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Vorstellungsgespräche

115 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,6
Score-Details

115 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schneller & klarer Prozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Terminfindung kann verbessert werden

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Ziele
  • Gründe für Wechsel, Motivation, Erfolge

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Chargecloud, ein schnell wachsendes Start-Up aus Köln

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 in Köln als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Absprache zwischen den einzelnen Bewerbungsgesprächen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsprozess - schnell & unkompliziert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Projektmanagerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Als sehr positiv und wertschätzend habe ich das Interesse an meinen persönlichen Beweggründen zum beruflichen Wechsel und meinen Erwartungen an die mögliche neue Stelle empfunden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Bürohilfe beworben.

Verbesserungsvorschläge

Anfangs schnelle Reaktion auf meine Bewerbung mit der Bitte um Mitteilung des Starttermins und danach keine Rückmeldung mehr. Ich habe nach ca. 1,5 Monaten nachgefragt,, aber keine Antwort bekommen. Für eine Antwort oder Absage sollte man sich Zeit nehmen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sandra Neuhausen, Teamlead People
Sandra NeuhausenTeamlead People

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns ein Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu hinterlassen. Wir besetzen aufgrund unseres Wachstums gerade zahlreiche Stellen und erhalten sehr viele Bewerbungen. Daher hat sich die Besetzung dieser Stelle unglücklicherweise verzögert. Es sollte natürlich nicht sein, dass Sie keine Rückmeldung mehr bekommen. Hier bitte ich um Entschuldigung. Wir sind gerade dabei die Prozesse zu überprüfen und verbessern, dass so etwas nicht mehr vorkommen sollte.
Freundliche Grüße
Sandra

Gute Kommunikation, sehr freundliches Vorstellungsgespräch.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bekam zunächst eine Standard-Mail über den Eingang und die Bitte um Geduld zur Überprüfung meiner Bewerbung.
Aus Bewerbersicht wünscht man sich natürlich im Best Case konkrete Antworten über Zeiträume in denen man mit einer Antwort rechnen kann, ABER: da gerade viele neue Stellen zu besetzen sind (und dementsprechend auch viele unterschiedliche Bewerbungen eingehen) ist es komplett nachvollziehbar und vollkommen in Ordnung. Rückantwort kam dann 2 Tage später um einen Termin für ein zeitnahes Vorstellungsgespräch abzustimmen.
Nach dem gemeinsamen Gespräch folgte noch am gleichen Tag ein verbindliches Jobangebot.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewertung Bewerbungsprozess Chargecloud

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 in Köln als Praktikum Projektmanagement beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienwahl


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Zeit für BewerberInnen

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen in Köln beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Als BewerberIn kennt man das: Man nimmt sich Zeit, macht sich Gedanken um die passende Formulierung, prüft alles dreifach und schickt die Unterlagen dann hoffnungsvoll ab. Postwendend eine Eingangsbestätigung. Man freut sich.
Dann darf man sowas lesen wie: Wenn Sie innerhalb von 6 Wochen nichts von uns gehört haben, konnten wir Ihre Bewerbung leider nicht berücksichtigen.
Wenn Arbeitgeber sich für die Bewerbersuche keine Zeit nehmen wollen oder Prozesse so schlecht sind, dass man zu solchen Mitteln greifen muss, dann gibt mir das zu denken. In dem Fall habe ich gar keine Lust mehr. Für eine Absage sollte doch wohl Zeit sein. Oder Prozesse passen da nicht. So etwas automatisiert zu gestalten sollte besonders für eine Softwarefirma doch kein Problem sein. Schlimmer ist nur gar keine Antwort.
Tipp: Schreibt den Hinweis gleich in eure Stellenanzeigen. Dann sparen sich BewerberInnen, die damit ein Problem haben, Lebenszeit.
Es kommen aber vielleicht genug damit zurecht.


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

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Sehr zufrieden mit dem Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Cust. Supp. Ops Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionelles Recruiting - strukturiert, authentisch und wirklich angenehm!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Teamlead Customer Success Management beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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The application process was smooth, with clear communication and timely, honest and transparent feedback throughout.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2026 in Köln als Working Student - Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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