Sehr guter Arbeitgeber mit offener, moderner Kultur.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die schnelle Reaktion und Umsetzung neuer Home-Office Regelungen. Allgemein ist die Haltung erst einmal beobachtend und der Schutz der Kollegen steht im Vordergrund.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es nichts.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alles super, hier gibt es nichts zu bemängeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, positiv und konstruktiv.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt in verschiedenen Formaten nach Zielgruppe und Inhalten: Live Veranstaltungen wie Townhall Meetings und Teammeetings. Des Weiteren gibt es Team Calls und regelmäßige Emailupdates. Individuelle Kommunikation erfolgt schnell und präzise.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend, man unterstützt und ergänzt sich.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, im Grunde gilt die Prämisse, dass solange die Arbeit auf dem Projekt erledigt werden kann und mit dem Kundenanforderungen vereinbar ist, kann man sich die Zeit frei gestalten. Die Home-Office Regelungen werden auch langfristig flexibler gestaltet. Auch die Urlaubsplanung ist flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut und das seit +3 Jahren. Offenes und ehrliches und unkompliziertes Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Projekt sind fordernd und spannend.
Gleichberechtigung
Habe in meinem direkten Umfeld viele weibliche Kollegen, die den gleichen Umfang an Verantwortung tragen. Auch in meinem Team befinden sich in Schlüsselrollen weibliche Kollegen. Ebenso finden sich auf Vorgesetzten Ebene weibliche Kollegen, deren Anzahl könnte sicherlich noch höher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdiskriminierung findet nicht statt. Maßgeblich sind die Fähigkeiten und Kompetenzen eines Einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Aus historischen Gründen eine heterogene IT Struktur, die aber gerade modernisiert wird. Man hat aber alles, was man braucht schnell und unkompliziert zur Hand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es finden regelmäßig Spendenaktionen und Soziale Events statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt ein recht umfangreiches Paket an Leistungen. Wenn man gut verhandelt und Leistung zeigt sind gute Entwicklungen in der Gehalts spanne möglich.
Image
Leider ist CGI nicht sehr bekannt. Bei den bestehenden Kunden werden wir sehr positiv wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Ziel- und Entwicklungsgespräche, wobei Ziele auch auf die jeweilige Situation angepasst werden. Schulungen werden gemeinsam besprochen und geplant. Auch gegenseitiges Sparring zur Reflektion mit Kollegen ist ohne weiteres Möglich und gehört zur Kultur. Wie überall muss man sich aktiv um eine Karriere kümmern. Auch eigenständiges Lernen und Weiterbildung ist in dieser Branche ein Muss.