Außen hui, hinten Pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
-tolle Firmenfeiern (wurden allerdings ab diesem Jahr gekürzt)
-zentraler Standort in München
-bekanntes deutsches Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Angst vor einem Betriebsrat zeugt nur davon, dass bei Check24 viel falsch läuft. Man wehrt sich dagegen sich vom Start-up wegzubewegen und Regeln und Strukturen gleichermaßen für Mitarbeiter und Führungskräfte einzuführen.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter
-Regeln für Geschäftsführer etablieren
-Kontrollmechanismus gegen die Willkürlichkeit der Geschäftsführer und Vorgesetzten
-Frauenquote in Führungspositionen steigern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird ständig durch neue Regeln und Bestimmungen die die Freiheit des Mitarbeiters einschränken getrübt.
Kommunikation
Kommunikation mit den Mitarbeitern wird nur bedingt betrieben. Komplette Transparenz über neue Strukturen oder Veränderungen im Unternehmen gibt es kaum.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen obwohl seitens der Geschäftsführung immer wieder versucht wird Kollegen gegeneinander auszuspielen.
Work-Life-Balance
Die Vertrauensarbeitzeit wird nur im Vertrag gelebt. Die Realität zeichnet sich durch Kernarbeitszeiten und Tracking von Arbeitszeiten aus.
Vorgesetztenverhalten
Einzelne Teamleiter sind absolut in Ordnung. Das Übel findet man in der höheren Rängen. Mein Geschäftsführer hatte keinen blassen Schimmer von Personalführung. Sein Verhalten war stets impulsiv und seine Launen mussten von den Mitarbeitern ausgehalten werden. Mikromanagement und Kontrolle des Mitarbeiter auf allen Ebenen wurden groß geschrieben.
Arbeitsbedingungen
Umgebung ist in München gut- super zentral und gute Infrastruktur
Arbeitsbedingungen variieren je nach Geschäftsführer. In den meisten Fällen sind die Arbeitsbedingungen eher mäßig wie oben beschrieben.
Meinungsfreiheit wird hier nicht gelebt. Jeder Gedanke an einen Betriebsrat wird in Keim erstickt.
Mitarbeiter wird nach Krankheit „nahegelegt“ mittels eines Aufhebungsvertrags aus dem Unternehmen auszusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Berufseinsteiger absolut in Ordnung. Hier kann man Erfahrung und Berufsjahre sammeln um zu wechseln.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Senioritätsmodell. Hier wird man allerdings willkürlich vom Geschäftsführer befördert oder eben halt nicht.