71 Bewertungen von Bewerbern
71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kandidaten respektvoll behandeln!
Die freundliche Atmosphäre im Bewerbungsgespräch sowie die schnelle Rückmeldung nach dem Gespräch haben meinen Eindruck vom Unternehmen positiv verstärkt. Insgesamt eine sehr zufriedenstellende Erfahrung.
Mir fällt wenig ein, was sich verbessern ließe. Der Interview-Prozess lief zügig und verbindlich ab. Sehr angenehm. Die ersten Runden waren digital und dann konnte man das Team und die Kollegen persönlich kennenlernen.
Auch in den vertraglichen Themen war alles sehr smooth und auf Augenhöhe.
Einladung zum 1. und 2. Gespräch erfolgten relativ schnell. Im 2. Gespräch wurde dann zeitnahes Feedback versprochen. Eine Rückmeldung blieb allerdings ganz aus. Auf Rückfrage hin erfolgte dann eine zweizeilige Mail als Absage ohne Feedback. So ein Verhalten empfinde ich als äußerst respektlos.
Rückmeldung sollte auch seitens des Unternehmens gegeben werden, wenn es versprochen wird. Zudem bin ich der Meinung, dass nach 2 Gesprächen auch ein kurzer Anruf mit Feedback drin sein sollte und nicht nur eine nichtssagende Mail. Schade, der erste Eindruck war echt gut!
Das mindeste was man dem Bewerber geben sollte ist eine Rückmeldung nach dem Interview! Ghosting ist sehr unprofessionell und wirft kein gutes Licht auf ein solches Unternehmen, man sieht sich nämlich zweimal im Leben.
Nach dem ersten Gespräch in dem mir sehr positives Feedback gegeben wurde, habe ich nie wieder etwas von den Interviewern gehört.
Für einen Bewerber ist gerade bei einer Absage sehr wichtig ein konstruktives Feedback zu erhalten. Nach dem ersten, aus meiner Sicht gut verlaufenen Gespräch, wurde versprochen, sich innerhalb einer Woche zu melden. Als das nicht geschah, habe ich selbst nachgefragt und prompt eine Absage erhalten. Auf meine Nachfrage nach einem Feedback wurde einfach nicht reagiert. Ich habe viel Zeit in die Vorbereitung investiert und so ein Umgang ist einfach nicht fair.
Hier wäre mein Vorschlag: Bewerbungsprozess transparent machen, Bewerber sind darauf angewiesen.
Keine Anmerkungen. Der natürliche Gesprächsverlauf und die gezielte Konzentration auf die für den Job relevanten Themen haben mir besonders gut gefallen.
Keine Verbesserungsvorschläge aber Folgendes möchte ich berichten:
Der gesamte Bewerbungsprozess war äußerst positiv und überzeugend. Bereits während des ersten Gesprächs konnte ich eine angenehme und lockere Atmosphäre feststellen. Die Gesprächspartner:innen waren sehr freundlich und verstanden es, eine entspannte Stimmung zu schaffen, was dazu beitrug, dass ich mich von Anfang an wohlfühlte.
Besonders beeindruckt hat mich die Transparenz der Kommunikation während des gesamten Prozesses. Die Rückmeldungen nach den einzelnen Terminen erfolgten super schnell und zeugten von einer professionellen Organisation des Auswahlprozesses.
Ebenfalls positiv hervorzuheben ist, dass stets ausreichend Zeit eingeräumt wurde, um eigene Fragen zu stellen. Dies trug dazu bei, dass ich nicht nur Einblicke in die Anforderungen der Position erhielt, sondern auch die Möglichkeit hatte, das Unternehmen besser kennenzulernen.
Keine Verbesserungsvorschläge! :)
Der Prozess war sehr transparent gestaltet und sowohl die Einladung zum Kennenlernen als auch die Rückmeldung nach den Terminen kam immer sehr schnell.
Es war schön bereits im Bewerbungsprozess das tolle Team kennenzulernen, alle waren sehr herzlich und sympathisch! :)
Keine Verbesserungsvorschläge, eurerseits war alles prima.
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