Als Führungskraft nicht empfehlenswert
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildung sollte stärker im Fokus stehen und nicht in direkter Konkurrenz mit der Billability stehen.
- Die Überstundenregelung ist sehr schlecht. Jede Überstunde oberhalb von 40 Stunden sollte als Überzeit gelten und mindestens durch Gleitzeit abgebaut werden können. Alles andere ist zumindest außerhalb der Führungskreise inakzeptabel.
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen sind aufgrund aufwändiger Prozesse, intransparenter Entscheidungen und häufigem Streit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat unzurfrieden.
Die Kollegen sind allerdings in der Regel nett und Hilfsbereit und das auf nahezu allen Ebenen.
Image
CGI ist insgesamt recht unbekannt. Meiner Wahrnehmung nach ist die Firma auch bei ihren Kunden nur teilweise positiv assoziiert.
Work-Life-Balance
CGI bietet ein paar gute Benefits, die hier eigentlich eine super Bewertung zuliesen. Der schlechte Umgang mit Überstunden ruiniert es aber und das ist leider gesamtbetrieblich geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Weiterbildungsmöglichkeiten in internen Tools. Allerdings ist man stark darauf angewiesen, dass die eigene Führungskraft die Weiterentwicklung wirklich fördert. Das ist nicht ganz selbstverständlich, was meiner Meinung nach in dieser Branche ein großes Problem ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb einer Einheit ist der Zusammenhalt sehr gut. Allerdings gibt es verschiedene konkurrierende Einheiten.
Vorgesetztenverhalten
Als Führungskraft ist das etwas schlecht für mich zu bewerten. Die meisten Kollegen sind aber engagiert und versuchen Ihren Mitarbeitern immer weiter zu helfen. Wie üerall, gibt es aber auch hier ein paar schware Schafe.
Arbeitsbedingungen
Für Softwareentwickler sind die Arbeitsbedingungen mehr als anstrengend. Die Überstundenregelung erlaubt keine flexible Arbeitszeiteinteilung, die aber gerade im Projektgeschäft häufig nötig ist und somit vom Mitarbeiter getragen werden muss. Außerdem ist die Arbeitsausstattung mittelmäßig. Mäuße und Tastaturen, Stühle und Monitore, Headsets und so weiter sind alle nicht ideal, weshalb ich lieber private Hardware nutze, um zumindest ein Mindestmaß an Qualität zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation bei CGI ist sehr einseitig. Es gibt beispielsweise kein Upwards Feedback und allgemein wird der Mitarbieter nur dann wirklich gehört, wenn der Vorgesetzte die Anliegen ernst nimmt.
Gehalt/Benefits
Für mich persönlich ist das Gehalt der größte Knackpunkt. Aus meiner Sicht wird durch das Gehaltsmodell Durchschnittlichkeit belohnt und das ist auch in der Belegschaft bemerkbar. Die wirklich guten Kollegen verlassen leider das Unternehmen.
Gleichberechtigung
CGI ist gerade im Bereich Frauengleichberechtigung noch nicht ganz in der heutigen Zeit angekommen. Das Problem ist aber bekannt und wird auch aktiv angegangen. Da gute Mitarbeitende nicht vom Himmel fallen, habe ich hier etwas nachsicht und sehe die Tendenz positiv.
Interessante Aufgaben
Stark vom Projekt abhängig, erfahrungsgemäß sind aber die meisten Kollegen mit ihren Aufgaben zufrieden.