1.337 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Entlohnung, Weiterbildungsmöglichkeiten, männliche Führungsebene, toxische Arbeitskultur
MitarbeiterInnen nicht so verbrennen, dass sie sich nach spätestens 2-3 Jahren einen neuen Job suchen, Wertschätzung, faire Entlohnung, Home Office Regelung neu denken
Meiner Meinung nach bemüht sich das Unternehmen nach außen hin eine lockere Arbeitsatmosphäre zu verkaufen, in der Realität lässt diese zu wünschen übrig, mit der entspannten Arbeitsatmosphäre ist es schnell vorbei wenn Themen nicht nach Wünschen der Geschäftsführung umgesetzt werden.
Grundsätzlich werden ProduktmanagerInnen eingestellt, meist ohne vorherige Berufserfahrung, die man 2-3 Jahre im Unternehmen hält, danach kommt die nächste Flut neuer PMs.
Selten ein positives Wort über Check24 bei anderen ehemaligen MitarbeiterInnen, man versucht sich in der Öffentlichkeit besser und „cooler“ darzustellen als es ist.
40 Stunden Woche vertraglich festgehalten, tatsächlich arbeitet man aber viel mehr.
Da man keine Zeiterfassung hat, werden Überstunden entsprechend nicht entlohnt.
Es wird nicht gern gesehen, wenn man tatsächlich „nur“ die 8 Stunden arbeitet, da immer etwas zu tun ist.
Weiterbildungen werden in der Regel nicht angeboten, es gibt einmal im Jahr die Checkito-Academy um den PMs und ITler den Sinn einer Weiterbildung zu vermitteln, auch hier eher Schein als sein.
Es gibt Gehaltsbänder, die nie öffentlich kommuniziert werden.
Je nach Geschäftsführung und wie groß der Personalmangel aktuell ist okay-es Gehalt für den Einstieg, allerdings war es das dann auch. Gehaltssprünge selten und wahllos bestimmt.
Nichts dergleichen wahrgenommen
Authentischer Zusammenhalt ist selten, es werden oft die Krallen ausgefahren, man muss definitiv Glück haben, in welches Team man kommt, damit steht und fällt alles.
Man findet einige „Verbündete“, da man die gleichen Dinge erlebt und gemeinsam durchsteht.
Kaum MitarbeiterInnen über 35
Auch hier: es steht und fällt mit dem Team, in das man kommt.
Allgemein besteht die Führungsebene nur aus Ex-BeraterInnen, mit wenig zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsqualitäten.
Beförderungen werden versprochen und dann immer weiter hinausgezögert.
Es wird wenig Wert drauf gelegt, MitarbeiterInnen zu Führungskräften zu entwickeln und fördern, die bereits viele Jahre im Unternehmen sind, stattdessen stellt man lieber extern ein.
Modernes Büro, allerdings Großraum mit entsprechendem Geräuschpegel, Höhenverstellbare Tische, nach einem IT-Zwischenfall wurden alleMitarbeiterInnen auf MacBooks umgestellt.
Die Führungsebene besteht ausschließlich aus Männern. In der Vergangenheit waren auch weibliche Führungskräfte vorhanden, aber anscheinend ist CHECK24 nicht familienfreundlich.
Man bekommt einen festen Aufgabenbereich zugewiesen und hat dann auch wenige Chancen, sich daraus raus weiterzuentwickeln. Im Aufgabenbereich sind die Themen mal mehr und weniger spannend, viel Abwechslung ist nicht dabei.
Schichtdienst
Das Gehalt liegt nur knapp über dem Mindestlohn. Im Vergleich zu einem 9 to 5 Bürojob innerhalb der Stadt ist das deutlich zu wenig. Auch die Schichtzulage ist zu gering.
Leider aktuell gar nichts Gutes mehr zu finden an CHECK24 als Arbeitsgeber.
Konzerndenke von A-Z. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Niemals mehr für die Belegschaft tun, als man aus Wettbewerbsgründen machen muss. Sehr schwache Führung mit willkürlichen, rein subjektiven Beurteilungen. Da an den Beurteilungen Benefits hängen, vermutlich auch Kalkül, um nicht wirklich leisten zu müssen, was man versprochen hat.
Vor zwei Jahren war es noch eine brauchbare Firma, dann ging alles rasant den Bach herunter, vllt mal wieder auf die alten Werte besinnen.
Sweatshop-Atmosphäre die keinerlei Teamgeist aufkommen lässt
Jeder kennt die Werbung und jeder ist davon genervt. Sie tut aber ihren Zweck. Mit vielen Leuten die einem privat von Erfahrungen mit CHECK24 berichten hört man Gutes.
