Unzufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Prestige, Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- gesetzlich minimale Arbeitsbedingungen (keine nennenswerte Extras, keine 30 Tage Urlaub, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, kein Parkplatz..) Allgemein unverschämt schlechte Arbeitsbedingungen.
- Urlaubssperre 1. Nov. - 23. Dez.
- keine Gleitzeit
- enge, überfüllte Räume, im Winter heißt es ersticken oder frieren. Große Räume auch vorhanden, stehen aber leer
Verbesserungsvorschläge
- vorhandene Räume besser nutzen
- ehrlicher und fairer Umgang mit Mitarbeitern
- 30 Tage Urlaub
- Gleitzeit
- keine Urlaubssperre
- Weihnachtsgeld
- Urlaubsgeld
- oder wenigstens eins davon!
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte halten sich nicht an Versprechungen. Man hat das Gefühl, dass die tollen Firmenevents die miserablen Arbeitsbedingungen ausgleichen sollen. Es wird viel heimlich entschieden und ein guter Mitarbeiter ist der, der wenig über die Situation redet.
Kommunikation
Manchmal mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Urlaubssperre Nov-Dez, SEHR wenige Urlaubstage, keine Gleitzeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Arbeitsbedingungen werden nur knapp im Vertrag beschrieben. Im Vorstellungsgespräch werden Sachen verheimlicht. Das Kleingedruckte erfährt man erst, wenn es zu Spät ist. (z.B. Urlaubssperre, Regeln zur Bonusauszahlung)
Interessante Aufgaben
Aufgaben manchmal schlecht verteilt
Arbeitsbedingungen
Große Räume stehen leer, die kleinen sind überfüllt. Sehr schlechter Kaffee. PCs und Beleuchtung und Lärmpegel sind OK, deswegen 2 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt, ist auch pünktlich, leider keine Zusatzleistungen wie Urlaub- oder Weihnachtsgeld. 13. Gehalt ist leistungsabhängig und wird meistens nicht 100% ausgezahlt
Image
Eher schlechte Meinungen über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sehr begrenzt und auf niedrigem Niveau
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir bedauern, dass Du bei CHECK24 unzufrieden warst. Wir nehmen Kritik ernst und nehmen gerne zu Deiner Bewertung Stellung.
Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation, was wir im Alltag leben. Wir wollen Dich gerne in deiner Kommunikation mit Deinem/r Vorgesetzten unterstützen. Bitte komme hierfür jederzeit auf uns in der Personalabteilung zu.
Urlaubstage sowie Gehalt sind bei CHECK24 variable Vertragsbestandteile, ihre Anzahl hängt unter anderem von der Berufserfahrung ab. Unabhängig hiervon belohnen wir besondere Leistungen, Ideen und Einsatz unserer Mitarbeiter gerne auch mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen/-boni.
CHECK24 ist ein kunden- und serviceorientiertes Unternehmen, sodass wir auch in der Vorweihnachtszeit unseren Kunden einen reibungslosen Ablauf gewährleisten. Hierfür können in extremen Ausnahmefällen kurzzeitige Urlaubssperren genutzt werden, diese entsprechen jedoch keiner Regel.
Wir bedauern, dass Du einen negativen Eindruck von CHECK24 hast. Lass‘ uns Deine Eindrücke persönlich besprechen, hierfür kannst Du Dich jederzeit an die Personalabteilung wenden.