Sehr stark nachgelassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office Möglichkeit, die aber wohl auch weiterhin eingeschränkt wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile sehr vieles leider, aber in Kurzfassung:
Keine gerechte Bezahlung, der ständige Druck von oben und das Einschränken der Home Office Möglichkeiten in einer Branche, die eigentlich perfekt dafür ist.
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Bezahlung der Mitarbeiter:innen, eine Gehaltserhöhung ist kein Goodie, sondern erarbeitete Leistung. Genau hier dran zu sparen zeigt eigentlich nur deutlich, wie egal die eigenen Mitarbeiter:innen sind und ohne glückliche Mitarbeiter:innen keine glücklichen Kund:innen.
Nach außen hin den Kund:innen sagen, alles für sie machen und ermöglichen zu wollen aber im eigenen Unternehmen Druck auszuüben und den Mitarbeiter: innen keine Wertschätzung entgegen zu bringen, egal wie groß ein Konzern auch ist, es steht und fällt mit denen, die für dieses Unternehmen arbeiten.
Zudem sollte den Mitarbeiter:innen bzgl. der Home Office Möglichkeit vertraut werden, man kann doch sehen, wie gut jemand wo arbeitet. Weshalb also die Einschränkungen?
Arbeitsatmosphäre
Mit manchen Kolleg:innen sehr gut, generell bekommt man aber immer mehr Druck von oben.
Image
Was mich persönlich natürlich am meisten stört, ist die Sympathie einer Person zur rechten Szene. Gerade wenn man sich zu aktuellen Zeiten sowieso noch mehr Gedanken darüber macht, ist es ein sehr unangenehmes Gefühl, gerade für so ein Unternehmen zu arbeiten, auch wenn die direkten Kollegen super sind.
Und selbstverständlich kommt die schlechte Stimmung irgendwie ebenfalls bei den Kund:innen an. Wie soll man zufriedene Kund:innen haben, wenn die eigenen Mitarbeiter:innen unglücklich sind?
Gehalt/Benefits
Anfangs war ich sehr optimistisch, auch geduldig, aber mittlerweile ist man schon enttäuscht. Dass man als gute:r Mitarbeiter:in seit Jahren keine Gehaltsanpassung bekommen hat und es dabei nun noch plötzliche Massenentlassungen gab, fragt man sich dann doch so langsam, wieso man sich das hier antut. Zusätzlich natürlich auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das hindert die Führungsebene aber nicht daran, dennoch super viel Druck auszuüben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, dadurch dass Home Office nun weiter eingeschränkt wird und viele nun wieder Richtung Büro fahren müssen, obwohl das Arbeiten von Zuhause aus exakt genauso gehen würde. Mehr Autos auf den Straßen etc. Hier geht es nur um Kontrolle und vor allem darum, dass gegenüber den Mitarbeiter:innen scheinbar kein Vertrauen herrscht.
Bei steigenden Spritkosten usw. wieder auf die Idee zu kommen, dass teilweise manche Mitarbeiter:innen sogar wieder 5x die Woche ins Büro kommen sollen, ist jeglicher Gedanke bzgl. Umwelt-/Sozialbewusstsein weit entfernt.
Kollegenzusammenhalt
Mit dem direkten Team sehr gut, weshalb ich wohl bisher noch nicht gekündigt habe. Dennoch nur zwei Sterne, da ich die Bewertung für das Unternehmen nicht sinnlos positiv ausfallen lassen möchte.
Vorgesetztenverhalten
Trotz guten direkten Vorgesetzten, etwas enttäuschend, aber diese können ja auch nur Anweisungen von oben weitergeben und sind dementsprechend machtlos.
Arbeitsbedingungen
Seit Monaten wirklich stark nachgelassen. Das einzige Plus, welches es in diesem Unternehmen gibt ist, dass es die Möglichkeit auf Home Office gibt, falls diese nicht bald auch komplett abgeschafft wird.
Aktualisierung: Wie irgendwie im Gefühl gehabt, wird es nun weitestgehend auch wieder mehr eingeschränkt. Die Probleme die ein Unternehmen hat, kommen nicht aufgrund von Home Office... Sehen die "Oberen" aber wohl anders. Natürlich super, bereits unzufriedene Mitarbeiter:innen, die nur noch Druck bekommen, keine Gehaltsanpassungen etc. nun noch den einzig positiven Punkt ebenfalls weiter einzuschränken. Wir haben bald 2027, wieso ist Home Office noch so negativ behaftet? Natürlich kann man Mitarbeiter:innen die im HO z.B. schlecht arbeiten zurück ins Büro holen, aber wieso die, die gut arbeiten? Vor allem wird absolut null auf persönliche Gegebenheiten geachtet. Wie gesagt, wir haben bald 2027.... Wann kommen die Unternehmen da auch Mal endlich an?
Kommunikation
Durchwachsen. Mit direkten Kolleg:innen kommt man sehr gut aus, man hilft sich und wühlt sich irgendwie durch das Chaos.
Gleichberechtigung
Ich denke als Mann hat man hier schon bessere Chancen aufzusteigen. Aber generell habe ich das Gefühl, man ist dort gefangen wo man angefangen hat, auch trotz Bemühungen, Willen und vor allem guter Arbeit.