Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. Unter dem Motto "Hier check ich alles" bieten wir in über 50 verschiedenen Bereichen, wie bspw. Versicherungen, Konto & Kredit, Strom & Gas, DSL, Handy, Reise, Mietwagen oder Shopping, Preisvergleiche an. Damit schaffen wir Transparenz am Markt, die sich für unsere Kunden direkt durch günstige Tarife und Preise auszahlt!
Unser Anspruch - Digital Leadership
Mit rasanter Dynamik und durch kundenfokussierte Innovationen schaffen wir gemeinsam exzellente Servicelösungen und immer bessere Produkte. Treiber dieser Innovationen sind unsere Mitarbeiter, welche täglich mit Leidenschaft und Teamgeist unseren Anspruch auf Digital Leadership vorantreiben.
Wir arbeiten deutschlandweit in kleinen, agilen Teams - denn schnelles Handeln bei gleichzeitiger Excellence in Execution ist das, was uns auszeichnet und erfolgreich macht. Dabei helfen wir uns übergreifend und liefern Ergebnisse gemeinsam. Wir geben uns mit dem Status Quo nie zufrieden, sind innovativ und suchen stetig nach neuen Wegen, um unsere Kunden zu begeistern. Unseren Erfolg feiern wir bei vielen Teamevents - denn unser CHECKito- Spirit ist uns besonders wichtig.
Unsere Leitlinien
Bedingungslose Kundenorientierung
„Für uns ist jeder Kunde König“
Wendige Schnellboote
„Wir handeln zügig und liefern gemeinsam Ergebnisse“
Zielgerichtete Diskussionskultur
„Wir vertreten die eigene Meinung vehement, aber tragen gemeinsame Entscheidungen immer mit“
Offenheit & hohe Lernbereitschaft
„Wir sind neugierig und treiben Innovation“
Checkito Spririt
Unser Motto: „Es gibt immer was zu feiern“, denn wir sind happy, wenn der User happy ist“
Wir befinden uns weiter auf Wachstumskurs. Um unsere Vision und Produkte weiter auszubauen, brauchen wir Dich!
Wenn digitale Geschäftsmodelle und agiles Arbeiten Dich begeistern, Du neugierig bist und Leidenschaft für Veränderungen mitbringst, dann komm in unser Team und bring Deine Ideen ein!
Bewirb Dich jetzt!
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.195 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzBenefits – der Wohlfühlfaktor wird großgeschrieben!
Wir möchten, dass es Dir gut geht - Daher bieten wir Dir zusätzlich zu einem attraktiven Gehalt unter anderem:
Finanzielle Absicherung
Flexibilität und mobiles Arbeiten
Persönliche Weiterentwicklung
CHECK24 Extras
Alle unsere Benefits findest Du hier auf unserer Karriereseite.
Unser täglich gelebter Anspruch: Digital Leadership
Hier check ich alles! Das ist unsere Vision.
E-Commerce ist ein dynamischer Markt. Hier ist rasches, effektives und innovatives Handeln gefragt. Schneller und besser zu sein als die Konkurrenz treibt uns täglich an. Nur mit stetigem Wachstum und der Erschließung neuer Geschäftsfelder können wir unser Angebot immer wieder ausweiten. Dieses Wachstum erfordert auch Platz. Am Hauptsitz in München arbeiten zwar die meisten CHECKitos, die Eröffnung neuer Standorte ermöglicht uns jedoch, noch flexibler zu sein und weiter zu wachsen.
Unsere Duz-Kultur legt den Grundstein für eine gute Zusammenarbeit und das bis zur Geschäftsführung. Unser Zusammengehörigkeitsgefühl im Unternehmen ist stark ausgeprägt. Wir nennen uns selbstbewusst CHECKitos. Mehrfach im Jahr kommen wir zu Firmenfeiern, -Ausflügen oder Grillen auf der Dachterrasse zusammen. Unser Programm „Sports Events Fun“, das von Mitarbeitern für Mitarbeiter Tennis Turniere, Bowling oder eine Poker-Night u.v.m. organisiert, stärkt unseren Zusammenhalt und schweißt uns teamübergreifend zusammen.
Mach Dir selbst ein Bild davon, wie wir CHECKitos ticken und erlebe hautnah die Dynamic des E-Commerce.
