47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Interessante Branche, spannende Aufgaben - aber das Unternehmen ist nicht geeignet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Systemhaus GmbH in Koblenz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kundenausrichtung, bessere Unterstützung der Mitarbeiter, weniger "Abteilungsdenken" (siehe Kundenausrichtung). Und mal stabile Führungskräfte, kein ständiges Führungskräfteroulette.
Arbeitsatmosphäre
Keine Unternehmensführung, nur Management, zu wenig Unterstützung.
Image
Extrem schlecht - die meisten Kunden sind nur da, weil ein Wechsel auch mit viel Aufwand verbunden ist.
Work-Life-Balance
Katastrophe - wirkt flexibel, ist es aber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Kollegenzusammenhalt
Einer der wenigen Pluspunkte ist das gute kollegiale Verhältnis im Team
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten (Teamleiter) machen einen guten Job, darüber gibt es nur wenig Personen mit Führungsfähigkeit und -erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Ein aktuelles Telefon und Laptop sind kein Bonus, sondern sollten als Arbeitswerkzeug Standard sein. Sonst gibt es nix.
Interessante Aufgaben
Die Gesundheitsbranche macht gerade einen riesigen Wandel durch - schade, dass das Unternehmen diesen verschläft und nur auf die Gewinnmaximierung aus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In einem Jahr drei neue Geschäftsführer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Systemhaus GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt war als Schmerzensgeld anzusehen. Es war ein sehr hohes Schmerzensgeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen können sich untereinander nicht auf das Fell gucken und arbeiten antizyklisch miteinander. Wenn man den Kunden eine Sache versprechen musste, wusste man nie, ob die Abteilung, die es durchführen soll, überhaupt macht. Und so weiter…..
Verbesserungsvorschläge
Ändert eure Struktur. Von oben nach unten durchtreten und alles auf dem letzten abwälzen ist nicht gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlecht organisiertes Großunternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich IT bei CGM Systemhaus GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Organisation
Verbesserungsvorschläge
lasst es sein mit dem Zentralen Standort. Zurück zu lokalen, Inhaber geführten Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Isoliert im Homeoffice, Kontakt nur noch über Teams
Image
nur noch unzufriedene Kunden, man bekommt alles ab, schlechter Ruf
Work-Life-Balance
man organisiert sich weitestgehend selbst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zweimal im Jahr eine Feier irgendwo 150 km weit weg
Kollegenzusammenhalt
alte Verbindungen halten, neue kommen nicht zu Stande
Vorgesetztenverhalten
keine Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Imobilie wurde gekündigt, nur noch Homeoffice oder Auto
Kommunikation
nur von unten nach oben, Einsätze nur über Tool auf dem Handy
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CGM nicht gleich CGM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CGM Systemhaus GmbH in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reallife geht immer vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice Streichung.
Wenig Gehalt kein 13 Gehalt etc.
Das Personen einfach mitgeschleift werden die schon seit Jahren entfernt gehörten.
Verbesserungsvorschläge
Gehlt hoch für Leute die "nicht" Krank sind und ihre Leistung bringen.
Kommunikation!
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr drauf an wo du Arbeitest geht von 1 Stern bis 5 Sterne.
CGM nicht gleich CGM!
In meinem Team gehen wir Hand in Hand, jeder hilft jeden und das sofort.
Image
Für mich eine Solide Firma die jeder Arzt kennt.
Ich habe auch Telekom und finde die nicht sooo gut und bleib da weil der Rest gleich gut=schlecht ist, also nen Fass kann man immer aufmachen.
Work-Life-Balance
Es wurde mal verstanden das Homeoffice die Zukunft ist, bis viele Kollegen dann HomeUrlaub gemacht haben...
Schade,das es dennen, die wirklich mehr leisten zuhause, das dann Kaputt gemacht wird.
Die obersten sind leider auch keine FANs mehr von dem Thema.
Karriere/Weiterbildung
Liegt ganz alleine an deiner Einstellung.
Gehalt/Benefits
Wenn du Leistung bringst bekommst du auch was, aber bitte nicht an Ausgleich zu Irgendwas hoffen, max 1-3% MAX!!!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja geht besser aber es wird verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt sehr drauf an wo du Arbeitest geht von 1 Stern bis 5 Sterne.
CGM nicht gleich CGM!
In meinem Team gehen wir Hand in Hand, jeder hilft jeden und das sofort.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden bis zum Ende betreut!
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr drauf an wo du Arbeitest geht von 1 Stern bis 5 Sterne.
CGM nicht gleich CGM!
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeit sind klar.
Termine können immer wahrgenommen werden, Familie und Leben geht immer vor. Nie Probleme gehabt.
Kommunikation
Das K in CGM steht für Kommunikation.
Es ist LUFT nach oben.
