Manche Hähne glauben, daß die Sonne ihretwegen aufgeht (Theodor Fontane)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbaufähig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Betrieb mit mehr als 100 Mitarbeiter ist kein Start Up und Strukturen sind nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Aggressionsbewältigungskurs für den obersten Manager.
Arbeitsatmosphäre
Leider mit ständigem Druck durch die Leitung verbunden. Ziele werden ohne strategische Ideen alle 4 Wochen neu definiert.
Kommunikation
Ausgelöst durch Angst oder Verweigerung, sehr eingeschränkt und meist nicht korrekt. Aus dem Management kommt so gut wie gar nichts.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste, auch ein Erfolg der unterirdischen Leitung der Firma.
Work-Life-Balance
Wird zwar propagiert, existiert aber in der Praxis eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitungen sind spitze, das Management hat es nie gelernt Manager zu sein. Berförderungen passieren eher aus persönlichen befinden und nicht Businessbezogen.
Interessante Aufgaben
Könnten sie sein, fall man die Mitarbeiter machen lassen würde.
Gleichberechtigung
Existiert, aber deshalb, weil man gerne junge Damen einstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so gut wie gar nicht.
Arbeitsbedingungen
Unheimlich mies. Schlechte Austattung, hoher Lärmpegel, keinerlei Privatsphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat diese Firma nicht. Weder in der Umwelt, noch mit Mitarbeitern oder Kunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unteres Ende
Image
Sehr schlecht, zuviel Lügen und falsche Außenkommunikation. Hauptsache verkaufen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
danke, dass du Zeit und Mühe in die Bewertung investiert hast. Schade dabei ist, dass so vieles in deiner Abteilung für dich falsch läuft. Du erwähnst insbesondere von einer Arbeitsatmosphäre, die Angst und Schrecken verbreitet, sowie Konkurrenz bei den Kolleg:Innen. Magst du mir in einem persönlichen Gespräch mehr darüber erzählen? Wir nehmen sowas sehr ernst und stehen eigentlich ein für Teamwork, Zusammenhalt und Offenheit. Solch ein Umgang erstaunt und spiegelt nicht das Feedback unserer regelmäßigen Umfragen wider. Daher würde mich deine Meinung sehr interessieren! Dann können wir auch gerne über Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen, denn die bieten wir gerne individuell an: julia.pugliese@channel21.de
Viele Grüße