Werde Teil unseres Teams:
Egal ob Werkstudent, Junior oder Senior Manager - um unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen, suchen wir Verstärkung! Wir sind dynamische und schnell wachsende Teams verteilt an 19 Standorten in Deutschland und möchten gemeinsam mit Dir unser Vergleichsportal noch besser machen. Worauf wartest Du noch? Lass Dich von unserer Begeisterung anstecken und bewirb Dich jetzt in folgenden Bereichen:
Du hast Deine Ausbildung oder Studium erfolgreich beendet? Möglicherweise bringst Du sogar bereits einige Jahre Berufserfahrung mit? Jetzt möchtest Du in einem führenden Online-Unternehmen Karriere machen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Mit Deinem Enthusiasmus und Deiner Erfahrung willst Du am weiteren Erfolg von CHECK24 mitarbeiten? Gute fachspezifische Qualifikationen sind Deine Eintrittskarte. Entscheidend sind auch Deine praktischen Erfahrungen, Dein kundenorientiertes Denken und Deine Begeisterungsfähigkeit für das Online-Geschäft.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH.
Bei CHECK24 fördern wir eine Kultur des Zusammenhalts und des Vertrauens, der Zugehörigkeit und des gegenseitigen Respekts, in der jeder einbezogen ist und sich entfalten kann.
Vielfalt zeichnet uns aus. Unsere "CHECKitos" kommen aus über 70 Nationen und sprechen an über 20 Standorten mehr als 50 Sprachen.
Wir schaffen reichhaltigen Raum für funktionsübergreifenden, interkulturellen Austausch - z.B. in unseren Teams, bei gemeinsamen Sportevents, Hackathons oder in Feierabend-Lounges. Erfolge feiern wir regelmäßig auf zahlreichen Events.
Alle Führungskräfte, einschließlich unserer Geschäftsführer, arbeiten eng operativ mit ihren Teams zusammen, coachen Kollegen und fördern ihre Entwicklung. Regelmäßiges, offenes, persönliches Feedback ist bei CHECK24 selbstverständlich und Teil unserer Unternehmenskultur.
Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot bietet Dir jederzeit das Wissen und die Fähigkeiten, die Du für Deine Weiterentwicklung benötigst. Wir befördern Dich dann, wenn wir Dir die nächste Karrierestufe zutrauen und nicht erst, wenn eine Stelle frei ist.
Weil soziale, ökologische und wirtschaftliche Aktivitäten sich gegenseitig beeinflussen, bündeln wir unser Engagement in der Initiative CHECK24 hilft.
Wir sind seit 2021 klimaneutral und unterstützen das ökologische Verhalten unserer Mitarbeitenden mit Jobtickets und Zuschüssen für privaten Ökostrom. Wir haben das Ziel, bis 2023 in allen Produktbereichen Lösungen anzubieten, mit deren Hilfe unsere Kunden ihre CO2-Bilanz verbessern können.
Passt sich schnell an den Markt an und reagiert zeitnah. Kommunikation ist offen und fair. Karrierepfade sind gut einsehbar und die Entwicklung wird gut begleitet. Mitarbeiterwünsche werden angehört und bei Möglichkeit auch umgesetzt. Insgesamt ist es einfach sehr dynamisch und zeitgemäß.
Besonders gut ist die Möglichkeit für Quereinsteiger. Hier kenne ich keinen AG der in ähnlicher Form so eine Möglichkeit anbietet Vertrieb zu lernen und finanziell sich gut weiterzuentwickeln.
Wertschätzung, Teamspirit und Weiterentwicklung werden hier groß geschrieben! Eine positive Arbeitsatmosphäre, in der alle an einem Strang ziehen und gegenseitig voneinander lernen. Durch die flachen Hierarchien hat man die Möglichkeit Dinge zu verändern und seine persönliche Note mit einzubringen. Ich kann jedem Werkstudierenden nur empfehlen, sich hier zu bewerben.
Starke Grundprinzipien, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und den Freiraum individuell auf die Mitarbeiter einzugehen. Nicht jeder braucht das gleiche. Ich find es auch gut und richtig, dass in erster Linie nach individueller und Team-Leistung geguckt wird, nicht nach Alter, Zugehörigkeit, Bekanntheitsgrad oder Beziehungen.
Bei uns gefällt mir, dass ich Gestaltungsfreiraum für meine eigenen Ideen habe. Durch die flachen Hierarchien ist der Umgang untereinander unkompliziert und direkt. Jeder kann seine Ideen einbringen. Unser Teamspirit ist super! Alle sind motiviert ein neues Produkt aufzubauen und hilfsbereit untereinander.