Interessante Aufgaben
Wenn du Bock hast kannst du hier alles Lernen und machen. Wenn man sich nur beschwert kommt man auch nicht weiter.
Gleichberechtigung
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Arbeiten bei der CGM
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Systemhaus GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Auch wenn es stressige Phasen gibt, ist die Arbeitsatmosphäre bei uns wirklich angenehm. Das Team hält zusammen, man unterstützt sich gegenseitig und niemand wird allein gelassen. Der Zusammenhalt sorgt dafür, dass man selbst in hektischen Zeiten motiviert bleibt.
Work-Life-Balance
Wir haben Gleitzeit. Wenn die Absprache mit den Kollegen läuft kann man sich aussuchen wann man eher gehen kann. Zu dem beim Ansammeln von Überstunden kann man auch nach Absprache mit dem TL einfach frei nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade wenn man neu anfängt kriegt man super viel Info-Material um sich selbst fit zu machen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. An stressigen Tagen trinkt man zum Feierabend, auch zum abschalten etwas zusammen im Bistro.
Vorgesetztenverhalten
Dadurch das wir einen neuen Teamleiter haben, hat es im Team für frischen Wind gesorgt, der das Team noch einmal motiviert hat. Wir kommunizieren hier mit einer DU-Kultur. Man kann mit all seinen Sorgen zu seinen Vorgesetzten gehen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist super, da man auch gefühlt alle Altersklassen vertreten hat.
Interessante Aufgaben
Gefühlt hat man jeden Tag neue Projekte oder neue Dinge in denen man sich ausprobieren kann.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top zufriedenheit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Systemhaus GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich wie in einer Familie.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, toller zusammenhalt. Jeder hilft jeden. So stellt man sich ein Team vor!
Work-Life-Balance
Super.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre. Fühlt sich sehr familiär an.
Vorgesetztenverhalten
Top. Bis jetzt kein besseren Team Leader gehabt. Immer für einen da und steht immer voll und ganz hinter sein Team.
Kommunikation
Super. Es wird alles offen und ehrlich kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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TOP Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Systemhaus GmbH in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team. Sehr hilfsbereit und freundlich
Kollegenzusammenhalt
Hätte ich nicht erwartet, dass es so gut läuft.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter ist Super. Steht immer hinter dir wenn was gibt und hilft bei allen Themen. Die anderen Vorgesetzten auch super drauf und total nett.
Kommunikation
Sehr gut. Bin begeistert.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Systemhaus GmbH in Osnabrück gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Mehrstunden dürfen immer ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
Die neuen in der Führung machen einen guten Job
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt vom Kopf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CGM Systemhaus GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Teamzusammenhalt, da alle im gleichen, sinkenden Schiff sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Intransparentes, z.T. unfaires Verhalten. Hinauszögern von Meetings und Mitarbeitergesprächen
Kommunikation
Gute, regelmäßige Ansprachen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaos Group Medical - Die irrsinnige Talfahrt des Marktführers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei CGM Systemhaus GmbH in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung
Arbeitsatmosphäre
frustierte, unmotivierte und überarbeitete/überforderte Mitarbeiter und Atmosphäre. Wirklich gern arbeitete in meinem Umfeld niemand, hauptsache Tag durchhalten, auf Feierabend und Wochenende freuen. Absolut katastrophal.
Image
Ich wurde in meiner Laufbahn sehr häufig beschimpft, teilweise so undifferenziert und persönlich, dass ich gegangen bin und einen Termin mit 2 Std. Anreise abgebrochen habe.
Kunden(Ärzte) haben durchweg ein schlechtes Bild, Wenn man bei einem privaten Arztbesuch gefragt wurde wo man denn arbeite wurde dies Mitleid, Hass, manchmal Belächeln abgetan. Der Konzern sitzt auf viel zu hohen Geldbergen als das irgendetwas schmerzen würde. Kleine (ernstzunehmende) Konkurrenten werden aufgekauft. Zum Glück ziehen mittlerweile andere Produkte, die durch die Bank weg besser sind, nach und können der CGM respektive Medistar/Turbomed etc. Paroli bieten. Es wurde höchst Zeit.
Work-Life-Balance
Work ja, Life nein. Aufgrund absurd schlechter und chaotischer Planung konnte man vor Ort beim Kunden regelmäßig Überstunden kloppen, weil die zu erbringende Leistung niemals im Rahmen der regulären Arbeitszeit umsetzbar war. Nur das eigene Gewissen und die Verzweiflung des Kunden konnte einem dazu bringen, die Neu-Systeme so weit fertig zu stellen, dass ein Arbeiten am nächsten Tag möglich war. Nicht selten sitzt man nach 10-12 Stunden noch beim Kunden und fährt anschließend 1-2 Stunden nach Hause.
