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CHECK24 
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GmbH
Bewertung

Schade... eigentlich

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Check24 in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

PR und Marketing innen und außen funktioniert offenbar.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Schein als sein.

Verbesserungsvorschläge

„People are our most valuable asset“ und „excellence in execution“ auch tatsächlich leben. Auch ganz oben.

Kommunikation

Nicht transparent, bewusst verzögert, unklar und unvollständig. Ziele meist unklar. Oft (gefühlt) planlos.

Kollegenzusammenhalt

Ausgeprägte Flurfunk-Kultur auf Grund mangelnder Kommunikation. Gegen das obere und mittlere Management herrscht eine einheitliche Sicht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal! Hohes Unvermögen. Abteilungsleiter ausschließlich Berater von Bain oder McKinsey. Die können außer Analysen, Diskussionen und Power-Point-Slides häufig nicht viel. Gerade in Sachen Mitarbeiterführung fehlen oft Grundlagen. Produktvisionen selten vorhanden. Planungen, wenn Plan vorhanden, äußerst kurzfristig.
Teamleiter eher Ausführungskräfte.
Head of Departments oft Teamleiter mit längerer Betriebszugehörigkeit.

Interessante Aufgaben

Ausgeprägte Schnell-Schnell Kultur. Nicht Nachhaltig. Copying code over solid architecture

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist ca 30 Jahre. Daher kaum ältere Kollegen, die vielleicht Erfahrung hätten.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team
HR Team

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Feedback genommen hast.

Ja, CHECK24 legt Wert auf Agilität, das ist in der Online-Branche unabdingbar. Wir können Deiner Aussage nicht zustimmen, dass dies nicht nachhaltig vonstattengeht.

Deine Aussage bezüglich der Kommunikation können wir ebenfalls nicht nachvollziehen, da wir diese als essentiell empfinden um unsere offene Unternehmenskultur fortführen zu können. Ein weiterer Bestandteil dessen ist auch, dass es bei uns für jedes Anliegen einen entsprechenden Ansprechpartner gibt. So hätten wir uns gefreut wenn Du mit Deinen Kritikpunkten direkt auf unsere Personalbetreuung zugegangen wärst.

Für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Dir alles Gute.

HR-Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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