Sehr schlecht am Arbeitgeber ist, dass es keinen Betriebsrat gibt und eine Gründung auch nicht zugelassen wird. Immer wenn ein Mitarbeiter probiert hat einen BR zu gründen, war dieser komischerweise am selben Tag direkt weg. Außerdem wurde niemals öffentlich über das Thema „Betriebsrat“ kommuniziert, weder über die Vorteile, als auch die Nachteile für die Mitarbeiter. Wer sich das dennoch gewagt hat, von dieser Person kam am selben Tag noch die Abschieds-Rundmail. Dabei ist zu erwähnen, dass ein Betriebsrat vorhanden sein ...
Leider musste ich die Erfahrung machen, dass man ziemlich schnell weg ist, wenn man krankheitsbedingt ausfällt auch wenn man sehr gut arbeitet (wie es im Feedbackgespräch vermittelt wurde). Zumal die Möglichkeit des Home Office bestand. Aber durch eine Corona Erkrankung durfte ich den Laptop natürlich nicht abholen und da ich neu in Köln war konnte ich auch niemanden schicken.
Auch die Bemühungen, dass der Laptop von einem Kollegen vorbeigebracht wird, halfen nicht. So konnte ich natürlich nicht von Zuhause aus ...
Es gibt keinen Betriebsrat und man hat das Gefühl es wird mit allen Mitteln verhindert. Sobald Kollegen das "böse B-Wort" verwendet haben wurden sie unverzüglich zum Gespräch einberufen und haben das Unternehmen sehr schnell verlassen.
Auszubildende werden nach erfolgreichem Abschluss mit Probezeit und auf der niedrigsten Gehaltsstufe eingestellt.
Respektiert das Privatleben eurer Mitarbeiter und ermöglicht ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung. Die Zeiten der 10er-Jahre Start-Ups in denen man" für die Sache brennt" (aka unbezahlt eine ganze Menge Überstunden macht) ist bald vorbei. Eine solche Arbeitsmoral sollte (bzw. tut sie ja tatsächlich) in einem Krankenhaus herrschen, nicht in einem Unternehmen, das eine Internetseite betreibt. Dafür ist das Produkt gesamtgesellschaftlich einfach zu irrelevant - Sorry! Denkt auch darüber nach, euren Mitarbeitern die GESETZLICH VORGESEHENEN Mindestanforderungen an Repräsentation ihrer Interessen zu gewährleisten ...
- Transparenz hinsichtlich der persönlichen Entwicklung
- Individuelles Fordern & Fördern - wir haben viele, viele schlaue Köpfe an beiden Standorten in Köln. Hier kann man ansetzen und die Kollegen motivieren
- mehr Flexibilität beim Homeoffice hinsichtlich Freigabe, sofern keine Termine anstehen
- endlich wieder entspannte Musik im Aufzug und den Toiletten :)
- Businessbike-Prozess komplett digital gestalten, ohne auszudruckende Formulare (wobei das natürlich auch am Leasingpartner liegen kann)
- Als Mobilfunkvergleich auch Diensthandys zu guten Konditionen anbieten
- die ...
- mehr Flexibilität bezüglich Homeoffice-Regelungen (1 Tag pro Woche ist nicht mehr zeitgemäß) bzw. mobilem Arbeiten -> "Wir sind stolz auf unsere Office-Kultur." ist ja schön und gut, aber nicht mehr ganz zeitgemäß (bzw. sollte man den Beschäftigten mehr Freiheiten erlauben)
- 26 Tage Basis-Urlaub für Berufseinsteiger:innen sind zu wenig
- zu viele Benefits an Leistung (> 100% des erwarteten Outputs) und Unternehmenszugehörigkeit geknüpft
- bei vielen Positionen ist eine 40-Stunden-Woche nicht nötig (viele teils unnötige Meetings) - ggf. könnte ...
Der am besten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 433 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist der Wahnsinn, ganz besonders in den Teams gibt es niemanden der sich weigert dem anderen zu helfen, man übernimmt Aufgaben von anderen, weil derjenige eventuell gerade sehr viel zutun hat. Keiner wird von jemandem schief angeguckt weil er eine Frage vielleicht 2 mal stellt um diese richtig zu verstehen.
Die Herausforderungen werden gemeinsam in Teams gelöst. Fehler werden nie auf einzelne Personen bezogen, sondern immer auf das ganze Team.
Lästereien über einzelne Kollegen oder Vorgesetzte gibt es nicht! Es wird sehr viel Wert auf direkte und sachliche Kommunikation gelegt.
