892 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
572 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 227 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von CHECK24 Vergleichsportal GmbH über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENObstbar
Als Mitarbeiter ist man nur eine Resource
Es werden Code-Monkeys gesucht.
Ich fühle mich sehr gut und fair behandelt.
Respektvoller Umgang untereinander
Sehr fortschrittlich
Wenn man etwas Privates vor hat, gibt es immer einen Weg
Wie eine Familie
Wertschätzung wird groß geschrieben
Offen und Transparent
Liebe/r Kollege/-in,
danke, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Du das tolle Klima bei CHECK24 positiv hervorhebst. Genau dafür steht CHECK24.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute bei uns.
Die Atmosphäre innerhalb des Teams ist meistens sehr gut und die Arbeitszeiten flexibel. Work Life Balance ist gegeben da die Projekte realistisch angegangen werden.
Begrenzte Zahl an Homeoffice Tagen pro Jahr. Wenig Urlaub. Es wird zu viel darauf gesetzt, die Mitarbeiter durch Start-up Atmosphäre mit vielen Parties zu halten.
Z.T. unverantwortliche Entscheidungen während Corona.
Urlaub darf neuerdings nicht mehr mit ins neue Jahr genommen werden.
Das Unternehmen scheint leider keinen Wert darauf zu legen, den Mitarbeitern Wertschätzung entgegen zu bringen.
Auf unteren Management Ebenen ist alles super, aber von der Führungsebene fehlt das Vertrauen. Dies zeigt sich auch daran, dass Home-Office nicht gern gesehen wird. Auch in 2020 bestand im Großteil des Jahres Präsenzpflicht.
Zudem sind Urlaubstage und Gehalt z.T. deutlich unter der Konkurrenz.
Eine Gewinn Beteiligung würde die Motivation der Mitarbeiter deutlich steigern.
Eigentlich fast alles
Die Einstellung zur work Life Balance der Mitarbeiter.
Dieser eine Punkt ist aber so gewichtig, dass es einfach schwierig bis unmöglich ist, ein eigenes möglicherweise echt breites Netzwerk an "Fachkräften" dazu zu bewegen, hier zu arbeiten.
- Home-Office (z.Bsp. 50% Regelung oder 60/40 oder sowas)
- Kantine
- Home-Office
- Branchenüblicher Urlaub
- offizielle alternative Zeitangebote
Kollegen und Vorgesetzte echt super. Größere Büros hat Vorteile bei der Interaktion, aber klare Nachteile bei Konzentration und Produktivität.
Durch Corona bedingten quasi Zwang gerade ganz gut, aber generell unglaubliche rückständige Einstellung zum Homeoffice. Ohne Mehrwert also dutzende unbezahlbare Stunden auf Autobahnen oder Öffis sein.
Außerdem 40 Stunden Woche.
Zusätzlich noch nur 26/27 Urlaubstage.
Ich bin mit absolut sicher, dass der IT Bereich in 38 Stunden genauso viel gebacken kriegen kann.
Ebenfalls bin ich mir sicher, dass das Gesamtprodukt mehr als gut genug ist um den Mitarbeitern Branchenübliche Urlaubstage zu gewähren.
Sozial: 5/5
Umwelt: 3/5 (Müll könnte z.Bsp. nach allen unseren Möglichkeiten getrennt werden, fairtrade Kaffee.und ähnliche Spielereien)
Ich glaube es ist echt viel zu machen, aber die möglichen Karrierepfade und Anforderungen könnten etwas transparenter sein.
Unteres Management: 5/5
Mittleres Management: 4/5
Oberes Management und "ganz oben": hier merkt man einfach, dass man schon was länger keinen direkten Kontakt mehr zu den "normalen" Mitarbeitern hat und anscheinend die einzelnen Schichten ganz gut filtern?
Jedenfalls: Projekt, Vision, Zukunft, Arbeitssicherheit 5/5. Mitarbeiterhandling und Modernität: 2/5
4/5 weil mir die eingesetzten Tools von atlassian nicht zusagen. Aber das ist zugegebenermaßen jammern auf höchstem Niveau.
War am Anfang und Mittelteil der Coronakrise echt unterirdisch. Mittlerweile aber sehr gut. Man hat definitiv auf Kritik gehört.
Eigentlich ganz gut, aber wenn man die erzwungenen, nicht notwendigen nicht-Homeoffice Stunden mit einpreist natürlich unterirdisch.
Umgang mit Corona Situation im Allgemeinen, vor allem im Vergleich zu manch anderen Unternehmen und die schnelle Bereitstellung der Homeoffice Möglichkeit im April, dies passierte wirklich.
Die Kommunikation nach unten könnte etwas struktirierter und durchdringender werden. Großzügigere Homeoffice Möglichkeiten auch in "normalen" Zeiten.
Ich fühle mich mit meinen Kollegen sehr wohl und auch in der aktuellen Corona Situation gut aufgehoben.
