Luft nach oben und Druck von oben ist deutlich, aber getan wird nur das Mindeste
Arbeitsatmosphäre
Alle sind gestresst und von oben tritt man runter
Kommunikation
Man erfährt nicht viel, nur Gerüchte, und wenn es zu offiziellen Ansprachen kommt, schiebt das Management alle Verantwortung für den Schaden an die Entwickler
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein wir gegen die. Von Glück kann jeder sprechen, der noch vor dem Merger unterschrieben hat.
Work-Life-Balance
Man muss sich durchsetzen, wenn man keine Überstunden machen will.
Vorgesetztenverhalten
Keine Perspektive, keine Führung, und fehlendes Verständnis von Teammanagement.
Interessante Aufgaben
Wer Glück hat darf mal an neuer Technologie arbeiten, aber niemand kann sich sicher sein für lang das so bleibt. Das meiste ist veraltet.
Gleichberechtigung
Schreibt sich die Firma auf die Fahne, aber vor Ort sieht man nicht viel davon.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, wenn man damit zufrieden ist keine Karriere zu machen.
Arbeitsbedingungen
Mindestmaß. Mit einem Obstkorb lockt man niemanden mehr ins Büro.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und keine Verhandlungsbereitschaft.
Karriere/Weiterbildung
Selbst wer sich selbst darum kümmert, dem gelingt es kaum. Personal Development wird nicht ernst genommen.