Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Oktober 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 1.10.2026
Chancenwerk e.V. genießt ein sehr positives Gesamtbild. Besonders hervor sticht der Zusammenhalt im Team: Die Bewertungen beschreiben eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem kollegialen Miteinander – auch abteilungsübergreifend. Bei Problemen oder Konflikten erfahren Mitarbeiter:innen Unterstützung durch ihre Kolleg:innen. Vorgesetzte werden ebenfalls sehr positiv bewertet, ebenso wie die Kommunikation im Unternehmen. Die Work-Life-Balance sowie das Umwelt- und Sozialbewusstsein schneiden sehr gut ab. Das Image des Vereins wird von den Bewertenden positiv eingeschätzt.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden positiver in den schriftlichen Einschätzungen bewertet als im Gesamtschnitt, der nur ausgeglichen ausfällt – hier sehen einige Mitarbeiter:innen noch Potenzial. Gehalt und Sozialleistungen e...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Chancenwerk e.V. wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Mitarbeiter:innen fühlen sich nach eigener Einschätzung gut über Ergebnisse, Erfolge und relevante Arbeitsinformationen informiert. Regelmäßige Meetings sowie der Austausch notwendiger Informationen scheinen im Arbeitsalltag fest verankert zu sein.
Das Vorgesetztenverhalten bei Chancenwerk e.V. wird von den Nutzer:innen sehr positiv bewertet. Die Bewertungen vermitteln ein einheitliches Bild: Führungskräfte genießen ein hohes Ansehen bei den Mitarbeiter:innen. Kritische Gegenstimmen sind kaum vorhanden, sodass die positive Wahrnehmung der Vorgesetzten als klarer Konsens gilt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Chancenwerk e.V. wird von den Nutzer:innen als sehr positiv bewertet. Die Bewertungen heben besonders den starken Kollegenzusammenhalt sowie ein entspanntes Arbeitsklima hervor.
Die Aufgaben bei Chancenwerk e.V. werden von den Nutzer:innen positiv bewertet. Die Bewertungen vermitteln den Eindruck, dass die Arbeit als sinnvoll und abwechslungsreich wahrgenommen wird. Auch die Möglichkeit, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv mitzugestalten, sowie eine faire Aufgabenverteilung stoßen auf Zustimmung.
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