Let's make work better.

CGI Logo

CGI
Bewertung

Top
Company
2024

Leider nicht zufriedenstellend

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei CGI in Erfurt gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation und Einarbeitung besser Koordinieren. Work-Buddy für die Einarbeitung sollte mehr als nur ein Schlagwort sein. Vorgesetzte haben ausschließlich für die eigene Karriere gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Quasi voll im HO

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation war mangelhaft, es wurde sehr auf eigene Vorteilsnahme geachtet

Interessante Aufgaben

Man muss sich selber auf Projekte bewerben über eine eigene Projektplattform. Sind wahrscheinlich durchaus interessente Aufgaben dabei, oftmals sind das aber Dokumenten-Schiebereien.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Gehaltsangebot wurde das Gesamtgehalt mit Boni und Vorteil durch Mitarbeiteraktien angegeben. Als ich dann angefangen habe, habe ich erst durch Kollegen erfahren, dass in der Unit, in der ich aktiv war, seit einigen Jahren keine Boni bezahlt wurden. Vorteil durch Mitarbeiteraktien war damit verknüpft, dass man die Aktien mit Anteil des eigenen Gehalts kauft, die Anteile dann verdoppelt wurden und man im Anschluss monatlich die Aktienanteile verkauft und sich selbst überweist.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein HRBP-Team

Zunächst möchten wir uns für deine Rückmeldung über deine Zeit bei CGI bedanken.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung nicht deinen Erwartungen entsprochen hat und wir nehmen dein Feedback sehr ernst.

Die von dir angesprochenen Punkte bezüglich der mangelhaften Kommunikation, deinem Onboarding und dem Verhalten deines Managers sind für uns bei CGI entscheidende Aspekte, in denen wir ständig bestrebt sind, aus Herausforderungen zu lernen und uns nachhaltig zu verbessern.
Wir verstehen, dass eine positive Arbeitsatmosphäre essenziell für die Zufriedenheit unserer Member ist, und wir bedauern, dass du diese im Homeoffice als unzureichend empfunden hast.

Wir möchten darauf hinweisen, dass wir uns kontinuierlich bemühen, transparente und faire Karrierechancen für alle unsere Member zu schaffen und Ihnen spannende Projekte zu ermöglichen.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir hier noch besser kommunizieren und handeln müssen.
Deine Kritik bezüglich des Gehaltssystems und des Bonusmodells nehmen wir zur Kenntnis.
Es ist wichtig für uns, dass unsere Vergütungsstrukturen nicht nur wettbewerbsfähig sind, sondern auch verständlich und transparent an die Member kommuniziert werden.
Wir möchten deshalb diese Gelegenheit nutzen, um dir einen offenen Dialog über dieses Thema anzubieten.

Ein Gespräch mit deinem damals zuständigen HR Business Partner oder Lokationsverantwortlichen könnte eine gute Gelegenheit sein, deine Erfahrungen detailliert zu besprechen und gemeinsam konstruktive Lösungen zu diskutieren.
Melde dich gerne, um deine Gedanken und Vorschläge mit uns zu teilen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft!

Beste Grüße
Marcus Böhme (Lokationsverantwortlicher Erfurt) & Lena Kraas (HRBP-Team)

Anmelden