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CHECK24 
Vergleichsportal 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score2.076 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 6.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

CHECK24 Vergleichsportal GmbH bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamzusammenhalt, guter Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen. Die Büros sind modern und gut ausgestattet, und es wird Wert auf eine positive, familiäre Atmosphäre gelegt. Allerdings gibt es gemischte Meinungen zur Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Einige Mitarbeiter:innen sehen hier Verbesserungsbedarf und wünschen sich transparentere Aufstiegschancen und ein vielfältigeres Weiterbildungsangebot.

Die Führungsebene wird als unterstützend wahrgenommen, obwohl Kritik an der Kommunikation und dem Umgang mit Fehlern geäußert wird. CHECK24 zeigt Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch gibt es Verbesserungsvorschläge bezüglich Nachhaltigkeit und Mülltrennung. Es gibt keine festgestellten Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen, allerdings besteht der Wunsch nach mehr Frauen in Führungspositionen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Starke Teamkultur und gute Arbeitsatmosphäre
  • Unterstützung durch Vorgesetzte
  • Engagement in Umwelt- und Sozialbewusstsein

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Transparenz bei Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kommunikation von der Führungsebene
  • Mehr Frauen in Führungspositionen
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager:in219 Gehaltsangaben
Ø55.900 €
Softwareentwickler:in215 Gehaltsangaben
Ø59.400 €
Kundenberater:in196 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 87 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CHECK24 Vergleichsportal
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
CHECK24 Vergleichsportal
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem.

Wer wir sind

CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. Unter dem Motto "Hier check ich alles" bieten wir in über 50 verschiedenen Bereichen, wie bspw. Versicherungen, Konto & Kredit, Strom & Gas, DSL, Handy, Reise, Mietwagen oder Shopping, Preisvergleiche an. Damit schaffen wir Transparenz am Markt, die sich für unsere Kunden direkt durch günstige Tarife und Preise auszahlt!

Unser Anspruch - Digital Leadership

Mit rasanter Dynamik und durch kundenfokussierte Innovationen schaffen wir gemeinsam exzellente Servicelösungen und immer bessere Produkte. Treiber dieser Innovationen sind unsere Mitarbeiter, welche täglich mit Leidenschaft und Teamgeist unseren Anspruch auf Digital Leadership vorantreiben.

Wir arbeiten deutschlandweit in kleinen, agilen Teams - denn schnelles Handeln bei gleichzeitiger Excellence in Execution ist das, was uns auszeichnet und erfolgreich macht. Dabei helfen wir uns übergreifend und liefern Ergebnisse gemeinsam. Wir geben uns mit dem Status Quo nie zufrieden, sind innovativ und suchen stetig nach neuen Wegen, um unsere Kunden zu begeistern. Unseren Erfolg feiern wir bei vielen Teamevents - denn unser CHECKito- Spirit ist uns besonders wichtig.

Unsere Leitlinien

Bedingungslose Kundenorientierung

„Für uns ist jeder Kunde König“

Wendige Schnellboote

„Wir handeln zügig und liefern gemeinsam Ergebnisse“

Zielgerichtete Diskussionskultur

„Wir vertreten die eigene Meinung vehement, aber tragen gemeinsame Entscheidungen immer mit“

Offenheit & hohe Lernbereitschaft

„Wir sind neugierig und treiben Innovation“

Checkito Spririt

Unser Motto: „Es gibt immer was zu feiern“, denn wir sind happy, wenn der User happy ist“

Perspektiven für die Zukunft

Wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs. Um unsere Vision und Produkte weiter auszubauen, brauchen wir Dich!

Wenn digitale Geschäftsmodelle und agiles Arbeiten Dich begeistern, Du neugierig bist und Leidenschaft für Veränderungen mitbringst, dann komm in unser Team und bring Deine Ideen ein!

Bewirb Dich jetzt!

Hier geht´s zu unserer Karriereseite!

Kennzahlen

Mitarbeiter1001-5000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.294 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • RabatteRabatte
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    54%54
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • CoachingCoaching
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Was CHECK24 Vergleichsportal GmbH über Benefits sagt

Benefits – der Wohlfühlfaktor wird großgeschrieben!


