48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Home Office Möglichkeit
Mittlerweile fast alles, aber in Kurzfassung:
Keine gerechte Bezahlung und der ständige Druck von oben.
Entlohnt die Mitarbeiter:innen gerecht, eine Gehaltserhöhung ist kein Goodie, sondern erarbeitete Leistung. Genau hier dran zu sparen zeigt eigentlich nur deutlich, wie egal dem Unternehmen und der Führungsebene die eigenen Mitarbeiter:innen sind und ohne glückliche Mitarbeiter:innen keine glückliche Kund:innen.
Nach außen hin den Kund:innen vorspielen, alles für sie machen und ermöglichen zu wollen aber im eigenen Unternehmen nur Druck auszuüben und den Mitarbeiter: innen keine Wertschätzung entgegen zu bringen kann es einfach nicht sein, egal wie groß ein Konzern auch ist, er steht und fällt mit denen, die für dieses Unternehmen arbeiten. Wieso kommt so etwas nie ganz oben bei denen in den Köpfen an, die fröhlich jedes Jahr ihre Weltreise machen, sich aber dann beschweren, dass das Unternehmen nicht so gut läuft.
Mit manchen Kolleg:innen sehr gut, generell bekommt man aber immer mehr Druck von oben.
Muss ich glaube ich nichts zu sagen. Was mich persönlich natürlich am meisten stört ist die Sympathie einer Person, zur rechten Szene. Gerade wenn man sich zu aktuellen Zeiten sowieso noch mehr Gedanken darüber macht, ist es ein sehr komisches und abstoßendes Gefühl, gerade für so ein Unternehmen zu arbeiten. Es ist also nur noch eine Frage der Zeit.
Ebenfalls hier: als Mann hat man vermutlich erheblich bessere Chancen aufzusteigen. Selbst wenn man Einsatz zeigt, nachfragt usw. wird es ignoriert.
Anfangs war ich optimistisch, auch geduldig, aber mittlerweile merkt man doch sehr stark, dass Wertschätzung in diesem Unternehmen ein Fremdwort ist. Ich verstehe es, wenn es einem Unternehmen schlecht geht, aber dass man als gute:r Mitarbeiter:in seit Jahren nicht eine einzige Gehaltserhöhung bekommen hat und es dabei nun noch plötzliche Massenentlassungen gab, fragt man sich dann doch langsam, wieso man sich das hier antut. Zusätzlich natürlich auch kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Das hindert die Führungsebene aber nicht daran, dennoch super viel Druck auszuüben.
Mit dem direkten Team sehr gut, weshalb ich wohl bisher noch nicht gekündigt habe. Dennoch nur zwei Sterne, da ich die Bewertung für das Unternehmen nicht sinnlos positiv ausfallen lassen möchte.
Trotz gutem Vorgesetzten, etwas enttäuschend, aber diese können ja auch nur Anweisungen von oben weitergeben und sind dementsprechend machtlos.
Seit Monaten wirklich grausam. Das einzige Plus, welches es in diesem Unternehmen gibt ist, dass es die Möglichkeit auf Home Office gibt, falls diese nicht bald auch komplett abgeschafft wird.
Durchwachsen. Mit direkten Kolleg:innen kommt man sehr gut aus, man hilft sich und wühlt sich durch das Chaos.
Ich denke als Mann hat man hier schon bessere Chancen aufzusteigen.
Mehr Kundenausrichtung, bessere Unterstützung der Mitarbeiter, weniger "Abteilungsdenken" (siehe Kundenausrichtung). Und mal stabile Führungskräfte, kein ständiges Führungskräfteroulette.
Keine Unternehmensführung, nur Management, zu wenig Unterstützung.
Extrem schlecht - die meisten Kunden sind nur da, weil ein Wechsel auch mit viel Aufwand verbunden ist.
Katastrophe - wirkt flexibel, ist es aber nicht.
Nicht vorhanden.
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Einer der wenigen Pluspunkte ist das gute kollegiale Verhältnis im Team
Die direkten Vorgesetzten (Teamleiter) machen einen guten Job, darüber gibt es nur wenig Personen mit Führungsfähigkeit und -erfahrung.
Ein aktuelles Telefon und Laptop sind kein Bonus, sondern sollten als Arbeitswerkzeug Standard sein. Sonst gibt es nix.
Die Gesundheitsbranche macht gerade einen riesigen Wandel durch - schade, dass das Unternehmen diesen verschläft und nur auf die Gewinnmaximierung aus ist.
Das Gehalt war als Schmerzensgeld anzusehen. Es war ein sehr hohes Schmerzensgeld.
Die Abteilungen können sich untereinander nicht auf das Fell gucken und arbeiten antizyklisch miteinander. Wenn man den Kunden eine Sache versprechen musste, wusste man nie, ob die Abteilung, die es durchführen soll, überhaupt macht. Und so weiter…..
Ändert eure Struktur. Von oben nach unten durchtreten und alles auf dem letzten abwälzen ist nicht gut.
nichts mehr
schlechte Organisation
lasst es sein mit dem Zentralen Standort. Zurück zu lokalen, Inhaber geführten Unternehmen.
