SkaleUp mit steigender Fluktuation und Remote-Problemen
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Ist natürlich subjektiv aber es kippt in dem letzten Jahr.
Work-Life-Balance
In dee Theorie flexible Arbeitszeit. In der Praxis wegen den ganzen Meetings und der Erwartung keine Überstunden zu machen (und somit auch keinen Freizeitausgleich zu haben) keine Gleitzeit. Überstunden werden am Ende der Woche gelöscht. Das System warnt bei Überminuten ab Minute 1.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klassisch Kurse im eLearning die zum Teil Pflicht sind. Es gibt Webinare zu firmenrelevanten Themen.
Gehalt/Benefits
Ich hatte Glück bei Vertragsabschluss. Kollegen berichteten mir etwas anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das was man durch e-Autos gespart wird durch ständige KI Nutzung zu Nichte gemacht (Meinung)
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich von Team zu Team unterschiedlich. Remote macht vieles kaputt.
Vorgesetztenverhalten
Top-Down Management versteckt hinter Feedbackrunden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Hardware. Option auf Homeoffice Ergonomie Ausstattung nach der Probezeit. Seit kurzem besteht nur noch die Wahl zwischen ständig verbuggten Windows oder MacOS Notebooks.
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber ständig auf verschiedenen Kanälen. Es ändert sich auch ständig etwas sodass man von Meetings und Informationen erschlagen wird.
Gleichberechtigung
Kollegen berichten von Bevorzugung bestimmter Kollegen.
Interessante Aufgaben
Man dreht sich im Kreis. Es gibt interessante Projekte aber man muss Glück haben diese machen zu dürfen. Wer nicht mit KI arbeitet wird schräg angeschaut. Nutzt man KI wartet man eigentlich nur noch auf Ergebnisse zum Promt und auf ewig lange CI Pipelines.