54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mein Vorgesetzter ist sehr nett und es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, in denen auch Lob ausgesprochen wird. Auch von anderen Abteilungen hab ich wenig anderes gehört.
Positiv ist die Gleizeit und dass man nach Absprache auch mal während der Kernzeit einen Arzttermin wahrnehmen kann. Auch super ist natürlich das remote first Konzept. Was ich aber heutzutage wirklich schade finde ist, dass man noch immer an der 40 Stunde Woche festhält.
Leider gibt es weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld und auch das Gehalt ist eher unterm Durchschnitt. Eine Erhöhung ist nicht so leicht zu bekommen.
Die meisten Vorgesetzten sind super.
Man bekommt eine homeoffice Ausstattung und auch die Geräte vor Ort sind gut. Das Büro ist sehr modern und liegt sehr zentral und gut erreichbar in Köln, allerdings ist es mir oft zu laut und zu wusselig, wenn ich da bin, da fast alle Mitarbeitenden in einem Raum sitzen und mitunter viel telefoniert wird. Hin und wieder sind auch manche der Arbeitsplätze nicht nutzbar, weil bspw. eine Maus nicht geht o. Ä.
Ist manchmal schwierig. Auf der einen Seite gibt es zumindest nach meinem Empfinden oft zu viele Meetings auch der anderen Seite wartet man auch länger auf Infos, die man eigentlich früher bräuchte.
Es gibt sehr abwechslungareiche Aufgaben.
Angebote und Meetings zu nachhaltigen, interessanten Themen. Homeoffice sowie recht flexible Wahl der Arbeitszeit.
Alteingesessene Kollegen behalten das Steuer und sind Änderungen nur kritisch gegenüber. Die ganze Kommunikation und nur negatives Feedback.
Unzählige Tools. Keine klare Stelle sowie Struktur für alle Informationen. Nichts ist einheitlich.
Organisation und Struktur. Klare Ziele an alle Kommunizieren. Einheitliches Vorgehen. Eine festen Platz für das Sammeln und finden aller Dokumentationen. Ebenfalls ein einheitlicher Weg zum verteilen von Informationen im Unternehmen, für mehr Klarheit.
Kommt aufs Team drauf an.
Von Außen wird ChargeCloud als Innovativer Vorreiter gesehen. Von Innen ist es allerdings Chaos und oft fraglich wie das gute Image aufrecht gehalten wird.
Es gibt keine Angebote und Förderung. Nur für Personen für die es von "oben" bestimmt wird. Lernen und das Verbessern der Fähigkeiten ist kein Thema. Es geht im Unternehmen nur darum schnell das zu tun was die C-Suite will.
Entwickler werden unterbezahlt und Produktmanagement Rollen überbezahlt. Leider kein angemessenes Gleichgewicht. Gehaltserhöhungen sind kein Thema. Gehalt wird nicht an Inflation angepasst. Höhere Rollen und Verantwortungen sind kein Indikator für mehr Geld.
Das Unternehmen versucht an vielen Ecken beides kontinuierlich zu verbessern.
Kommt aufs Team drauf an. Teamübergreifend schwierig. Siehe Kommunikation.
Ausschließlich unklare und fordernde Kommunikation.
Leider viele junge unerfahrene Personen, die nur in einer Rolle der Macht sein wollen und deren Meinungen blind durchsetzen. Leider werden Menschen nur als Rolle mit Fähigkeiten des CV gesehen, die Arbeit nach Wunsch sofort erfüllt haben muss.
Homeoffice Ausstattung wird finanziell gefördert.
Kaum sowie Gegeneinander anstatt Miteinander. Viele Änderungen werden nicht kommuniziert. Alteingesessene Kollegen kommunizieren leider oft herabschauend, offensiv und passiv Aggressiv. In vielen Bereichen werden nur Alteingesessene Kollegen (hierbei handelt es sich um circa 20 Leute die zu Beginn der Firma vor 2020 noch dort begonnen haben) bei Entscheidungen berücksichtigt.
