CGI Kultur des Unternehmens

CGI

Kulturkompass - traditionell oder modern?

43 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von CGI auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei CGI zu arbeiten!

Traditionell
Modern
CGI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell bis modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammen arbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CGI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast Du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn Du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Keine Führung.
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Kommunikation an sich sehr gut (offen, wertschätzend) andererseits sind Informationen schwer zu finden, unübersichtliche Fülle von Info.
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Einsatz für das Projekt wenn nötig, wenn "zu Hause was ist" volle Flexibilität ohne Rückfragen.
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Teils sehr gut. Viele gestandene Persönlichkeiten. Zum Teil jedoch vage (strategische) Ziele, Sprunghaftigkeit und wenige konkrete Vorgaben.
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Viele moderne, hochaktuelle Projekte und Themen. Viele Engagements neben dem Projektgeschäft.
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in
It's all about money. So you have to work with the constant pressure. And everything is always the employees fault, not managers.