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CGI
Bewertung

Mehrfachbewertung

Super Gehalt bei rücksichtsloser Mitarbeiter Ausbeute

4,1
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGI in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Strukturen, super gerechtes und teilweise offengelegtes gutes Gehalt, gute Firmen Philosophie aber schlecht umgesetzt. Schade eigentlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manager steigen teilweise zu schnell auf und sind nicht ausreichend zur Mitarbeiterführung qualifiziert. Führungsstil mit Wassermelonen Reports umbiegendes Management versagen zu verstecken. Fehlentscheidungen werden nach unten durchgedrückt was zu massivem Mitarbeiter verschließt in den unteren nicht Management Ebenen führt. Schade, eigentlich ist die Firmen Philosophie super.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Work-Life-Balance

Schwierig wenn man in der Dittmar was erreichen möchte.

Karriere/Weiterbildung

Eigenes kostenloses Schulungsportal für alle erdenklichen Themen meist in Englisch. Externe Schulungen möglich wenn sie den Zielerreichung dienen und zu Nährwerten für CGI führen.

Gehalt/Benefits

Sehr klare Entwicklungspfade, alle denkbaren Leistungen als Option.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Top, nach innen flop

Kollegenzusammenhalt

Sehr viel Ellenbogen im Spiel da Ziele nicht synchronisiert werden KPIs eingehalten werden müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist super keine bevor oder Benachteiligung

Vorgesetztenverhalten

Freundliche hinterlistige Unehrlichkeit

Arbeitsbedingungen

Alle Möglichkeiten gegeben, kommt stark auf den Kunden an.

Kommunikation

Intransparent

Gleichberechtigung

In der Firmen DNA integriert und wird auch so gelebt

Interessante Aufgaben

Alle denkbaren Möglichkeiten offen


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Arbeitgeber-Kommentar

Annika TrenklerHR Business Partner

Liebe:r Bewerter:in,

vielen Dank für dein ausführliches und offenes Feedback.

Es freut uns, dass du einige Aspekte wie Gehalt, Aufgaben und strukturelle Rahmenbedingungen positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass dein Gesamteindruck so negativ ausgefallen ist und du insbesondere Themen wie Führungsverhalten, Transparenz und Umgang mit Fehlern kritisch wahrgenommen hast.

Gerade die von dir angesprochenen Punkte rund um Wertschätzung, offene Kommunikation und den Umgang miteinander sind für uns wichtig. Umso wichtiger ist es für uns, solche Rückmeldungen ernst zu nehmen und genauer hinzuschauen, wo wir uns weiter verbessern müssen.

Wir würden uns daher sehr freuen, wenn du bereit bist, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch noch etwas näher mit uns zu teilen. Dein Feedback hilft uns, konkrete Ansatzpunkte zu identifizieren und gezielt daran zu arbeiten.

Vielen Dank für deine Rückmeldung und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Annika Trenkler
HR Business Partner

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