Berufsanfänger in Führungsverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial ist riesig, aber die Verantwortlichen verrennen sich in sinnlosen Fehlentscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Selbstdarstellung
Arbeitsatmosphäre
Mit den richtigen Kollegen im Raum, wirklich gut.
Image
Die Kunden befinden sich seit Jahren in einer Dauereskalation. Die Partner sind unzufrieden. Beeindruckend, dass sich an der Geschäftsführung nichts ändert.
Work-Life-Balance
Nur wenn es dem C- und H-Level genehm ist. Es muss immer jemand "worken", um deren Fehler auszubügeln.
Karriere/Weiterbildung
Unausgeglichen. Wieder nach Sympathie und Freundschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht nicht um eine Bewertung der Leistung, sondern lediglich um die Sympathieebene. Das fördert die Zustimmung allerdings nicht gerade.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt auf die Kollegen und das Team an. Einige Teams sind kooperativ, andere eher toxisch.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind Wertschätzung und Ehrlichkeit nicht vorhanden. Mit den richtigen Menschen bekommt man Erschreckendes erzählt und am Ende stellt man fest, dass die Selbstdarstellung einiger Personen der Grund ist.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise super, teilweise reine Selbstdarstellung. Wirkliche Führungskräfte wird man hier nicht finden. Nur solche, die sich damit brüsten und Macht genießen, besonders bei den Alt eingesessenen.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Fähigkeit, die man im Laufe der Berufserfahrung verbessert. In den oberen Etagen fehlt es jedoch genau daran. Die Kommunikation ist inkonsequent, unstrukturiert und dient der Selbstdarstellung.
Interessante Aufgaben
Die Job-Rollen wurden vermutlich aus einem Buch abgeschrieben, ohne sich mit ihrer Bedeutung auseinanderzusetzen. Die Aufgabenverteilung ist an manchen Stellen vollkommen realitätsfern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Dear Chargie,
Thank you for your honest feedback and taking the time to share your experience with us.
We are really glad to hear that you enjoy the working atmosphere and that you feel equality is strong across the company. It is great to know we are heading in the right direction there.
We also take your points about communication, leadership behaviour, and work-life balance seriously. Your feedback helps us understand where we can do better and how we can keep improving the way we support our team.
If you would like to discuss your experiences in more detail in a personal conversation, we would be happy to arrange this at any time.