Wir möchten, dass es Dir gut geht - Daher bieten wir Dir zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt unter anderem:

Finanzielle Absicherung

  • Bezuschussung von Jobtickets, Bike-Leasing oder Parkplatzmiete in der Nähe unseres Büros
  • Bereitstellung von Gutscheinen für zahlreiche CHECK24 Produkte

Flexibilität und mobiles Arbeiten

  • Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, remote von zu Hause aus zu arbeiten
  • Vertrauensarbeitszeit

Persönliche Weiterentwicklung

  • Flache Hierarchien und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Stetige, individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank eines breiten Trainingskatalogs

CHECK24 Extras

  • Mindestens einmal wöchentlich ein kostenfreier "CHECKito Lunch"
  • Sonderkonditionen in ausgewählten Fitnessstudios

Alle unsere Benefits findest Du hier auf unserer Karriereseite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unser täglich gelebter Anspruch: Digital Leadership

  • Kundenzentrierte Innovationskraft durch stetig neue Produktentwicklungen, differenzierende Service-Features und regelmäßige Implementierung neuer Vergleichslogiken
  • Exzellente Servicelösungen durch gelebte "Kunde ist König" - Philosophie, unvergleichliche Produktexpertise und moderne Beratungstechnologien
  • Rasante Dynamik mit über 50 Vergleichsprodukten und über 15 Mio zufriedenen Kunden

Hier check ich alles! Das ist unsere Vision.

E-Commerce ist ein dynamischer Markt. Hier ist rasches, effektives und innovatives Handeln gefragt. Schneller und besser zu sein als die Konkurrenz treibt uns täglich an. Nur mit stetigem Wachstum und der Erschließung neuer Geschäftsfelder können wir unser Angebot immer wieder ausweiten. Dieses Wachstum erfordert auch Platz. Am Hauptsitz in München arbeiten zwar die meisten CHECKitos, die Eröffnung neuer Standorte ermöglicht uns jedoch, noch flexibler zu sein und weiter zu wachsen.

Unsere Duz-Kultur legt den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit und das bis zur Geschäftsführung. Unser Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen ist stark ausgeprägt. Wir nennen uns selbstbewusst CHECKitos. Mehrfach im Jahr kommen wir zu Firmenfeiern, -Ausflügen oder Grillen auf der Dachterrasse zusammen. Unser Programm „Sports Events Fun“, das von Mitarbeitern für Mitarbeiter Tennis Turniere, Bowling oder eine Poker-Night u.v.m. organisiert, stärkt unseren Zusammenhalt und schweißt uns teamübergreifend zusammen.

Mach Dir selbst ein Bild davon, wie wir CHECKitos ticken und erlebe hautnah die Dynamic des E-Commerce.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Werde Teil unseres Teams:

Egal ob Werkstudent, Junior oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir Verstärkung! Wir sind dynamische und schnell wachsende Teams verteilt an 19 Standorten in Deutschland und möchten gemeinsam mit Dir unser Vergleichsportal noch besser machen. Worauf wartest Du noch? Lass Dich von unserer Begeisterung anstecken und bewirb Dich jetzt in folgenden Bereichen:

  • IT- & Web-Development
  • Produktmanagement
  • Systemadministration
  • Human Resources
  • Partnermanagement
  • Kundenberatung
  • Marketing & Kommunikation
  • Data Science & Business Intelligence
  • Inhouse Consulting
  • Office Management
  • Public Relations
  • Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Du hast Deine Ausbildung oder Studium erfolgreich beendet? Möglicherweise bringst Du sogar bereits einige Jahre Berufserfahrung mit? Jetzt möchtest Du in einem führenden Online-Unternehmen Karriere machen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Mit Deinem Enthusiasmus und Deiner Erfahrung willst Du am weiteren Erfolg von CHECK24 mitarbeiten? Gute fachspezifische Qualifikationen sind Deine Eintrittskarte. Entscheidend sind auch Deine praktischen Erfahrungen, Dein kundenorientiertes Denken und Deine Begeisterungsfähigkeit für das Online-Geschäft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH.

  • Lena Kuhne

    Mail: lena.kuhne@check24.de

    • Nutze unser Online-Bewerberportal für Deine Bewerbung
    • Verrate uns in Deinem Anschreiben etwas über Dich, zum Beispiel, warum Du zu uns passt und welche Erfahrungen Du schon sammeln konntest
    • Um einen guten ersten Eindruck von Dir zu bekommen, lade bitte nicht nur Deine Abschlusszeugnisse, sondern auch bisherigen Arbeitgeber-Referenzen sowie relevante Zertifikate hoch
    • Bereite Dich auf Dein Gespräch vor: warum bist Du der perfekte Fit für die Stelle?
    • Lade alle Dokumente als PDF hoch
  • Wir freuen uns, über Deine Bewerbung über unsere Karriereseite.

  • 1. Online Bewerbung

    Bewirb Dich auf den von Dir ausgewählten Job online über unsere Karriereseite. Sobald Deine Bewerbung bei uns eingegangen ist, bekommst Du eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

    2. Wir prüfen Deine Unterlagen

    In Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich prüfen unsere Recruiter, ob Dein Profil zu uns passt. Innerhalb von wenigen Tagen erhältst Du dann Rückmeldung zu Deiner Bewerbung.

