt bei mir oder einem/einer Kollegen/Kollegin aus dem HR Business Partner Team.

Viele Grüße
Anke
HR Business Partner Team

Gute Consulting Firma mit Stärken und Schwächen.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI in Sulzbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmosphäre und offenes, freundliches Miteinander.

Image

Kunden die CGI kennen sind sehr zufrieden. Teilweise jedoch unbekannt bei vielen Unternehmen.

Kommunikation

Teilweise „communication overflow“. Zu viele Emails.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin VetterHR Business Partner

Vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut mich zu lesen, dass du beiden meisten Punkten zufrieden mit deiner Arbeitssituation bei CGI bist. Die Kommunikation in unserem internationalen Unternehmen ist sehr komplex, dessen sind wir uns bewusst und wir sind stets bemüht, diese transparenter für unsere Member zu gestalten.

Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei CGI!

Viele Grüße
Karin
HRBP Team

Guter AG, mit Potential nach oben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI in Sulzbach (Taunus) gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von Projekt und Branche. Allerdings sind die eigenen CGI Kollegen immer sehr neu und hilfsbereit.

Image

Leider zu unbekannt dafür , dass man so groß ist und wirklich gute Arbeit macht

Work-Life-Balance

Kann man auf jeden Fall verbessern. Gefordert werden 40 Stunden die Woche im Projekt. Alles andere geht auf die persönliche Freizeit. Eher unschön

Karriere/Weiterbildung

Wird beides vom Vorgesetzten gefordert und gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden. Weiß aber auch von Kollegen, dass hier durchaus Unterschiede existieren

Kollegenzusammenhalt

In der Regel sehr gut, aber auch hier gibt es schwarze Schafe, die nur auf ihren eigenen Vorteil bedacht sind und dafür auch gerne mal Kollegen übergehen. Das ist aber deutlich die Ausnahme und nicht die Regel.

Vorgesetztenverhalten

Bei mir bisher immer ausgezeichnet

Arbeitsbedingungen

Handwerkszeug ist gut und auf der Höhe der Zeit. IT Tools werden nach und nach modernisiert, aber alles in Allem geht es in Ordnung.

Kommunikation

Es wird viel kommuniziert, manchmal auch zu viel. Man kann nicht aktiv steuern, welche Informationen man haben möchte oder wo man mehr erfahren möchte. Sehr oft sind die Infos auch eher für die Aussenwirkung gedacht und intern eher irrelevant.

Gleichberechtigung

Sehe ich keine Probleme

Interessante Aufgaben

Kann man pauschal nicht sagen. Immer sehr abhängig von Projekt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin VetterHR Business Partner

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohl fühlst und mit deiner Arbeitsituation zufrieden bist.

Phasenweise kann es leider zu Überlastungen kommen. Generell versuchen wir eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten. Sprich hierüber gerne mit deinen Vorgesetzten oder nimm Kontakt zu deinem HR Business Partner auf.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Karin
HRBP Team

auf bald, es war sehr schön bei euch

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei cgi in Erfurt gearbeitet.

Work-Life-Balance

genug zu tun, genügend Zusatzthemen, man muss selbst schon etwas aufpassen

Kollegenzusammenhalt

großartiges Team

Umgang mit älteren Kollegen

Was genau soll die Frage genau bedeuten? Alterspanne ist zw 18 und 60+ und das Alter spielt genausowenig eine Rolle wie Geschlecht oder Herkunft

Kommunikation

teilweise zu viele Infos die schwer zu filtern sind

Gehalt/Sozialleistungen

jammern tut jeder, aber Hand aufs Herz das Gehalt ist angemessen bis überdurchschnittlich


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anke Voß, HR Business Partner
Anke VoßHR Business Partner

Danke dir für die positive und ausführliche Bewertung.

Wir freuen uns, dass du gerne bei CGI gearbeitet hast. Und wer weiß, was die Zukunft bringt: Vielleicht kreuzen sich unsere Wege wieder!