Frauen und LGBTQ sehr tolerant gegenüber.
Jedoch nicht zu neuen Kollegen. Alteingesessene Kollegen haben und behalten die Macht, Rechte, Infos und Entscheidungen über alles bei sich.
Wenn man an E-Mobilität interessiert ist, Ja.
Es gibt Wachstumsschmerzen, die in einem Unternehmen dass noch aus der Start-Up Phase herauskommt zu erwarten sind. Bei mir und auch einigen anderen Kollegen, entsteht daher punktuell immer mal wieder ein Leistungsdruck, der dem Gehalt gegenüber nicht ganz angemessen ist. Das gleicht sich aber durch andere Vorteile aus!
- das Onboarding läuft vorbildlich
- große Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Fokus auf Einhaltung der Arbeitszeiten und flexibel bei privaten Terminen.
Sehr nettes Team, dass sich gegenseitig unterstützt. Trotz hoher remote-Quote wird durch gemeinsame Teamtage und Events auf einen guten Zusammenhalt geachtet.
Sehr hilfsbereit und immer darauf bedacht auf Probleme des Mitarbeitenden einzugehen aber auch das potential zu fördern.
Es wird eine sehr gute Homeoffice Ausstattung bereitgestellt. Das Designoffice in Köln bietet alles was man zum arbeiten braucht lediglich ist das "Hauptbüro" für die Anzahl der Arbeitsplätze etwas klein geraten.
Sozialleistungen sind Top, das Gehalt liegt wohl eher im unteren Durchschnitt.
Eine einheitliche Kultur wird angestrebt. Es gibt viele top Mitarbeiter. Solche, die Stunk machen und nichts verändern haben weniger Platz sich auszubreiten. Weiter so!
Sehr viele Wege der Kommunikation. Das geht noch besser.
Man klappt morgens gerne den Laptop auf, weil die Arbeitsatmosphäre sehr von Zusammenhalt, Achtung und Herzlichkeit geprägt ist. Es gibt wirklich ganz viele Individuen die durch ihr Verhalten aktiv zu dieser besonderen Unternehmenskultur beitragen.
Es wird darauf geachtet, dass niemand regelmäßig zu viel arbeitet. Bei chargecloud sind Überstunden nicht "chic", was sich nicht nur auf das Wohlbefinden auswirkt, sondern auch positiv auf die Unternehmenskultur. Zudem lassen sich Arbeitszeiten flexibel gestalten. Ein Arzttermin mitten am Tag? Kein Problem, jeder kann sich selbstverantwortlich seine Termine legen; Hauptsache die Arbeit wird pünktlich erledigt. Ein weiterer riesiger Pluspunkt ist die Möglichkeit pro Jahr 3 Monate Workation in der EU zu machen.
Es gibt definitiv Möglichkeiten bei chargecloud Karriere zu machen. Hier professionalisiert sich chargecloud aktuell und uns wurden Karrierepfade und konkretere Entwicklungsmöglichkeiten in Aussicht gestellt.
Das Gehalt ist durchschnittlich. Hier könnte es lieber mehr Brutto sein und nicht irgendwelche Benefits, wovon viele eh nicht genutzt werden.
Der Zusammenhalt bei chargecloud innerhalb vieler Teams ist outstanding. Zwischenzeitlich hatte sich etwas Silodenken eingeschlichen, was man durch Umstrukturierungen aber wieder ganz gut in den Griff bekommen hat. Toll finde ich, dass es bei chargecloud quasi keine Ellenbogen-Kultur gibt.
Das Durchschnittsalter liegt irgendwo bei 31, daher ist die Frage schwer zu beantworten. Ich könnte mir aber nicht vorstellen, dass ältere Kolleg:innen diskriminiert werden.
