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CHECK24 Vergleichsportal 
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Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

802 CHECK24 Vergleichsportal Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei CHECK24 Vergleichsportal verdienen kannst.

    Gehälter bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Software-Entwickler:inMünchen54.500 €
    Produktmanager:inMünchen56.800 €
    Teamleiter:inMünchen61.900 €
    Kundenberater:inMünchen30.400 €
    PHP-Entwickler:inMünchen49.400 €
    Frontend-Entwickler:inMünchen49.100 €
    KreditberaterMünchen41.100 €
    Assistent ProduktmanagerMünchen44.200 €
    Customer Service Manager:inMünchen29.600 €
    HR-Manager:inMünchen49.200 €
    Sachbearbeiter:inMünchen29.100 €
    Controller:inMünchen49.000 €
    Vertriebsmitarbeiter:inMünchen30.900 €
    Content Manager:inMünchen31.200 €
    iOS-EntwicklerMünchen56.800 €
    Versicherungsfachfrau / VersicherungsfachmannMünchen41.900 €
    Webentwickler:inMünchen51.100 €
    IT-Systemadministrator:inMünchen56.000 €
    Vertriebsassistent:inMünchen34.400 €
    Android-EntwicklerMünchen60.000 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 802 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei CHECK24 Vergleichsportal GmbH zwischen 11.300 € für die Position „Werkstudent:in“ und 97.700 € für die Position „Leiter:in Vertrieb“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.5 von 5 und damit exakt im Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Empfand ich fair/ausreichend

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Super Modell, wer konstant hohe Qualität liefert kann auch sehr gut verdienen

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt den restlichen Konditionen nicht angemessen

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Entlohnung könnte den aktuellen Marktverhältnissen angemessener sein. Der ausgeschüttete Bonus wird anhand von Kriterien bemessen, die Deine Führungskraft individuell (fachlich, persönlich) bestimmen kann. Die Erwartungshaltung ist oft nicht nachvollziehbar.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt Verhandlungssache, Sozialleistungen kommt immer mehr. Es gibt bereits einige Förderungen mit Gutscheinen und Zuschüssen

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt unter Durchschnitt, Jobticket ist ein nettes Plus, sonst im Vergleich zu wenig Urlaubstage.

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