Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben, guter Kollegenzusammenhalt, Homeoffice Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern und zielgerichteter steuern! (Thema versus betroffene Abteilung). Mitarbeiterzufriedenheit verbessern, Gehaltsanpassungen von sich aus umsetzen anstatt altgediente Kollegen wegen ein paar Hundert Euro gehen zu lassen, und neues Personal teuer/teurer einzukaufen! Kundenzufriedenheit verbessern!
Arbeitsatmosphäre
Im Team (Managed Service) absoluter Zusammenhalt und Teamwork- andere Abteilungen/abteilungsübergreifend naja
Image
Seit Jahren gefühlt unverändert. Kunden trotz diverser guter Ansätze bei CGM, leider meist ohne finale Umsetzung, nicht besonders zufrieden, phasenweise viele Vertragskündigungen durch Kunden, und teils starke Mitarbeiterabgänge durch alle Abteilungen hinweg
Work-Life-Balance
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen (Managed Service). Wir haben nie irgendwelchen Druck bekommen und Überstunden falls mal nötig sind stets absolut eigene Entscheidung! Außerdem Homeoffice Möglichkeit in den meisten Abteilungen
Karriere/Weiterbildung
Außer dem CGM-internen Schulungsportal zu den Rechtsvorgaben, und internen Prozessen, die man regelmäßig durchkaut, werden ständig Schulungen versprochen aber außer interner grober Produktschulungen keine Möglichkeit, allgemeingültige Zertifikate etc zu erwerben
Gehalt/Benefits
Man muss extrem hart kämpfen und quasi mit Kündigung drohen, um faire Gehaltsanpassungen durchzuboxen, wenn man mehr als 2-3 Prozent on top haben will
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Office, viele e-Dienstwagen und viel Homeoffice was die Umwelt auch schont
Kollegenzusammenhalt
Absolut top!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Teamleiter und VP top, weiter oben im Management wechseln die Positionen so oft dass seit Jahren unser (leider wahrer) Running Gag ist "gewöhn dich nicht zu sehr an neue Gesichter dort oben"
Arbeitsbedingungen
Vielfältige Aufgaben (zumindest im Managed Service) aber oft miese/nicht zielgerichtete Kommunikation von "oben nach unten" und die Kundenzufriedenheit leidet darunter seit vielen Jahren. Hängt sicherlich auch mit der seit Jahren extremen Personalfluktuation im Management zusammen.
Kommunikation
Stark verbesserungswürdig! Was nützt der beste Prozess wenn ihn keiner kennt/befolgt
Gleichberechtigung
Nach Alter/Nationalität nichts zu bemängeln. Aber Teilzeitkräfte haben es schwer und bekommen weniger Verantwortung und haben es schwerer bei Gehaltsverhandlungen etc
Interessante Aufgaben
Wieder kann ich nur für den Managed Service sprechen. Vielfältige Aufgaben und man wird stets aufs Neue gefordert. So schnell wird es hier nicht langweilig!