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2024

492 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

492 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr schneller und fairer Bewerbungsprozess mit sympathischen Gesprächspartnern

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in Sulzbach als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Für den Bewerbungsprozess an sich keine. Es gab zunächst eine Art 30min Screening (online) und dann relativ zeitnah einen zweiten Termin in Sulzbach. Besonders positiv ist mir die unmittelbare Rückmeldung nach dem zweiten Vorstellungsgespräch aufgefallen- habe noch am selben Tag eine Zusage erhalten. Allerdings wäre der Einstieg erst im März möglich (beworben hatte ich mich Sep/Okt). Hierin liegt auch mein einziger Kritikpunkt - evtl. frühere/ flexiblere Einstiegszeitpunkte anbieten.

Bewerbungsfragen

  • Kurze Darstellung Lebenslauf
  • Warum CGI/ Consulting
  • Welche Bereiche interessieren mich
  • Welche Erfahrungen bringe ich mit
  • Situationsbezogene Fragen (z.B. wie würde ich Konflikt X lösen)
  • Bearbeitung einer Aufgabe an der Filpchart

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein Feedback und die Bewertung deines Bewerbungsprozesses bei CGI.

Wir freuen uns sehr, dass du mit deiner Erfahrung bei uns insgesamt zufrieden warst, auch wenn deiner Beschreibung einige negative Aspekte zu entnehmen sind. Dein Feedback ist sehr wertvoll für uns, da wir kontinuierlich daran arbeiten, uns zu verbessern.
Wenn du noch weitere Fragen oder detailliertes Feedback hast, freuen wir uns, wenn du uns unter jobs.de@cgi.com kontaktierst.

Weiterhin alles Gute für deinen beruflichen Weg.
Florian
Talent Acquisition Manager

Unseriöses Verhalten trotz großes Stolzes

3,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in Berlin als IT Consultant beworben.

Verbesserungsvorschläge

Die FK, mit denen ich mein Vorstellungsgespräch hatte, waren sehr stolz auf sich und die Firma, dass sie alles sehr schnell erledigen und eine sehr transparente Kommunikation haben. Angeblich wollten sie sich innerhalb von 10 Tagen bei mir melden. Nach meiner Rückfrage nach 15 Tagen wurde mir gesagt, dass alles doch etwas langsam läuft. Seitdem, seit 3 Monaten, habe ich gar nichts mehr von denen gehört. Nicht mal eine Absage. Mit solchen Menschen sollte man nicht arbeiten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess. Faire Interviews und auch der Bewerber erhält einen umfangreiches Bild über CGI.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Germany Ltd. & Co. KG in Sulzbach als Scrum Master / Agile Master beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • CV vorstellen
  • Aufgaben und Herausforderungen der letzten Tätigkeit(en).
  • Tätigkeitsbezogene Fragen
  • Vorgehen in bestimmten Situationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr freundlich, zuvorkommend, kompetent.

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI in Erfurt als SW-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Kompetenzen,
  • Erläuterungen zum Werdegang
  • Softskills

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsprozess: angenehm, transparent, gut strukturiert, nachvollziehbar

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Germany Ltd. & Co. KG in Sulzbach als Senior Cloud & DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr angenehm und klar nachvollziehbar. Während des Prozesses wurde ich regelmäßig über den Status informiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Schlüter, Talent Acquisition Manager
Florian SchlüterTalent Acquisition Manager

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für dein positives Feedback und deine Bewertung auf Kununu.
Wir freuen uns, dich bald bei CGI Willkommen zu heißen!

Alles Gute auf deinem weiteren Karriereweg und viele Grüße,
Florian
Talent Acquisition Manager

Durchdachter und transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Deutschland B.V. & Co. KG in Köln als Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es aus meiner Sicht kein Verbesserungspotential.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsverfahren bei CGI Deutschland

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI (Germany) GmbH als Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ist es gegenüber den Bewerbern fair, eine Position auszuschreiben, für die es kurzfristig keine echte Vakanz gibt?

Bewerbungsfragen

  • Ausrichtung zur Fakturierung in Bestandsprojekte - starker Fokus auf Entwicklungsprojekte im Microsoft und Linux Umfeld.
  • nicht relevant.
  • Was bedeutet CGI?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Deinem Fall nicht rund gelaufen ist. Wenn Du möchtest, kontaktiere mich gerne via Xing PM oder Mail, um mir nähere Details zu nennen. Wir sind immer daran interessiert unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Kirsten

Talent Acquisition Manager
kirsten.kadesch@cgi.com

Zusage mit anschließender Absage, weil keine Projekte? Ansonsten sehr angenehm, aber unnötige Zeitverschwendung für alle

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI als Junior IT Consultant - Public Sector beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Gedanken darüber machen, wenn man nach neuen Arbeitskräften sucht. Kann doch nicht sein, dass man am Ende mit einer Zusage nicht eingestellt wird, weil ihr keine Projekte habt. Die werden doch weit im voraus geplant und dann angesetzt bzgl. Starttermin. Finde ich mehr als unprofessionell das ganze.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Kirsten Kadesch, Talent Acquisition Managerin
Kirsten KadeschTalent Acquisition Managerin

Hallo liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Feedback. Es tut uns leid, dass der Bewerbungsprozess in Deinem Fall nicht rund gelaufen ist. Wenn Du möchtest, kontaktiere mich gerne via Xing PM oder Mail, um mir nähere Details zu nennen. Wir sind immer daran interessiert unsere Prozesse weiter zu verbessern.

Viele Grüße
Kirsten

Talent Acquisition Manager
kirsten.kadesch@cgi.com

lebt und stirbt mit dem Vorgesetzen (denke ich)

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei CGI GmbH (Hamburg) in Hamburg als (Senior) Cloud Expert (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess Liveticker


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbung als IT Consultant

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei CGI Germany GmbH &Co KG in Köln als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

War die erste Bewerbung für mich nach 17 Jahre Bundeswehr. Trotz das ich mich während des Haupturlaubszeitraum beworben habe lief der ganze Prozess professionell ab.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Wir setzen auf Transparenz

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