Insgesammt ist das Vorgesetztenverhalten wirklich in Ordnung. Manchmal wird vergessen, auch ein Lob auszusprechen. Jedoch merkt man, dass es manche Vorgesetzte gibt, die noch nicht richtig führen gelernt haben und mit ihrer Rolle überfordert wirken. Glücklicherweise gibt es keine toxischen Vorgesetzten, die nur kurzfristige Ziele erreichen möchten, um sich selbst in ein gutes Licht zu rücken.
Es gibt ein wirklich tolles Büro mit Dachterrasse und Blick auf den Kölner Dom. Fürs Home Office gibt es umfangreiche und qualitativ hochwertige Ausstattung, die von chargecloud gestellt wird.
Durch das schnelle Wachstum müssen die Kommunikationskanäle stetig angepasst werden, was auch getan wird. Ich denke in den letzten Monaten konnten hier viele Verbesserungen erzielt werden. Wer am Ball bleibt und die Formate nutzt und die Channels liest, ist auch informiert.
Hier ist chargecloud wirklich vorbildlich! Regelmäßige Schulungen zu Diversitätsthemen erhalten und erweitern das Bewusstsein dafür. Dafür, dass chargecloud ein Tech-Unternehmen ist, ist die Männerquote gar nicht mal sooo hoch (kommt aber auch auf die Abteilung an).
E-Mobilität und Software sind sehr spannende und auch komplexe Themen. Wem dabei langweilig wird ist selber Schuld. Es besteht immer die Möglichkeit über den Tellerrand der eigenen Tätigkeit hinauszuschauen und sich bei Projekten einzubringen, sollte einem langweilig werden.
Home Office
Keinen Erfahrungswert
- Remote First Policy
- Trotzdem cooles Büro
- Kollegialer Zusammenhalt / viele Events
- Gutes Arbeitsequipment
-
Hier zu arbeiten, ist ein Genuss. Die freundliche und harmonische Atmosphäre hat einen enormen Einfluss auf meine berufliche Zufriedenheit.
Das positive Image dieses Unternehmens ist mehr als verdient. Es genießt einen hervorragenden Ruf in der Branche und darüber hinaus. Das strahlt auf die Mitarbeiter ab und macht uns stolz, Teil dieses großartigen Unternehmens zu sein.
Die Kernarbeitszeiten sind von 9:00 bis 12:00 Uhr. Davor und danach kann die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden.
Durch das starke Wachstum des Unternehmens stehen Karrieremöglichkeiten immer wieder offen.
In Bezug auf Gehaltszahlungen und Benefits punktet dieses Unternehmen definitiv. Die Gehälter sind wettbewerbsfähig und fair, und die umfangreichen Zusatzleistungen wie Gesundheitsvorsorge und flexible Arbeitszeiten machen es zu einem großartigen Arbeitgeber.
Das Unternehmen ist ein Wegbereiter der Elektromobilität. Ein starkes Umweltbewusstsein liegt daher in der DNA des Unternehmens.
Die Kollegen sind offen und herzlich. ❤️
In dieser Firma wird der Umgang mit älteren Mitarbeitern vorbildlich gelebt. Ihre Erfahrung und Weisheit werden geschätzt.
Ausgezeichnet, hier wird Vertrauen in die Mitarbeiter gelebt.
In dieser Firma sind die Arbeitsbedingungen einfach herausragend, insbesondere durch die Remote-First-Kultur. Die Möglichkeit, flexibel von überall aus zu arbeiten, bietet uns eine unschätzbare Work-Life-Balance. Es gibt erstklassige technische Unterstützung und Kommunikationstools, um produktiv und vernetzt zu bleiben. Diese Arbeitsbedingungen zeigen, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt und stets innovativ ist.
Die offene Kommunikation hier ist erfrischend. Es wird geschätzt, dass Ideen und Vorschläge willkommen sind, was die Innovation fördert.
Die Gleichberechtigung und Diversität in diesem Unternehmen sind beeindruckend. Es ist erfrischend zu sehen, wie Menschen aller Hintergründe und Lebensweisen hier zusammenarbeiten und erfolgreich sind.
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Wachstumsphase. Dementsprechend sind die Aufgaben vielfältig und interessant.
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