Karriere/Weiterbildung
In meiner weit über 10-jährigen Anstellung gab es in puncto Karriere nichts positives zu sagen. Man könnte die Tätigkeit theoretisch bis zur Rente machen, da kräht kein Hahn nach. Andererseits ist es immens schwer bis unmöglich innerhalb des Unternehmens Karriere zu machen oder höhere Positionen zu belegen.
Weiterbildungen gibt es lediglich zu CGM-internen Produkten, die 1 Mitarbeiter aus dem Team bekommt und dieser darf das "erlente Wissen" nach bestem Gewissen und Verständnis den anderen Kollegen zutragen. Wenn er etwas nicht oder falsch versteht, kommt das bei allen anderen genauso 1:1 an. Oft werden die Weiterbildungen videografisch aufgezeichnet, somit keinerlei Möglichkeiten zur Diskussion, Verständnis - oder Rückfragen möglich.
Gehalt/Benefits
deutlich unter dem Durchschnitt, kein Urlaubs - oder Weihnachtsgeld, kein Inflationsausgleich. Jahrelang kaum Verbesserung.
Bei jährlichen Gehaltsrunden oftmals keine Anpassung ( nicht einmal 1% Ausgleich) möglich. Zitat "man verdiene bereits im oberen Drittel, dieses Jahr sind erst einmal die Anderen dran."
Leider fehlen einem auch die Argumente für eine verdiente Anpassung, da man aufgrund der desaströsen Weiterbildungen und immer gleich bleibenden Produkten/Software keinen Mehwert oder Wissenszuwachs vorbringen kann. Gewusst wie...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT? Eher der Schweröl-Tanker der Medizin
Anfahrten von mehreren 100 KM pro Weg zum Kunden tätigt jeder Mitarbeiter mit seinem Diesel selbst an. So reisen bei einem größeren Tagesauftrag auch mal 3 Mitarbeiter einzeln an.
Zuvor vom privaten Geld ausgelegte Parkgebühren müssen in Papierform per Post eingericht werden, um sie erstattet zu bekommen. Ironischerweise bietet das zu nutzende System (SAP Concur) hierfür eigentlich alle nötigen digitalen Möglichkeiten, dies genau nicht tun zu müssen.
Das Beste daran!: Digital gebuchte Parkquittungen(via App oder SMS) werden einem per E-Mail zugesandt. Da immer das "original" gefordert wird kann man obigen Wahnsinn spätestens HIER nicht mehr als Ausrede nutzen. In diesem Fall ist nämlich das "original" das per PDF zugestellte Dokument. Die Lösung? Ausdrucken und den Ausdruck auch per Post zuschicken, damit es dort eingescannt und archiviert wird. Vorher natürlich im o.g SAP Concur das PDF hochladen, damit das Programm zufrieden ist.
Und der absolute Knaller: In den E-Mail Signaturen steht "Think twice before printing." Es ist der Brüller!!!
Kollegenzusammenhalt
Absolut top, alle sitzen im selben Boot... Man hilft und unterstützt wo man kann, hier lässt keiner den anderen hängen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht anders als mit Anderen. Auch der Mitte 50-jährige an Rückenschmerzen erkrankte Kollege darf die 30 Kg schwere Rack-USV allein in die Halterung heben...
Vorgesetztenverhalten
Versuchen das Team zusammen zu halten und zu besänftigen. Die irrsinnigen Vorgaben werden von oben nach unten weitergetragen.
"Kann ich auch nix machen, will der Vorstand so."
Arbeitsbedingungen
Im Büro mittelmäßig, im Außendienst ist man (zum Glück) selbst dafür verantwortlich. Ansonsten durchschnittlich?
Kommunikation
Interne Town-Halls, wo man sich teilweise fragt ob man der richtigen Sitzung beigetreten ist? Geschwafel für die obere Etage, absolut fern dem normalen Mitarbeiter. Seit längerem, hat wohl nicht gepasst, lassen jene keinen offenen Chat/Fragen mehr zu, nur genehmigte werden allen sichtbar gemacht. Cherry-Picking vom Feinsten.
Gleichberechtigung
Kann ich aus meiner Sicht nichts großartig zu sagen, ich vermute in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Nach kurzer Zeit nicht mehr gegeben, da sich in der CGM-Welt alles nur um die hauseigenen Produkte dreht. In der Welt der IT ist sowas nicht genug! Man hat nur so viel Wissen von Infrastruktur, Netzwerk & Co. wie es die CGM-Produkte eben erfordern, am besten nicht darüber. Die interessanteste Aufgab ist und bleibt es tagtäglich, wie man sein Tagespensum aufgrund der schlechten Beratung und irrsinnigen Terminplanung denn vor dem Kunden rechtfertigen und abschließen kann, ohne (teils persönlich) angegangen zu werden.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CGM Systemhaus durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 44% der Bewertenden würden CGM Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CGM Systemhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.