Gibt keine Balance, CHECK24 nimmt alles was es kriegen kann, verlangt mehr und ist stur und starr was Balance angeht. Wird auch alles ohne jede Kommunikation mit der Belegschaft entschieden in bester Friss oder Stirb Manier
Fachlich gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen. Die Optionen die eingeführt werden, werden bewusst nicht kommuniziert, damit sie nicht zu viele nutzen.
Gehalt ist gut, wenn man gut verhandelt. Rest ist nicht nennenswert. Das Essen was es gibt auf der Arbeit ist nicht genießbar.
CHECK24 hat verstanden, dass es hier was machen muss fürs Image, ist aber auch die einzige Motivation dahinter.
Ist OK, überfüllte Teams sorgen nicht für guten Teamgeist und Zusammenhalt
Nicht gewollt im Unternehmen, derzeit werden nur Leute mit max 2 Jahren Berufserfahrung rekrutiert, um das Unternehmen wieder zu verjüngen.
Größter Minuspunkt. Da Leute Unternehmen wegen schlechter Führung verlassen vllt aber sogar Kalkül, um Leute nicht zu lange im Unternehmen zu haben.
Massenbüros mit großer Lautstärke, viel zu wenig Platz für die Menge an Arbeitsbienen. Ausstattung ist unterer Standard.
Hatte das Unternehmen zwischenzeitlich mal gelernt, sich dann aber wieder für katastrophale Kommunikation entschieden
Selbstverständlich werden alle gleich schlecht behandelt. Aber das konsequent.
Einfach geiler Pace, auf Dauer. Man schafft viel, man gestaltet viel, man hat viele Erfolge zu feiern und wird fachlich immer wieder gefordert. Größter Pluspunkt an der Arbeit bei CHECK24.
Der Arbeitgeber hat Offenes Ohr, jeder Monat gibt es Feedback. Organisation ist echt sehr gut und alles hat sehr gut und schnell geklappt.
Ich habe bis jetzt keine schlechte Erfahrung gesehen.
Angenehme Teamgestalltung, erreichbare und somit motivierende Ziele.
Schichtarbeit. Im Sommer mehr Work. Im Quartal 4 gibt es viel Life. :)
Transparent.
Workbike, Workticket ÖPNV, Förderung sozialer Einrichtungen, Weihnachtsaktionen uvm.
Sehr kollegial, jeder hilft jeden, wenn Fragen sind. Gesundes Konkurenzdenken, im Sinne Teamchallenge.
Respektvoll, Einfühlsam, Kollegial Vertrauensvoll TOP
Technik top,
Arbeitspensum gut.
Arbeit im Sitzen... (alle Vor und Nachteile davon.) Höhenverstellbare Tische sind da :)
Immer auf den neuesten Stand durch Emails, internem Chat, Standortcalls und persönlichen Gesprächen.
Ich kenne keine Unterschiede.
Immer wieder vermeintlich neue Herausforderungen der Kunden, die dann mit bekannten Lösungen gelöst werden können.
Man kann offen mit seiner TL oder GF sprechen bei sorgen bedenken etc.
Bisher tatsächlich nichts.
Das ist jetzt jammern auf hohem Niveau. Aber Hafermilch ist nicht gleich Hafermilch alle Kaffeemaschinen sind für H-Milch ausgelegt es wäre toll wenn es eine nur für Hafer gäbe.
Allergiker würden es Euch danken.
Kein Großraum Büro, max. 10 Leute in einem Team.
Es gibt solche und solche einige reden schlecht( wollen immer mehr) und dann gibt es die Kollegen die hinter C24 stehen.
Es gibt verschiedene Schichtmodelle da findet man garantiert ein passendes für sich.
Wenn man willen und Fleiß zeigt kann man such Karriere machen. Eigeninitiative ist da das Schlüsselwort.
Natürlich kann es immer mehr sein aber hey jeder der Unterschreibt kennt das Gehalt vorab.
Ich kann nur von meinem Team sprechen und das ist mega.
Auch da wir sind ein Team.
Habe bis jetzt 2/ 3 Teamleiter gehabt und mit denen bin ich sehr zufrieden.
Wöchentliche Standort Calls, und tägliche Informationen zu Neuerungen via Slack oder internem WIKI
Bisher sehe ich keinerlei Unterschiede.
Man hat viele Möglichkeiten zusatzaufgaben zu erledigen damit die Arbeit nicht eintönig ist. Was sie eh nie ist da jeder Kunde anders ist.
Kollegen, Geschäftsführung, kostenloses Essen und Trinken, Zusammenhalt, Kommunikation auf Augenhöhe, Jobticket, zentrale Lage, C24 Rabatte
Zeitarbeitskonto für mehr Fairness, höheres Gehalt bei entsprechender Erfahrung/Leistung,
Vertrauen wird einem schnell entgegengebracht. Wenn man sich beweist, hat man viele Freiheiten. Fairness ist subjektiv, bei mir persönlich war sie immer gegeben.