    3. Gegenseitiges Kennenlernen

    Der Ablauf und die Anzahl der Interviews variiert bei uns je nach Position und Fachbereich. In manchen Bereichen, wie z.B. in der IT oder im Bereich Data Science, wirst Du vorab gebeten eine Coding Aufgabe durchzuführen.

    4. Herzlich Willkommen, CHECKito!

    Bei einer positiven Entscheidung freuen wir uns, Dich in unserem Team willkommen zu heißen! Rechtzeitig vor Deinem Start erhältst Du alle relevanten Informationen und Unterlagen und wir bereiten Dein Onboarding vor.

    Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest Du hier.

Berufsbilder

FAQs

Hier beantwortet CHECK24 Vergleichsportal GmbH häufig gestellte Fragen zum Unternehmen. Die Fragen wurden vom Unternehmen ausgewählt.
  • Bei CHECK24 fördern wir eine Kultur des Zusammenhalts und des Vertrauens, der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Respekts, in der jeder einbezogen ist und sich entfalten kann.

    Vielfalt zeichnet uns aus. Unsere "CHECKitos" kommen aus über 70 Nationen und sprechen an über 20 Standorten mehr als 50 Sprachen.

    Wir schaffen reichhaltigen Raum für funktionsübergreifenden, interkulturellen Austausch - z.B. in unseren Teams, bei gemeinsamen Sportevents, Hackathons oder in Feierabend-Lounges. Erfolge feiern wir regelmäßig auf zahlreichen Events.

  • Alle Führungskräfte, einschließlich unserer Geschäftsführer, arbeiten eng operativ mit ihren Teams zusammen, coachen Kollegen und fördern ihre Entwicklung. Regelmäßiges, offenes, persönliches Feedback ist bei CHECK24 selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur.

    Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot bietet Dir jederzeit das Wissen und die Fähigkeiten, die Du für Deine Weiterentwicklung benötigst. Wir befördern Dich dann, wenn wir Dir die nächste Karrierestufe zutrauen und nicht erst, wenn eine Stelle frei ist.

  • Weil soziale, ökologische und wirtschaftliche Aktivitäten sich gegenseitig beeinflussen, bündeln wir unser Engagement in der Initiative CHECK24 hilft.

