Hier lieber nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen und tatsächlichen (so wie angeworben) im Interesse des Mitarbeiters handeln.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, sehr leistungsorientiert, freundlich aber auch sehr oberflächlich
Kommunikation
Quasi gar nicht vorhanden und wenn, dann viel zu spät
Kollegenzusammenhalt
Ist ok, könnte aber auch besser sein
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sollten aus meiner Sicht Mentoren sein, die unterstützen und weiterbringen wollen. Hier ist das leider nicht der Fall. Man muss sich selber um Termine und Weiterentwicklung kümmern, wird eher klein gehalten und Fortschritt wird verzögert.
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf das Projekt an
Gleichberechtigung
Häufig werden Männer den Frauen weiterhin vorgezogen
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist viel zu klein. Schnell buchen sonst bekommt man keinen Platz mehr.
Gehalt/Benefits
Es wird mehr versprochen, als dann tatsächlich zu bekommen. Im Endeffekt wird man immer irgendwie vertröstet mit der Hoffnung „nächstes Jahr wird besser“
Image
Das tolle Image nach außen ist nicht wie es wirklich ist.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wird mehr angepriesen und versprochen als tatsächlich getan. In einem Moment heißt es wir wollen dich nach ganz oben bringen, im nächsten heißt es „da sehen wir dich doch nicht“
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass deine Erfahrungen bei CGI in mehreren Punkten nicht deinen Erwartungen entsprochen haben – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Vergütung, Karriereentwicklung sowie beim Thema Verlässlichkeit von Zusagen. Gerade Transparenz und ein respektvoller Umgang sind für uns zentrale Werte, an denen wir uns messen lassen.
Auch deine Hinweise zur Arbeitsatmosphäre, zum Vorgesetztenverhalten und zu den wahrgenommenen Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir sehr ernst. Führungskräfte sollen Orientierung geben und Mitarbeitende aktiv unterstützen – umso mehr bedauern wir, dass du dies anders erlebt hast. Gleiches gilt für deine Rückmeldungen zur Kommunikation und zu den Arbeitsbedingungen, die für ein funktionierendes Arbeitsumfeld essenziell sind.
Dein Feedback zu Themen wie Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Image zeigt uns zudem klar auf, wo wir weiter an unserer Unternehmenskultur und internen Zusammenarbeit arbeiten müssen. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, um gezielt Verbesserungen anzustoßen.
Solltest du Situationen erlebt haben, die aus deiner Sicht gegen unsere Werte verstoßen, insbesondere im Hinblick auf Gleichberechtigung, möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, diese – auch anonym – über unsere Ethics-Hotline zu melden. Nur so können wir diesem gezielt nachgehen und Verbesserungen anstoßen.
Wenn du deine Erfahrungen noch etwas detaillierter mit uns teilen möchtest, laden wir dich herzlich zu einem vertraulichen Austausch ein. Du kannst dich jederzeit gerne bei uns via E-Mail an Jobs.de@cgi.com melden.
Vielen Dank und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Christina Umbach
HR Director