Viele (Ex-)Mitarbeiter reden nicht immer gut über die Firma.
Die Urlaubsplanung ist ziemlich flexibel, mit Absprache der Kollegen, möglich. Überstunden sind oft die Norm. Ein Zeitarbeitskonto gibt es in vielen Abteilungen nicht. Positiv daran ist die flexible Pausengestaltung, allerdings verleitet es einen oft unbemerkt zu Überstunden, welche man nicht vergütet oder in Freizeit zurückerhält. Das würde vermutlich die Zufriedenheit in einigen Bereichen erhöhen können. Homeoffice und work from anywhere ist möglich.
Ohne Proaktivität und Nachfragen wie man gerade steht, ist die eigene Entwicklung tendenziell langsamer. Das kann für zurückhaltende Mitarbeiter dazu führen, dass sie übersehen werden. Wenn man Weiterbildungen anstrebt, gibt es kostenlose interne und externe (bspw. FOM oder IHK), welche bezuschusst werden können.
Im Vertrieb sind die Gehaltsmöglichkeiten gut. Bei nicht provisionsabhängiger Vergütung ist Luft nach oben. Für Berufseinsteiger allerdings total in Ordnung. Nach ein paar Berufsjahren sollte es meiner Meinung nach möglich sein eine höhere Steigerung zu erhalten, um Fluktuation einzudämmen und mit dem Arbeitsmarkt konkurrieren zu können. Es gibt eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge.
Fair Trade Kaffee, kostenloses Mittagessen wird von jedem Mitarbeiter im Voraus für die Tage individuell bestellt, sodass nichts weggeschmissen werden muss, wie beispielsweise bei einem fest gebuchten Catering. Zuschuss für das Deutschlandticket. Einsatz für den Klimaschutz mit gesonderten Aktionen. Zu Weihnachten gibt es immer eine Aktion mit einem Kinderwunschbaum.
Viele junge Teams, man hält zusammen, unternimmt gemeinsame Aktivitäten. Es gibt einen offenen und freundschaftlichen Umgang und es geht nicht immer “nur“ um die Arbeit.
Es gibt nicht viele ältere Kollegen. Die, die da sind, wurden meines Empfindens nach integriert und wertschätzend behandelt.
Sehr wertschätzend, empathisch und fördernd. Die besten Vorgesetzten, die ich in meinen 10 Jahren Berufsleben erleben durfte. Bei privaten Problemen wurde ich trotzdem als Mensch gesehen und unterstützt.
Man erhält MacBooks und eine moderne technische Ausstattung. Kostenloses Essen (Frühstück und Mittagessen 2-3 x die Woche) und Getränke (Kaffee, Wasser, Softgetränke, Bier & Wein).
Es gibt eine Duz-Kultur die von Tag eins gelebt wird. Unternehmensergebnisse werden genannt, jedoch nicht transparent in Zahlen. Manche Vorgesetzte sind meines Empfindens nach zu direkt und sollten in gewissen Situationen mehr Distanz wahren.
Leistung wird belohnt. Das Geschlecht, sexuelle Orientierung oder die Herkunft sind hier irrelevant.
Man kann mehr Aufgaben übernehmen die die eigentliche Stelle beinhaltet, wenn man das möchte. Es werden einem nicht Steine in den Weg gelegt oder lange Prozesse vorher überbrückt. Auch hier gilt, Fleiß und Eigeninitiative.
Für München viel zu wenig
Gibt kaum welche
Geschenke, goody bags, kostenloser Kreta-Urlaub, offene Kommunikation, witzige Leute, kostenlos Essen, bunt
Keine Gleitzeit oder Variablen Zeitmodelle, zu viele Regeln und Ausnahmen zum homeoffice
Betriebsrat, Mitarbeitern zuhören, Streits untereinander schlichten, Gehälter anheben, kostenlose Parkplätze anbieten, Bonus streichen und mehr Gehalt pro Monat, Fußballkicker und Dartscheiben in Büros zu laut
Ich mag meine Kollegen und meinen Job meistens. Ich werde fair behandelt, Kollegen und Vorgesetzte geben Fehler zu, wir arbeiten gut zusammen, zumindest in meinem Team, es gibt 2. Auch wenn ich wünschte, jeder würde positiver gelaunt sein, alle mehr Professionalität mal zeigen.
Einzelne Mitarbeiter versauen immer wieder unsere gute Stimmung, machen ihren Mund nicht auf, es sei denn sie haben gekündigt oder ihr Name ist nicht öffentlich, manches davon finde ich kindisch, manches kann ich bestätigenaber betrifft mich selber nicht. Immer wieder mischen sich Kollegen in fremde oder private Angelegenheiten ein. Ein Betriebsrat wäre gut, zu dem man gehen kann.
