Business Analyst/ Product Owner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Management, interne Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Gehalt
weniger out of touch Management
Billabillity Management
Kommunikation
Kennzahlengesteuert. Negatives wird stets auf die Konzernstrukturen geschoben.
Kollegenzusammenhalt
Projektabhängig, aber in der Regel wird geholfen und es gibt produktiven Austausch.
Work-Life-Balance
Projektabhängig, aber meistens wird auf eine angemessene Arbeitszeit geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter sind i.d.R. gut, die Managementebenen darüber sind jedoch völlig out of touch mit dem Tagesgeschäft und es zählen nur Kennzahlen, keine Werte.
Interessante Aufgaben
Stark projektabhängig.
Gleichberechtigung
Hier definitiv positiv.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt alles gestellt und das Equipment ist gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ESG-Projekte, an denen sich die Mitarbeitenden beteiligen können, dafür werden auch teilweise Stunden freigegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Größte Kritikpunkt an der CGI ist das Gehalt und insbesondere die Entwicklung davon. Es gibt eine vom AG freiwillige Gehaltsrunde im September/Oktober, diese ist ausschlaggebend für das Gehalt, was ab Januar gezahlt wird. Teamleiter sammeln dann alle "Vorschläge" des Teams und bekommt dann ein unterirdisches Budget vom Management, was dann auf alle Teammitglieder verteilt wird. Hier wird stets ein Sündenbock gefunden, die Kennzahl ist gerade schlecht und eine andere das nächste Jahr. Man hat immer die Option, sein Gehalt unterjährig zu erhöhen, aber das ist nur Theorie bei der CGI.
Die Inflationsausgleichsprämie wird bei der CGI auch als Gehaltserhöhung missbraucht, sodass MA teilweise in einem Jahr die 2000€ in 10 Monaten bekommen haben und die im darauffolgenden Jahr dann 2000€ Brutto, also hat man im Folgejahr weniger Gehalt als davor. Ein Unding.
Man muss also sehr hoch einsteigen, damit einem die 0,5-2% Gehaltserhöhungen auch am Ende des Monats etwas bringen. Wenn man zu einem schlechten Zeitpunkt einsteigt, dauert es auch gut 18-20 Monate, bis man in eine "freiwillige Gehaltsrunde" rutscht.
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Niemand kennt die CGI und es wird kein Budget für Marketing ausgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele interne Schulungen