Gibt fachliche Auseinandersetzungen Klar, aber im großen versuchen alle Kollegial zu sein und sogar ihre eigene Persönlichkeit hinten anzustellen. Generell wurde hier verstanden das Persönliches in vielen Situationen an der Arbeit nichts zu suchen hat.
Der Zusammenhalt ist super untereinander, auch teamübergreifend. Dieser wird auch durch viele Events gestärkt (Drink outs, Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.). Vor allem aber im Team ist der Zusammenhalt super, hätte mir kein besseres wünschen können :)
Großartig! Mein Team war ein bunter durchgemischter Haufen mit ausschließlich liebenswerten Charakteren. Menschen, mit denen ich auch nach wie vor freundschaftlich verbunden bin. Ich bin deshalb jeden Tag sehr gerne ins Büro gegangen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CHECK24 Vergleichsportal ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 392 Bewertungen).
Zum Gehalt sowie den anderen Konditionen spare ich mir jetzt jeglichen Kommentar. Wurde hier auf der Plattform mehrfach kritisiert. Dem kann ich mich nur anschließen. Offensichtlich hält Check24 keinerlei Kritik hier auf Kununu aus, denn die banalsten Wörter zur geringen Vergütung, werden immer wieder abgelehnt und der komplette Beitrag offline gestellt. Selbst dieser Beitrag, der vor über 2 Jahren formuliert und online war, wurde sich im Nachhinein (2 Jahre später) an einem simplen Wort gestört, welches Berufseinsteiger implizierte.
Bezahlung je nach Stelle und Position durchschnittlich bis leicht unterdurchschnittlich, man muss das eher längerfristig als invest sehen und mehrere Faktoren betrachten, z.B. Teamspirit, Entwicklungsmöglichkeiten etc.
Und es gibt leider keine Firmenwagen, was gerade im Vertrieb ja Standard ist und das Hiring neuer Mitarbeiter deutlich erschwert.
Beim Thema Gehalt scheiden sich die Geister. Es geht alles, wenn das Unternehmen das möchte. Ein wenig mehr interne Transparenz zu den Gehaltsstufen der jeweiligen Position wäre wünschenswert, damit man nicht Gefahr läuft, sich „unter Wert“ zu verkaufen.
Im Grunde genommen ist es in Ordnung für die Branche, jedoch sind die Beförderungsmöglichkeiten nicht transparent und begrenzt..Irgendwann wurde es sehr anstrengend und dafür war das Gehalt absolut nicht ausreichend..
Gehalt im Vergleich zu dem was gefordert wird eher mittelmäßig.
Es gibt einmal in der Woche einen Teamlunch + einmal im Quartal ein Budget für ein Teamevent. Und Müsli und Obst for free :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 385 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmaßnahmen für die IT, aber ProduktmanagerInnen werden leider stark außen vor gelassen. Es gibt Schulungen, aber davon darf man nur 1 oder 2 pro Jahr machen... für mich unverständlich.
Bei mehrjähriger Zugehörigkeit können einige wenige Teil von sog. Fokusgruppen werden, die sich um spezielle Projekte kümmern. Aber wie gesagt -> limitiert auf wenige und es sieht auch eher nach viel Aufwand auf ohne die gebürtige Anerkennung.
Aufstiegschancen gibt es, jedoch mit diffusen und auch willkürlichen Beförderungen zu ...
Potenziell gibt es die Möglichkeit, in der aktuellen Position aufzusteigen. Die Auswahl beförderter Mitarbeiter ist meines Erachtens teilweise willkürlich und je Bedarf einfach nicht anders umsetzbar. Die Weiterbildung der Mitarbeiter steht in keinem Fall auf der Agenda, es wird eher Learning ON the Job gelebt. 1x jährlich können interne Weiterbildungsmaßnahmen je Mitarbeiter ergriffen werden, die Themenvielfalt dort ist für den HR Bereich meines Erachtens zu schmal. Trotzdem hat mir ein vergangenes Training Spaß gemacht.
Es gibt eine klare und transparente Karriereleiter. Man bekommt regelmäßig Feedback, um seine eigenen Ziele zu verwirklichen und sich zu verbessern. Außerdem gibt es diverse Trainings, die Angeboten werden und aus denen man sich min. 1x im Jahr eines aussuchen kann. Außerdem finde ich es beachtlich, dass die Firma in erster Linie ihre Eigengewächse versucht, in die Führungslaufbahn zu installieren und nicht extern alle Stellen besetzt.