    Wir sind seit 2021 klimaneutral und unterstützen das ökologische Verhalten unserer Mitarbeitenden mit Jobtickets und Zuschüssen für privaten Ökostrom. Wir haben das Ziel, bis 2023 in allen Produktbereichen Lösungen anzubieten, mit deren Hilfe unsere Kunden ihre CO2-Bilanz verbessern können.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man wird als Neustarter:in super freundlich empfangen und die Einarbeitung verläuft sehr strukturiert und organisiert. Alle Kolleg:innen stehen für Rückfragen zur Verfügung. Gerade als Werkstudent:in ein super Arbeitgeber, da man seine Arbeitszeiten flexibel an den Stundenplan anpassen kann. Super Ausstattung (sowohl die Technik, als auch die "Verpflegung"), an der es nichts auszusetzen gibt. Würde ich weiterempfehlen!
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- Es wird viel dafür getan, dass man auch mit den anderen Mitarbeitern zusammenkommt und wird oft gefeiert. Tolle Events wie After-Wort-Partys, Sommerfest und Weihnachtsfeiern
- Gute Stimmung im Unternehmen
- Gute Alternative zu einer Kantine durch 1x wöchentliches kostenloses Mittagessen sowie immer erreichbare Müslibar
- große Auswahl an Getränke, die alle umsonst sind
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Die HR-Abteilung (die technisch gesehen nicht zur Check24 Kreuzfahrten GmbH gehört) macht einen exzellenten Job. Die Mitarbeiter:innen in der HR-Abteilung haben sich als äußerst kompetent, unterstützend und reaktionsschnell erwiesen. Ihre Professionalität trägt erheblich dazu bei, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und Probleme effizient zu lösen.
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Die zusätzlichen Benefits an unserem Standort in Düsseldorf:
- kleine und große Events (Spieleabende, Weihnachtsfeier, Oktoberfest, Sportkurse etc.)
- 3 Mal pro Woche kostenloses Mittagessen (inkl. vegetarische Varianten)
- Teamevents und Teamlunches
Übergreifende Events, um somit auch die Kollegen/innen der anderen Standorte kennenzulernen.
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Sehr interessante Aufgaben: super diverse Aufgaben in kleinen Teams, auch bei Einstieg als Junior direkt Verantwortung für eigene Bereiche.
Dazu war das Team war ein absoluter Glücksgriff! Spaß und Stimmung jeden Arbeitstag im Büro.
Branchenübergreifend bekannt und angesehen für schnelle Entwicklung & gutes Product Management
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Menschen die sich als Teamleiter benennen dürfen aber weder ein Team haben was sie leiten/führen können, geschweige denn irgendeine Art von Kompetenz haben und nur aus Impulsen handeln. Es ist wirklich ein Verhalten was ich aus der Schule kenne und bei „Erwachsenen“ Menschen nicht erwarten würde. In der führenden Ebene ist es nicht anders !
Jeder normale Mensch würde sich Gedanken machen ob es normal ist ?! wenn man Gegenwind kriegt und deshalb Menschen kündigt, da offenbar eine Angst besteht, ...
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Man ist nur soviel wert, wie viel du dem Arbeitgeber einbringst. Durch Änderungen, musst du jährlich Mehrarbeiten, um das selbe Gehalt zu erzielen. Trotz längerer Vertriebserfahrung, würde ich jeden der überlegt dort anzufangen eher davon abraten. Nach zwei Jahren habe ich dort gekündigt und man wurde trotz Urkunden und gewonnenen Wettbewerben rausgeekelt. Den Satz: „Wenn wir könnten, würden wir dir ein schlechtes Arbeitszeugnis ausstellen und durch deine Kündigung bleiben dir die Türen hier bei CHECK24 verschlossen“ werde ich wohl nicht ...
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In letzter Zeit wurden Abteilungen und Standorte sehr kurzfristig geschlossen und Mitarbeiter:innen ohne Perspektive entlassen - das finde ich schade.
Ich habe einige Male Feedback/Bedenken zu Kolleg:innen geäußert (schlechte Führung, keine wertschätzende Kommunikation) - leider wurde dem nicht nachgegangen.
Ich hatte teilweise das Gefühl, dass sich manche Mitarbeiter:innen viel "erlauben" dürfen, wobei andere für kleinere Fehltritte sehr hart bestraft wurden.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Meine Erfahrungen als ehemaliger Mitarbeiter bei CHECK24 waren äußerst enttäuschend und hinterließen einen bitteren Beigeschmack. Im Vorstellungsgespräch wurden viele entscheidende Details über die Position verschwiegen, was zu erheblichen Unklarheiten bezüglich meiner Verantwortlichkeiten führte.
CHECK24 konnte keinen klaren Fahrplan für die Einarbeitung vorweisen. Statt einer strukturierten Anleitung wurde ich ohne angemessene Unterstützung ins kalte Wasser geworfen. Dies führte zu Frustration und Unsicherheit bezüglich meiner Rolle im Unternehmen.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens war ebenfalls mangelhaft. Regelmäßige Besprechungen oder klare Informationsflüsse fehlten, ...
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Das Bewertungssystem für den Jahresbonus erschließt sich mir nicht: es wird angeblich per Skala quantifiziert, ob jemand 100%, 110% oder 120% Bonus bekommt. Diese errechneten Zahlen entsprechen aber nicht, wie suggeriert, dem eigentlichen Bonus (5 Punkte = 100%, 6 Punkte = 110%), sondern liegen natürlich im Ermessen des Arbeitgebers. Das ist auch an sich fein, aber die Skala kann man sich dann eigentlich sparen. Hier wird vermittelt, dass alle Kategorien, in denen man sich bewerten kann, ebenbürtig sind. Mir scheint, ...
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Homeoffice Regelung überdenken und in Vertragsform festhalten (weniger Gefühlte Willkür und regelmäßige Änderung der Regeln). Entweder Mobile Office oder Home Office nach definition einführen. Momentan ein Misch-Masch. Es muss im "HomeOffice" von Zuhause gearbeitet werden, es wird aber nicht die Ausstattung gestellt. Andererseits soll möglichst nicht von Unterwegs gearbeitet werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 462 Bewertungen).