Es muss auch mal durchgegriffen werden, nicht nur Worte. Manche Menschen leben davon andere schlecht zu machen und zu lügen um selbst besser dazustehen. Man kann sich verhalten wie man will, sogar privaten Rosenkrieg austragen, Situationen werden nicht offen angesprochen
Ich werde immer angesprochen, jeder kennt uns und ist selbst Kunde oder kennt jemanden der bei uns arbeitet. Wir bekommen sogar Weihnachtsgeschenke oder Klamotten. Die Ex-Kollegen finden uns immer schlecht, wenn sie mehr Freiheiten oder Gehalt wollen, dann nicht bekommen. Wundern dass traute Zweisamkeit nicht hingenommen wird. Zur EM tragen alle unsere Trikots
Auch spontane Urlaube und Arztbesuche werden immer genehmigt, Überstunden sehr gut im Ausgleich. Arbeitszeit 8 - 18 Uhr, selten länger als halb 5. Urlaub könnte mehr sein. Mvv Zuschuss. Waren vor 1 Woche zusammen in Kreta im All inklusive Hotel, schauen zusammen Fußball und so weiter
Sollten mehr anbieten als Word und Exel
Gehalt immer pünktlich, sollte in München nach oben angepasst werden. Für den Job passt es für mich. Viele benefits, 3x die Woche essen kostenlos und Getränke frei. Mvv Zuschuss, 2x kann man pro Jahr befördert werden. Wer es ein paar Jahre aushält, hat ein gutes Gehalt
Der Zusammenhalt ist riesig, wir halten zusammen. Manches muss früher gemeldet werden damit Fehlverhalten sofort bestraft wird. Wir sind auch privat befreundet und sind in der Pause zusammen
Gibt keine
Auf dem Boden geblieben, klare Worte, kein Einschleimen oder beschönigen, viel Feedback und neue Aufgaben, ich komme mir nicht vor als ob ich nicht gesehen oder gewertschätzt wäre. Bisher immer eine Gehaltserhöhung bekommen. Tl könnte mehr mitarbeiten im Tagesgeschäft. Bitte mehr loben, vor allem wenn so viel los ist und Kollegen besser kontrollieren
Elektrisch Höhenverstellbarer Tisch (manche), Apple mc books (jeder), 2 Bildschirme, eigener fester Platz den man dekorieren kann wie man will. Es darf entschieden werden, ob man Trennwände will, die meisten wollen. Klimaanlage geht nicht, Fenster öffnen auch nicht
Es gibt ständig Feedbacks in alle Richtungen, ich weiß immer woran ich bin und kann sagen was mir nicht passt. Mir persönlich bisschen zu viel des Guten
Alle habe die gleichen Chancen, nicht jeder nutzt sie
Es ist ein einfacher Job, aber es gibt viele weitere Aufgaben. Man hat die Möglichkeit sich zu beweisen und hocharbeiten. Manchmal wird man sehr gefordert aber ich mags auch mal gerne etwas neues zu erleben und dann meine Gehaltserhöhung zu bekommen mit wenig Aufwand. Nicht jeder ist für jede Aufgabe gemacht
Da C24 Bürotage eingeführt hat an welchem das Team im Büro sein muss kann es an diesen Tagen im Büro zu laut werden, was das Arbeiten erschwert.
Freunde und bekannte haben ein gutes Bild von Check24. Ich bin jedoch außerhalb meines Arbeitsbereiches auf etwas gestoßen, so dass ich Check24 zumindest meinen Bekannten nicht mehr empfehlen würde. Vorgesetzter wurde während seines Urlaubs jedoch informiert und hat dafür gesorgt, dass dies schnell Behoben wurde.
Gefühlt je nach Team unterschiedlich. In meinem Team wurde erwartet dass man Freitags bis in den Abend Tickets abschließt um diese in das Release zu quetschen.
Bin nicht unzufrieden
Unter gleichgestellten Kollegen kann man offen reden.
Vorgesetzter interessiert sich nicht für konstruktive Kritik, framed diese zB. als auskotzen vor der Belegschaft, oder in anderen Situationen als Einzelmeinung, obwohl ich mir mehrere Meinungen von Kollegen eingeholt habe.
Stühle im Büro Marode. Vorgesetzter hat Termin zum Austausch dieser verpasst, sie sollen jedoch ausgetauscht werden. Tische sind alle Höhenverstellbar und somit sehr gut!
Es wird von Führungskräften nur das nötigste erzählt. Wichtige Entscheidungen erfährt das Team viel zu spontan.
Ich hatte immer relativ lange mit den gleichen größeren Aufgaben zu tun, wodurch es wenig rotation gab. Es geht aber auch anders und spannender.
So verdient kununu Geld.