Früher Hui, heute pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, habe innerlich gekündigt und suche einen neuen Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an den Markt anpassen statt billige Arbeitsleistungen im Ausland einzukaufen. Marge, Marge, Marge, der Lieblingsrefrain der Manager.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre im Team ist super, aber der Umgang mit anderen Teams ist teils schwierig, das Verhältnis zum Management ist angespannt. Beim Management gilt nur: Stunden aufschreiben, Stunden aufschreiben, Stunden aufschreiben. Dieser BEtrug am Kunden nennt sich dann "Power of an hour"
Image
Komischerweise wird CGI von vielen Kunden noch gut bewertet, aber in diesen runden sitzen Manager vom Kunden und Manager von CGI zusammmen, die von dem eigentlcihen Doing überhaupt keien Ahnung haben.
Work-Life-Balance
Wenn man das Glück hat, im Homeoffice zu sein, super. Viele werden aber ins Büro gezwungen, obwohl dort die Zahl der Arbeitsplätze drastisch reduziert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich in seiner Freizeit weiterbilden will, findet viele Kurse auf der eigenen Trainingsplattform, sind nur keine annerkanten Kurse mit Zertifizierungen. Dafür braucht es Budget und einen Manager, der einem wohl gesonnen ist. EInen Karrieresprung kann man kaum machen, wenn der Manager dagegen ist. Meistens fangen die Kollegen auf einem bestimmten Level an und bleiben da teilweise 10 Jahre, bis sie die Firma wechseln und dort in einen höheren Level einsteigen, weil es bei CGI kein vorankommen gibt.
Gehalt/Benefits
Welches Gehalt? Die inflation ist mindestens doppelt so hoch wie die Gehaltserhöhungen, man macht über die Jahre einen großen Kaufkraftverlust mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt irgendwie so Alibitage im Jahr, da kann man mit Müll sammeln. Ist ja eine gute Sache, aber so offentsichtlich fake...
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Team sehr gut, aber das variiert von Team zu Team. Oft wird gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich gut, allerdings hören viele junge Draufgänger nicht auf erfahrene Mitarbeiter, sie denken, sie hätten die Weisheit mit Löffeln gefressen, ausbaden und wieder in Ordnung bringen dann wir älteren Mitarbeiter alles. Ohne Anerlennung.
Vorgesetztenverhalten
Ein wunder Punkt für viele. Hier muss man immer zwischen dem Projektleiter und dem Responsible Manager unterscheiden. Mein PL ist super, der RM, naja, lassen wir das lieber...
Arbeitsbedingungen
Die Austattung wird immer billiger, das günstigste iPhone, billige Laptops.
Kommunikation
Wenn man doch mal Informationen vom Management bekommt, sind diese oft so offensichtlich falsch, das es ein blinder mit Krückstock bemerken würde
Gleichberechtigung
Geringer Frauenanteil, nur alte Männer im Management
Interessante Aufgaben
Auch hier gibt es eine riesige Spannbreite, von simpler Datenerfassung bis spannenden Aufgaben. Man bekommt in den Meetings (natürlich alle nach Feierabend) der Business Unit, zu der man gehört, oft coole Projekte vorgestellt, an denen wir angeblich arbeiten, gesehen habe ich noch keins davon...