Basierend auf Daten aus 707 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CHECK24 Vergleichsportal die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1319 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
707 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im tagtäglichen ist die Kommunikation super, Meetings werden kurz gehalten und nötiges wird besprochen. Gute Leistung wird betont. Aber weniger Transparenz bei übergreifenden Themen.
Super Stimmung zwischen den Kollegen; Offenheit und gemeinsames arbeiten stehen im Fokus.
Urlaub kann frei und recht kurzfristig geplant werden. Vertrauensarbeitszeit erlaubt leider keinen Überstundenausgleich oder -bezahlung. Überstunden werden nicht erzwungen, aber auch nicht angesprochen. Homeoffice ist auf 2 Tage die Woche (inkl. Krankheit/Feiertage) beschränkt.
Faire, klare Ziele, positive Kritik. Man lernt viel und erhält konstruktives Feedback bei Herausforderungen und kritischen Situationen. Sehr positiv!
Wenig Einfluss auf Aufgabengebiet, aber je nach Position angemessene Freiheit in der Ausführung.
Kann ich nur für meine Abteilung sagen. Bin sehr begeistert von der Feedback Kultur, die belohnend und positiv kritisch ist.