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg!

Viele Grüße
Anke
HR BP Team

Nie wieder woanders

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CGI in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit der kompletten Flixibilität.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassung bei Integrationen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HRBP-Team

Vielen Dank für deine Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass es Dir bei uns so gut gefällt.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg bei CGI!

Matthias
HRBP Team

Gute Perspektiven für Eigeninitiative

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CGI in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness

Verbesserungsvorschläge

noch bessere Bindung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

stark erfolgsorientiert - aber dafür gute Fehlerkultur

Work-Life-Balance

in der Corona Zeit.....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

mehr Elektroautos, mehr Bahn, statt ...Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

guter kollegialer Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gut

Arbeitsbedingungen

nichts für Liebhaber von "heimeligen Eigenbüro" - ich mag es

Kommunikation

wie bei jedem Unternehmen - etwas fehlt immer

Gleichberechtigung

nie genug

Interessante Aufgaben

wenn man sich wirklich für ein Thema engagiert - bekommt man Platz und Raum und Geld


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Karin VetterHR Business Partner

Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut mich zu lesen, dass du mit deiner Arbeitssituation und den Perspektiven bei CGI zufrieden bist.

Bezüglich deines Verbesserungsvorschlages können wir dir sagen, dass das Thema Mitarbeiterbindung für uns eine hohe Priorität hat und es deshalb aktuell eine Projektgruppe mit diesem Fokus gibt.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei CGI.

Viele Grüße
Karin
HRBP Team

Für Ambitionierte überraschend perspektivlos

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI in Deutschland gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Nehmt die Kritik der Mitarbeiter/innen ernst und thematisiert die enthaltenen Punkte offensiv.

Arbeitsatmosphäre

Definiert sich maßgeblich über das Projektumfeld beim Kunden und dessen Mitarbeiter. Die wenigen CGI-Kollegen, die man unregelmäßig durch regionale Events trifft, sind sympathisch und freundlich.

Work-Life-Balance

Man kann auf seine vertraglichen Vereinbarungen bestehen. Da Leistungsanreize durch die starken Hierarchien fehlen, ist das auch nötig. Es wird leider zunächst erstmal angenommen, dass alles nicht auf das Projekt buchbare in der Freizeit stattfindet

Karriere/Weiterbildung

Bei Schulungen und Zertifizierungen gibt es eine große Auswahl und viele Freiräume. Stark vom direkt Vorgesetzten abhängig

Gehalt/Sozialleistungen

Intern sehr starke Differenzen und branchenweit unterdurchschnittlich. Das Einstiegsgehalt lässt ich in den folgenden Jahren kaum anpassen, jedes Prozent ist ein harter und frustrierender Kampf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein Unternehmen dieser Größe werden dafür einfach nicht genügend Ressourcen zur Verfügung gestellt. Das Management reicht die Verantwortung für das Thema gerne nach "unten" durch

Kollegenzusammenhalt

Keine Einschätzung möglich, da die Kollegen die Angestellten der Kunden sind.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind engagiert, allerdings in ihren Freiräumen stark beschränkt.

Arbeitsbedingungen

Home Office und ähnliche Rahmenbedingungen müssen abseits von Covid-19 mit dem Kunden geklärt werden. CGI unterstützt bei allen Rahmenbedingungen auf Anfrage und sehr selten pro-aktiv. Hardware wird nach üblichen Qualitätsstandards gestellt

Kommunikation

Das Management geht nicht ausreichend auf die Kritik der Mitarbeiter ein, was zu Spannungen und Frust führt. Es wird wenig authentisch und undifferenziert vom eigenen Erfolg geredet, ohne die Mitarbeiter mitzunehmen

Gleichberechtigung

Frauen werden gezielt gefördert

Interessante Aufgaben

Externe Mitarbeiter werden selten für sehr gefragte Aufgaben bestellt.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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