Insgesamt ein klasse Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
CHECK24 ist ein Digital Leader, bei dem man in agilen Teams etwas aufbauen, eigene Ideen einbringen und eine attraktive Karriere machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur 24 Tage Urlaub. Büros teilweise etwas eng.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Bereichen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
man wird sehr gut von den Kollegen aufgenommen und es besteht ein freundschaftliches Arbeitsklima. Alle sind "per Du"
Kommunikation
Die Kommunikation in den einzelnen Bereichen ist sehr gut. Die Bereichsübergreifende Kommunikation könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen unterstützen sich gegenseitig und haben ein offenes Ohr füreinander.
Work-Life-Balance
Längerer Urlaub muss mit genug Vorlauf beantragt werden. 24 Tage Urlaub ist etwas mager allerdings kann der Urlaub mit Betriebszugehörigkeit steigen.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte unterstützen Ihre Mitarbeiter auch im Tagesgeschäft. Feedback erfolgt regelmäßig und anhand nachvollziehbarer Kriterien. Es ist erwünscht, dass Mitarbeiter sich einbringen und Prozesse mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Es gibt wie in jedem Unternehmen auch Standardaufgaben die gemacht werden müssen, allerdings bleibt die Arbeit abwechslungsreich, da es ein sehr agiles Unternehmen ist in dem sich immer wieder etwas ändert.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter haben die gleichen Chancen. Leistung und Engagement zählen.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle die persönliche Eignung ist entscheidend. Langjährige Mitarbeiter werden ausgezeichnet und entsprechend wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund des starken Wachstums gibt es immer wieder Platzmangel und etwa alle 2 Jahre muss umgezogen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt soziale Projekte. Zudem können Mitarbeiter die ehrenamtlich tätig sind Ihr Projekt vorstellen und dieses kann bezuschusst werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen neben dem Gehalt könnten besser sein.
Image
Die Mitarbeiter fühlen sich wohl und stehen hinter der Firma. Der "Checkito-Spirit"
wird gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Karrieremodell für die Entwicklung zur Fach- oder Führungskraft. Möglichkeiten ergeben sich durch das starke Wachstum.