Wie bereits oben erwähnt, sind alle Kollegen/innen sehr hilfsbereit und offen für jegliche Art der Kommunikation.
Gerade weil wir ein sehr junges Produkt mit vielen neuen Mitarbeitern/innen sind, gab und gibt es immer wieder Schwierigkeiten, die es zu lösen gilt – vor allem was die Organisation und Kommunikation angeht.
Es ist aber immer so, dass ich mit meinen Anliegen auf jede/n zugehen kann und offen und ehrlich darüber sprechen kann, ohne dass sich jemand dadurch persönlich angegriffen fühlt.
Als Produktmanagerin ...
5
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Hier werden, wenn man es will, Kollegen schnell zu Freunden. Einfach ein tolles Team, mit dem man gerne auch nach Feierabend noch etwas unternimmt. Teamlunch alle 2 Wochen, monatliche Teamabende und ein für das Team frei verfügbares Budget (bspw. für eine Teamreise) zahlt die Firma. Auch wenn es "nur" einer dieser Marketingsprüche zu sein scheint: Das Firmenmotto "One Team - One Company - One Vision" fasst es auf den Punkt zusammen. Oder anders: Wir arbeiten gerne zusammen und wir feiern gerne zusammen.
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist der Wahnsinn, ganz besonders in den Teams gibt es niemanden der sich weigert dem anderen zu helfen, man übernimmt Aufgaben von anderen, weil derjenige eventuell gerade sehr viel zutun hat. Keiner wird von jemandem schief angeguckt weil er eine Frage vielleicht 2 mal stellt um diese richtig zu verstehen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 421 Bewertungen).


Kommt drauf an an welchem Standort du bist. Es gibt Werkstudenten/Aushilfen die kriegen mehr in der Stunde und welche die weniger kriegen. Mindestlohn Grenze wird schon sehr ernst genommen. Aber durch Kollegen/-innen die dort fest angestellt sind, kennt man auch der ihr Gehalt und ich muss sagen, da würde sich Aldi Kasse mehr lohnen.
Aus dem Grund haben auch so viele das weite gesucht, mit dem was man leisten muss/soll und was man dafür kriegt ist absolut ...
1
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Gehalt ist zwar gut, muss man aber in Relation betrachten. Hatte meistens um die 6000 - 8000 war dafür aber auch von montags bis einschließlich Samstags von 8 - 20 Uhr am Arbeiten. Früher gehen war nicht gern gesehen. „Es ist Vertrauensarbeitszeit“ ;)
3
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Die Löhne sind unterdurchschnittlich. Kein Weihnachtsgeld. Das große Unternehmen mit 6000 Mitarbeitern hat keine Gewerkschaft. Keine transparenten Gehaltsabrechnungs- und Beförderungskanäle für Arbeitnehmer
1
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Gehalt wird pünktlich gezahlt, ist laut ähnlich qualifizierten Angestellten aus meinem Bekanntenkreis, die anderswo in vergleichbaren Jobs arbeiten, jedoch eher unterdurchschnittlich.
2
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Das Gehalt könnte auch für den Einstieg etwas besser sein. Wenn der Bonus einfach ins reguläre Gehalt verrechnet würde, wäre es angemessen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 408 Bewertungen).


Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Beförderungen sehr willkürlich genehmigt werden. Je nach Team/Geschäftsführer gelten andere Begründungen, ob eine Beförderung genehmigt wird oder nicht. Ich hatte den Eindruck, dass teilweise auch willkürlich befördert wurde, um kurzfristige Personalengpässe zu stopfen - an nachhaltigen Lösungen fehlt es (meiner Meinung nach) häufig.
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, welches für den Bereich Produktmanagement jedoch eine begrenzte Auswahl bietet - ich habe eine berufliche Weiterbildung daher aus eigener Tasche finanziert und in meiner Freizeit absolviert.
2
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Potenziell gibt es die Möglichkeit, in der aktuellen Position aufzusteigen. Die Auswahl beförderter Mitarbeiter ist meines Erachtens teilweise willkürlich und je Bedarf einfach nicht anders umsetzbar. Die Weiterbildung der Mitarbeiter steht in keinem Fall auf der Agenda, es wird eher Learning ON the Job gelebt. 1x jährlich können interne Weiterbildungsmaßnahmen je Mitarbeiter ergriffen werden, die Themenvielfalt dort ist für den HR Bereich meines Erachtens zu schmal. Trotzdem hat mir ein vergangenes Training Spaß gemacht.
2
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Es ist auffällig, dass Mitarbeiter:innen allem Anschein nach bis zu einem bestimmten Punkt schnell befördert bzw. eingestellt werden. Diese Beförderungsstrategie kann dazu führen, dass einige Teammitglieder übermäßig selbstbewusst werden, was zu aufgeblähten Egos und möglicherweise zu Spannungen in der Teamdynamik führt. Eine sorgfältige Überprüfung dieser Beförderungsrichtlinien könnte dazu beitragen, eine ausgewogenere und harmonischere Arbeitsumgebung zu schaffen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • CHECK24 Vergleichsportal wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet CHECK24 Vergleichsportal schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden CHECK24 Vergleichsportal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2076 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 669 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei CHECK24 Vergleichsportal als eher modern.
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