Isoliert im Homeoffice, Kontakt nur noch über Teams
nur noch unzufriedene Kunden, man bekommt alles ab, schlechter Ruf
man organisiert sich weitestgehend selbst
zweimal im Jahr eine Feier irgendwo 150 km weit weg
alte Verbindungen halten, neue kommen nicht zu Stande
keine Wertschätzung
Imobilie wurde gekündigt, nur noch Homeoffice oder Auto
nur von unten nach oben, Einsätze nur über Tool auf dem Handy
Reallife geht immer vor.
Homeoffice Streichung.
Wenig Gehalt kein 13 Gehalt etc.
Das Personen einfach mitgeschleift werden die schon seit Jahren entfernt gehörten.
Gehlt hoch für Leute die "nicht" Krank sind und ihre Leistung bringen.
Kommunikation!
Es kommt sehr drauf an wo du Arbeitest geht von 1 Stern bis 5 Sterne.
CGM nicht gleich CGM!
In meinem Team gehen wir Hand in Hand, jeder hilft jeden und das sofort.
Für mich eine Solide Firma die jeder Arzt kennt.
Ich habe auch Telekom und finde die nicht sooo gut und bleib da weil der Rest gleich gut=schlecht ist, also nen Fass kann man immer aufmachen.
Es wurde mal verstanden das Homeoffice die Zukunft ist, bis viele Kollegen dann HomeUrlaub gemacht haben...
Schade,das es dennen, die wirklich mehr leisten zuhause, das dann Kaputt gemacht wird.
Die obersten sind leider auch keine FANs mehr von dem Thema.
Liegt ganz alleine an deiner Einstellung.
Wenn du Leistung bringst bekommst du auch was, aber bitte nicht an Ausgleich zu Irgendwas hoffen, max 1-3% MAX!!!!!
Naja geht besser aber es wird verbessert.
Es kommt sehr drauf an wo du Arbeitest geht von 1 Stern bis 5 Sterne.
CGM nicht gleich CGM!
In meinem Team gehen wir Hand in Hand, jeder hilft jeden und das sofort.
Werden bis zum Ende betreut!
Es kommt sehr drauf an wo du Arbeitest geht von 1 Stern bis 5 Sterne.
CGM nicht gleich CGM!
Arbeitszeit sind klar.
Termine können immer wahrgenommen werden, Familie und Leben geht immer vor. Nie Probleme gehabt.
Das K in CGM steht für Kommunikation.
Es ist LUFT nach oben.
Wenn du Bock hast kannst du hier alles Lernen und machen. Wenn man sich nur beschwert kommt man auch nicht weiter.
Auch wenn es stressige Phasen gibt, ist die Arbeitsatmosphäre bei uns wirklich angenehm. Das Team hält zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und niemand wird allein gelassen. Der Zusammenhalt sorgt dafür, dass man selbst in hektischen Zeiten motiviert bleibt.
Wir haben Gleitzeit. Wenn die Absprache mit den Kollegen läuft kann man sich aussuchen wann man eher gehen kann. Zu dem beim Ansammeln von Überstunden kann man auch nach Absprache mit dem TL einfach frei nehmen.
Gerade wenn man neu anfängt kriegt man super viel Info-Material um sich selbst fit zu machen
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. An stressigen Tagen trinkt man zum Feierabend, auch zum abschalten etwas zusammen im Bistro.
Dadurch das wir einen neuen Teamleiter haben, hat es im Team für frischen Wind gesorgt, der das Team noch einmal motiviert hat. Wir kommunizieren hier mit einer DU-Kultur. Man kann mit all seinen Sorgen zu seinen Vorgesetzten gehen.
Die Kommunikation untereinander ist super, da man auch gefühlt alle Altersklassen vertreten hat.
Gefühlt hat man jeden Tag neue Projekte oder neue Dinge in denen man sich ausprobieren kann.
Man fühlt sich wie in einer Familie.
Tolles Team, toller zusammenhalt. Jeder hilft jeden. So stellt man sich ein Team vor!
Super.
Siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre. Fühlt sich sehr familiär an.
Top. Bis jetzt kein besseren Team Leader gehabt. Immer für einen da und steht immer voll und ganz hinter sein Team.
Super. Es wird alles offen und ehrlich kommuniziert.
Sehr vielfältig
Tolles Team. Sehr hilfsbereit und freundlich
Hätte ich nicht erwartet, dass es so gut läuft.
Teamleiter ist Super. Steht immer hinter dir wenn was gibt und hilft bei allen Themen. Die anderen Vorgesetzten auch super drauf und total nett.
Sehr gut. Bin begeistert.
Mehrstunden dürfen immer ausgeglichen werden
Die neuen in der Führung machen einen guten Job
Guter Teamzusammenhalt, da alle im gleichen, sinkenden Schiff sitzen.
Intransparentes, z.T. unfaires Verhalten. Hinauszögern von Meetings und Mitarbeitergesprächen
Gute, regelmäßige Ansprachen
So verdient kununu Geld.