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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt war als Schmerzensgeld anzusehen. Es war ein sehr hohes Schmerzensgeld.
Man fühlt sich wie in einer Familie.
Home Office Möglichkeit
nichts mehr
Die CGM ist ein toller und dynamischer Arbeitgeber für mich. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend und die Leistungen stimmen auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Abteilungen können sich untereinander nicht auf das Fell gucken und arbeiten antizyklisch miteinander. Wenn man den Kunden eine Sache versprechen musste, wusste man nie, ob die Abteilung, die es durchführen soll, überhaupt macht. Und so weiter…..
Mittlerweile fast alles, aber in Kurzfassung:
Keine gerechte Bezahlung und der ständige Druck von oben.
schlechte Organisation
Homeoffice Streichung.
Wenig Gehalt kein 13 Gehalt etc.
Das Personen einfach mitgeschleift werden die schon seit Jahren entfernt gehörten.
Führungskräfte schieben sich die Titel nur hin und her und sind absolut Geschäftsfremd und haben KEINE Ahnung, wie das Geschäft funktionieren muss. Am schlimmsten der neue CEO, der gleich mit ‚MEHR TERMINE FAHREN‘ in den Sales brüllt. Wenn ich die Stellenbeschreibung lese, würde ich am liebsten was sagen. Lasst euch davon nicht täuschen. „Marktführer mir 9.200 motivierten MA‘s die täglich…“ bla bla.
Fakt ist, dass die Praxen kündigen, da nichts ineinander greift, die SW immer teurer wird, und die angebotenen ...
Verbesserungsvorschläge
Entlohnt die Mitarbeiter:innen gerecht, eine Gehaltserhöhung ist kein Goodie, sondern erarbeitete Leistung. Genau hier dran zu sparen zeigt eigentlich nur deutlich, wie egal dem Unternehmen und der Führungsebene die eigenen Mitarbeiter:innen sind und ohne glückliche Mitarbeiter:innen keine glückliche Kund:innen.
Nach außen hin den Kund:innen vorspielen, alles für sie machen und ermöglichen zu wollen aber im eigenen Unternehmen nur Druck auszuüben und den Mitarbeiter: innen keine Wertschätzung entgegen zu bringen kann es einfach nicht sein, egal wie groß ein Konzern auch ...
Mehr Kundenausrichtung, bessere Unterstützung der Mitarbeiter, weniger "Abteilungsdenken" (siehe Kundenausrichtung). Und mal stabile Führungskräfte, kein ständiges Führungskräfteroulette.
lasst es sein mit dem Zentralen Standort. Zurück zu lokalen, Inhaber geführten Unternehmen.
Ändert eure Struktur. Von oben nach unten durchtreten und alles auf dem letzten abwälzen ist nicht gut.
Gehlt hoch für Leute die "nicht" Krank sind und ihre Leistung bringen.
Kommunikation!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von CGM Systemhaus ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Einer der wenigen Pluspunkte ist das gute kollegiale Verhältnis im Team
alte Verbindungen halten, neue kommen nicht zu Stande
Es kommt sehr drauf an wo du Arbeitest geht von 1 Stern bis 5 Sterne.
CGM nicht gleich CGM!
In meinem Team gehen wir Hand in Hand, jeder hilft jeden und das sofort.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut. An stressigen Tagen trinkt man zum Feierabend, auch zum abschalten etwas zusammen im Bistro.
Siehe Punkt: Arbeitsatmosphäre. Fühlt sich sehr familiär an.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CGM Systemhaus ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Muss ich glaube ich nichts zu sagen. Was mich persönlich natürlich am meisten stört ist die Sympathie einer Person, zur rechten Szene. Gerade wenn man sich zu aktuellen Zeiten sowieso noch mehr Gedanken darüber macht, ist es ein sehr komisches und abstoßendes Gefühl, gerade für so ein Unternehmen zu arbeiten. Es ist also nur noch eine Frage der Zeit.
Extrem schlecht - die meisten Kunden sind nur da, weil ein Wechsel auch mit viel Aufwand verbunden ist.
nur noch unzufriedene Kunden, man bekommt alles ab, schlechter Ruf
Ich wurde in meiner Laufbahn sehr häufig beschimpft, teilweise so undifferenziert und persönlich, dass ich gegangen bin und einen Termin mit 2 Std. Anreise abgebrochen habe.
Kunden(Ärzte) haben durchweg ein schlechtes Bild, Wenn man bei einem privaten Arztbesuch gefragt wurde wo man denn arbeite wurde dies Mitleid, Hass, manchmal Belächeln abgetan. Der Konzern sitzt auf viel zu hohen Geldbergen als das irgendetwas schmerzen würde. Kleine (ernstzunehmende) Konkurrenten werden aufgekauft. Zum Glück ziehen mittlerweile andere Produkte, die durch die Bank weg ...
Seit Jahren gefühlt unverändert. Kunden trotz diverser guter Ansätze bei CGM, leider meist ohne finale Umsetzung, nicht besonders zufrieden, phasenweise viele Vertragskündigungen durch Kunden, und teils starke Mitarbeiterabgänge durch alle Abteilungen hinweg
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Ebenfalls hier: als Mann hat man vermutlich erheblich bessere Chancen aufzusteigen. Selbst wenn man Einsatz zeigt, nachfragt usw. wird es ignoriert.
Nicht vorhanden.
Gerade wenn man neu anfängt kriegt man super viel Info-Material um sich selbst fit zu machen
Liegt ganz alleine an deiner Einstellung.
wenn sich etwas ergibt, oft sind Weiterbildungen nur Powerpointähnliche Präsentationen. Richtige Weiterbildungen wie Azure Administrator, MCSE, MCSA, CompTIA+++ gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CGM Systemhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet CGM Systemhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CGM Systemhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CGM Systemhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
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CGM Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kunden aus dem Fokus verlieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CGM Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik