Flexibles Arbeitsumfeld mit Verbesserungspotential
Arbeitsatmosphäre
Die hohe Erwartungshaltung, gepaart mit wenig Wertschätzung und unklaren Prozessen, erschwert das Arbeiten erheblich, und oft wird Kritik laut, obwohl es an klar definierten Strukturen fehlt, an denen man sich orientieren könnte.
Work-Life-Balance
Dank des Remote-First-Ansatzes ist eine gute Work-Life-Balance möglich, wodurch sich Privat- und Arbeitsleben gut planen lassen – allerdings bleibt der Workload dennoch hoch.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark, auch teamübergreifend, sodass man sich gegenseitig unterstützt und jederzeit alles fragen kann, ohne negatives Feedback zu befürchten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist unterschiedlich: Einige bemühen sich stets um Unterstützung und Hilfestellung, während andere auf höheren Ebenen eher dazu neigen, das Arbeitsleben unnötig schwer zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die gute Hardware-Ausstattung, die man flexibel wählen kann, sowie der Remote-First-Ansatz bieten eine optimale Grundlage.
Kommunikation
Regelmäßige unternehmensweite und offene Updates geben Einblicke in die aktuellen Entwicklungen und Ziele
Gehalt/Benefits
Die Sozialleistungen des Unternehmens sind wirklich gut und bieten einen soliden Mehrwert. Beim Gehalt besteht jedoch noch Luft nach oben. Seit einiger Zeit werden alle Mitarbeitenden und Positionen in Gehaltsbänder eingestuft. Leider fehlt dabei jede Transparenz: Es ist weder ersichtlich, wie die Bänder festgelegt werden, noch in welchen Bereichen sie sich bewegen. Zwar wird kommuniziert, dass die Gehälter branchenüblich seien, doch ohne Einblick in die tatsächlichen Werte bleibt diese Aussage schwer nachvollziehbar. Insgesamt entsteht der Eindruck, dass das System vor allem dazu dient, Gehaltsanpassungen möglichst lange hinauszuzögern.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsaufgaben bleiben im dynamischen Markt der Elektromobilität interessant und anspruchsvoll – allerdings hängt das auch ein wenig davon ab, an welchem Feature man gerade arbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r chargie,
vielen Dank für deine ehrliche Bewertung und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es freut uns, dass du unser Unternehmen trotz der Kritikpunkte weiterempfiehlst.
Deine Rückmeldung zu den Themen Wertschätzung, Vorgesetztenverhalten und Gehalt nehmen wir ernst. Uns ist bewusst, wie wichtig diese Punkte für ein positives Arbeitsumfeld sind. Wir arbeiten daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern.
Wir würden uns freuen, wenn du uns in einem persönlichen Gespräch die Gelegenheit gibst, deine Erfahrungen besser zu verstehen. Entweder persönlich oder via Hinweisgebersystem, bei dem du auch anonym bleiben kannst.