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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 419 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CGI die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1062 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CGI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CGI
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

419 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    47%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Solange man ‚billable‘ ist, kein Problem

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an, ob man etwas von einem will. Normalerweise wird man ziemlich alleine gelassen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut, solange man 100% plus x leistet. Sollte man da drunter rutschen, ist die Balance etwas in Gefahr …

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abhängig von der Persönlichkeit des Vorgesetzten. Aber klar ist auch, was zählt ist die Erreichung der persönlichen Ziele, und wenn man da dem ‚Cheffe‘ sein Bonus gefährdet, kann es sachlich werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Atmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Unterstützung durch Kolleg*innen und Vorgesetzte. Jeder ist grundsätzlich ansprechbar und versucht bei Fragen und Problemen zu unterstützen.

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