Von Außen habe ich bisher nichts schlechtes gehört und auch ich selbst bin der Meinung, dass die Kulanz und der Service den Kunden gegenüber wirklich kaum besser sein kann.
Teamleiterabhängig. Ich bin zufrieden.
Abteilungsabhängig, wie viel intern zur Verfügung steht. Externe Möglichkeiten können jedoch angefragt werden.
Gehalt ist nicht zu beklagen. Mehr ist immer besser aber es ist noch Luft nach oben. Ein paar Goodies, wie Urlaubs oder Weihnachtsgeld wären nett.
Sozialleistungen sind in normalen Zeiten wirklich gut, Getränke ausreichend zur Verfügung, ein warmes Mittagessen in der Woche, diverse Freizeitangebote sowie Rabatte für Fitness- und Sportclubs.
Jobtickets werden kostengünstig angeboten, um öffentliche Verkehrsmittel nutzen zu können, sowie abgeschlossene Fahrradstellplätze. Mülltrennung.
In den Teams sehr gut.
Es steht alles zur Verfügung was benötigt wird. Egal welche Arbeitsmaterialien benötigt werden, diese werden so schnell, wie möglich von der Büro Oraganisation herausgegeben und gegebenenfalls sofort bestellt. Es wird außerdem großen Wert auf ergonomisches Arbeitsplätze gelegt.
Diese ist manchmal ein wenig schwierig, da es schon viele Instanzen gibt. Ein wenig, wie bei stille Post, man hat jdoch, auch wenn es manchmal etwas länger dauert bis etwas richtig ankommt, immer die Möglichkeit etwas anzubringen. Kommunikation von oben nach unten manchmal etwas lückenhaft aber von unten nach oben klappt das ganz gut.
Jeder hat gleichermaßen die Möglichkeit ein Anliegen vorzubringen.
Die meisten arbeiten in den Abteilungen, für welche sie die entsprechende Ausbildung und Qualifikation haben. Meist ergibt sich deshalb nicht plötzlich eine neue extrem spannende Aufgabe.
Viel zu wenig Homeoffice. Nicht zeitgemäß.
Jeder wird respektiert. Egal ob Azubi oder nicht - jede Meinung zählt.
Die allgemeine Arbeitsmoral, man gibt sich hier Mühe um einen ordentlichen Job zu machen. Ist allerdings auch nicht nur auf Profit aus und verbrennt somit auch kein Personal.
Weiter ist die techische Ausstattung und die IT wirklich sensationell!
vor Corona bestanden kaum Homeoffice-Lösungen. Da dies mit Corona super funktioniert wäre mein Vorschlag dies nach Corona auszuweiten.
Top Atmosphäre! Super moderne Büros. Man fühlt sich wirklich wohl und merkt man wird hier als Arbeitskraft wirklich wertgeschätz. Top Ausstattung! In jeder Ecke frisches Obst, viele Küchen und vieles mehr.
Check24 kennt jeder, und das nicht mehr nur durch die penetrante Werbung sondern auch durch ein paar positive Erfahrungen! Als guter Arbeitgeber längst überall bekannt in München.
Man muss zwar auch hier arbeiten, aber in der Einteilung seiner Zeit ist man äußert flexibel, smit kann man den Job super in seine Alltag integrieren.
Weiterbildung stetig! Für Karriere muss man auch etwas Glück haben, da viele Stellen bereits besetzt sind
Super! Durch ein ordentliches Provisionsmodell hat man die Chance mit guter Arbeit sattes Geld zu verdienen.
Gut, es wird viel gespendet!
Ein paar schwarze Schaafe gibt es überall. Aber der Zusammenhalt wird gefördert und es herrscht ein guter Zusammenhalt. Und das selbst in einem Feld in welchem man konkuriert.
im Gesamten ein eher junges Unternehmen.
Super! Hier behandelt man sich auf Augenhöhe!
Super! Helle Büros...
Bisher musste ich kein Blatt vor den Mund nehmen. Es wird offen kommuniziert, was auch gewünscht ist. So kommt man direkt gemeinsam voran.
Absolut vorhanden, es wird auch auf persönliche Situationen Rücksicht genommen.
Wirklich anspruchsvolle Aufgaben mit welchen man immer weiter wachsen kann.
Das Gesamtpaket - super Zusammenarbeit in den Teams, moderne Arbeitsweisen, ständige Verbesserung von Prozessen.
Bislang nichts Negatives.
Bessere Förderung von externen Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten nur bedingt vorhanden.
- Von Beginn an viel Verantwortlichkeit
- Schöner und offener Umgang miteinander, lustige Teambuilding Events
- Flache Hierarchien
- Wenig Transparenz
- Wenig Feedback
- Mehr Transparenz bezüglich der zentralen KPIs und der Weiterentwicklungsmöglichkeiten
sehr flache Hierarchien, teils sind die Verantwortlichkeiten jedoch nicht klar verteilt. Dafür sind alle sehr hilfsbereit untereinander.
Im Produktmanagement ist das Aufgabenfeld sehr vielseitig.