Lass euch nicht von den Bewertungen auf Kununu verblenden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote Kultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie oben geschildert.
Lass Euch nicht von den guten Bewertungen verblenden. Ist nur ein Trick der HR. Die Bewertung erfolgt gleich nach dem Arbeitsantritt, wenn die neuen Mitarbeitern sich nicht trauen, schlechte Bewertung abzugeben. Wie kann man nach 2 Tagen eine neue Firma bewerten?????
Verbesserungsvorschläge
Gesellschafter sollen an Qualität statt Quantität der MA denken. Wahrscheinlich mit hohem Wachstum der MA können sie mehr Geld von der Bank holen. Was sie damit machen, weiß keiner.
Arbeitsatmosphäre
Toxische Atmosphäre. Null Fehlertoleranz.
Kommunikation
Chaotisch. Man wird vorgeworfen für Sachen die man nicht weiß und nicht informiert wird. Einarbeitung gibt’s nicht. Hauptsache wird die Arbeit von den Kollegen gleich an neuen verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Scheinheiliger Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Mit Remote kann man das Work-life-Balance auf 3 Stern lassen
Vorgesetztenverhalten
Narzisstische Führungskräften die ihre Mitarbeiter herabsetzen um sich selbst besser darzustellen.
Interessante Aufgaben
Interessant weil man alle Aufgaben von Kollegen übernehmen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Start Up mit NULL KULTUR. Ältere Kollegen sind nacheinander gegangen. Das sagt schon viel über den „Umgang mit älteren Kollegen“
Arbeitsbedingungen
Büro wahrscheinlich aus 1950.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter werden unterdurchschnittlich bezahlt, müssen allerdings mit hohen Ansprüchen arbeiten. Man bekommt das was man bezahlt. ;)
Karriere/Weiterbildung
Kein Mentoring. Man wird ins kalte Wasser geworfen. Hauptsache wird die Arbeit verteilt.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast. Ich werde hier nicht auf alle Punkte eingehen, aber einigen falschen Behauptungen widersprechen.
Wir wenden keine Tricks an, um gute Bewertungen zu bekommen. Du hast Recht, man kann kein Unternehmen bewerten, in das man gerade erst eingestellt wurde. Ich bitte die neuen Mitarbeitenden aber den Bewerbungsprozess zu bewerten. Es gibt zwei Arten von Bewertungen auf Kununu, einmal für Mitarbeitende und einmal für Bewerber.
Die Gesellschafter ziehen kein Geld aus der chargecloud, sondern sie investieren in uns.
Es gibt in allen Abteilungen einen Onboarding-Prozess und eine Betreuung durch Mentoren für die neuen Mitarbeitenden. Bei einem Remote-First Unternehmen das alte (aber gut ausgestattete) Büro als einzige Begründung für schlechte Arbeitsbedingungen heranzuziehen, scheint etwas unfair.
Ich würde gern wissen, wie du zu der Überzeugung gelangt bist, dass eine toxische Atmosphäre herrsche und wo Mitarbeitende herabgesetzt worden seien. Falls du noch im Unternehmen bist, freue ich mich über eine direkte Kontaktaufnahme oder anonym via Kummerkasten.